El bienestar en el trabajo pasó de ser un beneficio a ser una cuestión de rendimiento. Los equipos bajo presión sostenida toman peores decisiones, se desconectan y se van, y cada vez más los líderes quieren un momento en su evento que aborde el tema con honestidad, en lugar de una campaña de carteles.
El conferencista de bienestar y salud mental adecuado hace mucho más que animar la sala durante una hora: les da a las personas un lenguaje para lo que están cargando, y a los líderes una manera de responder sin sobrepasarse.
A continuación están los conferencistas que recomendamos con más frecuencia, y cómo pensar cuál encaja con su público y con el momento en el que se encuentra su organización.
Qué cambia de verdad un conferencista de bienestar
Las mejores conferencias de bienestar se basan en la evidencia, no en la afirmación. Conectan la salud mental individual con la forma en la cual rinden los equipos, con cómo modelan comportamientos los líderes y con aquello que protege la cultura o desgasta a las personas con el tiempo.
Por eso los conferencistas de esta lista provienen de la psicología, la ciencia del comportamiento y la experiencia vivida, y no de la motivación genérica.
Una sala de líderes senior escépticos responde a la investigación y a la honestidad, no a los eslóganes. Es la misma razón por la cual estos nombres figuran entre los conferencistas de psicología más solicitados para públicos corporativos.
Nuestras recomendaciones: los mejores conferencistas de bienestar y salud mental
Susan David
Psicóloga de Harvard y autora de Agilidad Emocional. Ideal para el agotamiento y las emociones difíciles.
Susan David es psicóloga de la Facultad de Medicina de Harvard y autora de Agilidad Emocional, el superventas del Wall Street Journal construido sobre la Idea Innovadora de Thinkers50 del mismo nombre.
Es la mejor opción para públicos que atraviesan cambios, incertidumbre o agotamiento, donde lo que se necesita no es un optimismo forzado, sino la habilidad de atravesar las emociones difíciles en lugar de reprimirlas.
Su charla TED sobre el coraje emocional se ha visto más de nueve millones de veces, y su mensaje conecta especialmente bien con equipos exhaustos o escépticos, porque valida lo que sienten antes de pedirles que avancen.
Tal Ben-Shahar
Fundador de la Happiness Studies Academy y ex profesor de Harvard. La ciencia del bienestar, hecha práctica.
Tal Ben-Shahar es el fundador de la Happiness Studies Academy y ex profesor de Harvard, cuyo curso de psicología positiva fue uno de los más populares en la historia de la universidad, con más de 1.400 estudiantes.
Es ideal para las organizaciones que quieren traducir la ciencia del bienestar en hábitos prácticos que los líderes puedan modelar, y no solo en autocuidado individual.
Su enfoque de la resiliencia y el alto rendimiento sostenible resulta particularmente útil cuando el liderazgo quiere vincular el bienestar con la manera en que las personas realmente trabajan, en lugar de tratarlo como una iniciativa aparte.
Shawn Achor
Autor de La Felicidad como Ventaja. El argumento con evidencia de que los equipos más sanos rinden más.
Shawn Achor es investigador en psicología positiva y autor superventas de La Felicidad como Ventaja, con una de las charlas TED más vistas de todos los tiempos.
Es la elección cuando el objetivo es el vínculo entre el bienestar y el rendimiento, y cuando el público necesita un argumento atractivo y respaldado por la investigación de que los equipos más sanos y positivos rinden, de forma medible, más que los estresados.
Funciona bien con públicos grandes y enérgicos, donde la meta es cambiar la mentalidad a gran escala manteniendo la credibilidad científica.
Angela Duckworth
Psicóloga, becaria MacArthur y autora de Grit. Ideal para la resiliencia y la constancia.
Angela Duckworth es psicóloga, becaria MacArthur y autora de Grit.
Es adecuada para equipos centrados en la resiliencia y el esfuerzo sostenido, donde el ángulo del bienestar tiene menos que ver con la crisis y más con cómo las personas mantienen la motivación y la energía a largo plazo sin agotarse.
Su credibilidad basada en la investigación la convierte en una gran opción para públicos que responden al rigor más que a la inspiración.
Estos son un punto de partida, tomados de nuestro banco más amplio de conferencistas de felicidad y conferencistas de recursos humanos. El encaje adecuado depende de si su equipo necesita la ciencia del rendimiento, la habilidad de navegar emociones difíciles, o la honestidad de la experiencia vivida.
Cómo elegir al conferencista según su momento
Un equipo que se recupera de un año difícil necesita algo distinto de un equipo que construye una cultura más sana desde una posición de fortaleza.
Si el público es escéptico o está exhausto, la evidencia y la franqueza conectan mejor que la energía, y ahí es donde una psicóloga como Susan David es más fuerte.
Si el liderazgo quiere señalar un cambio cultural genuino, elija a un conferencista que aborde el papel de los mandos en la cultura, y no solo el afrontamiento individual.
Y si el evento coincide con el Día Mundial de la Salud Mental en octubre, vincule la conferencia con un compromiso interno concreto, para que se lea como una acción y no como una simple conmemoración.
Para públicos donde el énfasis está más cerca de la felicidad y la cultura positiva que de la salud mental en específico, nuestra guía de los mejores conferencistas de felicidad es el mejor punto de partida, y varios de estos nombres también aparecen ahí.
Preguntas frecuentes
¿Quiénes son los mejores conferencistas de bienestar y salud mental para eventos corporativos?
Entre los más solicitados están Susan David, Tal Ben-Shahar, Shawn Achor y Angela Duckworth, junto con otros expertos en psicología y bienestar del roster de Aurum Speakers Bureau.
Susan David es la mejor opción para el agotamiento y la resiliencia emocional; Tal Ben-Shahar y Shawn Achor para la ciencia del bienestar y el rendimiento; y Angela Duckworth para la resiliencia y la motivación sostenida.
La mejor elección depende de si su prioridad es la salud mental, el rendimiento o el cambio cultural.
¿Qué temas cubren los conferencistas de bienestar y salud mental?
Los temas más comunes incluyen el vínculo entre el bienestar y el rendimiento, la agilidad emocional y el agotamiento, la seguridad psicológica, la resiliencia, el manejo del estrés y el papel del liderazgo en modelar comportamientos saludables y reducir el estigma.
Las mejores conferencias conectan la salud mental individual con la forma en que rinden los equipos y en que la cultura protege o desgasta a las personas con el tiempo.
¿Cómo contrato a un conferencista de bienestar a través de Aurum Speakers Bureau?
Escriba a Aurum Speakers Bureau con la fecha de su evento, el perfil de su público y sus objetivos, y uno de nuestros fundadores le responderá en un plazo de 24 horas para emparejarlo con el conferencista de bienestar más adecuado para su evento.
El conferencista de bienestar y salud mental adecuado no solo llena una hora de la agenda; cambia la forma en que una sala entiende la presión que enfrenta y qué hacer al respecto. Ya sea que su prioridad sea el agotamiento, el rendimiento o construir una cultura más sana, el encaje importa más que el nombre.
Para encontrar al conferencista que se ajuste a su público y a su momento, escriba a Aurum Speakers Bureau y uno de nuestros fundadores le responderá en un plazo de 24 horas.
