Kip S. Thorne
Nobel de Física 2017 | Cofundador del LIGO | Feynman Professor Emeritus, Caltech | Asesor Científico, Interstellar
Autora Superventas de Digital Body Language | Autoridad en Colaboración del Siglo XXI e Inteligencia Conexional | Fundadora y CEO de Cotential
Erica Dhawan es la máxima autoridad mundial en la colaboración del siglo XXI y la experta que enseñó a las organizaciones a leer el "lenguaje corporal digital". Autora superventas del Wall Street Journal y fundadora de la consultora Cotential, fue nombrada "la Oprah de las ideas de gestión" por Thinkers50. En el escenario ofrece a los equipos herramientas prácticas y enérgicas para generar confianza, derribar silos y conectar a cualquier distancia en la era de la IA.
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Erica Dhawan es la máxima autoridad mundial en la colaboración del siglo XXI y la autora que enseñó a las organizaciones a leer el “lenguaje corporal digital”. Conferencista galardonada y autora superventas del Wall Street Journal, ayuda a líderes y equipos a innovar más rápido y más lejos, juntos, dominando las nuevas señales, claves y hábitos que construyen confianza y conexión a cualquier distancia, pantalla o barrera.
Conferencista de liderazgo Erica Dhawan es conocida sobre todo por dos ideas influyentes. En Get Big Things Done introdujo la “Inteligencia Conexional”: la capacidad de combinar las relaciones, ideas y recursos que ya te rodean para lograr resultados extraordinarios, un concepto tan trascendente para esta época como lo fue la inteligencia emocional en los años noventa. En su bestseller del Wall Street Journal Digital Body Language, descifró cómo las señales sutiles que antes transmitíamos en persona —el tono, el momento, la puntuación, la rapidez de respuesta— se manifiestan hoy en el correo, Slack y el video, y cómo malinterpretarlas erosiona en silencio la confianza y la productividad.
Fundadora y CEO de la consultora global Cotential, Dhawan ha dado conferencias y asesorado en todo el mundo a organizaciones que van desde el Foro Económico Mundial hasta empresas Fortune 500, asociaciones, equipos deportivos y gobiernos. Thinkers50 la bautizó como “la Oprah de las ideas de gestión”, y Global Gurus la ha nombrado entre los principales expertos en management del mundo. Ex investigadora en Harvard y el MIT, tiene un MPA de la Harvard Kennedy School, un MBA de MIT Sloan y una licenciatura de la Wharton School, y sus textos aparecen con regularidad en Harvard Business Review y Fast Company. Su trabajo actual se centra en cómo los equipos pueden colaborar, liderar y construir una conexión humana genuina en la era de la IA y el trabajo híbrido.
Como conferencista, Erica Dhawan ofrece charlas enérgicas y respaldadas por la investigación que dejan a las audiencias con herramientas prácticas que pueden usar de inmediato. Habla sobre el trabajo en equipo y la colaboración modernos, el lenguaje corporal digital y la comunicación a distancia, el liderazgo y la conexión en la era de la IA, y cómo derribar los silos que frenan a las organizaciones. Reconocida por sesiones interactivas que involucran a toda la sala —a veces a través de su característico baile de Bollywood—, convierte el desafío abstracto de “cómo trabajamos juntos” en hábitos concretos que generan confianza, velocidad e innovación.
Los seres humanos siempre nos hemos apoyado en el lenguaje corporal para generar confianza, pero hoy la mayor parte de nuestra comunicación ocurre a través de una pantalla, donde esas señales desaparecen. A partir de su bestseller, Dhawan descifra las nuevas claves que las han reemplazado: leer con atención es la nueva escucha, escribir con claridad es la nueva empatía. Las audiencias salen con reglas concretas para eliminar la mala comunicación y generar confianza por correo, chat y video.
Solemos asociar el éxito con la velocidad y la inteligencia, pero en un mundo hiperconectado eso no basta. Dhawan presenta la Inteligencia Conexional: la capacidad de aprovechar las relaciones, ideas y recursos que te rodean para lograr resultados extraordinarios. Esta sesión enérgica muestra a los equipos cómo convertirse en "superconectores" que derriban silos, aceleran la innovación y transforman la colaboración en impacto medible.
A medida que la IA transforma la forma de trabajar, las habilidades humanas de conexión, confianza y colaboración importan más que nunca. Dhawan muestra a los líderes cómo construir equipos del siglo XXI que prosperan en un mundo digital impulsado por la IA, combinando lo mejor de lo humano y lo tecnológico, y explica por qué los líderes que dominen este cambio redefinirán el desempeño.
Las reuniones interminables, los correos enterrados y la disfunción entre equipos agotan en silencio a las organizaciones. Dhawan ofrece a los líderes un manual práctico para una colaboración con propósito: reducir la duplicación y los retrasos, compartir la experiencia entre silos y mejorar la velocidad y la calidad del trabajo, para que los equipos gasten menos energía en descifrar cómo trabajar juntos y más en lograr grandes cosas.
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