Cayetana Álvarez de Toledo
Una de las políticas, periodistas e intelectuales más relevantes de Iberoamérica
Fundador, Happiness Studies Academy | Creador, Primera Maestría Estudios Felicidad | Ex Conferencista Harvard | Autor Bestseller NYT | Experto Psicología Positiva
Tal Ben-Shahar fue pionero de la felicidad como disciplina académica, transformando qué hace que la vida valga la pena vivirse de pregunta filosófica en ciencia rigurosa. Su curso de Harvard sobre Psicología Positiva se convirtió en la clase más grande de la universidad con más de 1,400 estudiantes, demostrando el hambre universal por enfoques basados en evidencia para florecer. Como fundador de la Academia de Estudios de la Felicidad y creador del primer programa de maestría acreditado en estudios de felicidad, une sabiduría antigua y neurociencia moderna.
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Tal Ben-Shahar es fundador y director de aprendizaje de la Academia de Estudios de la Felicidad y creador e instructor principal de la primera Maestría en Estudios de la Felicidad totalmente acreditada del mundo en Centenary University. Como conferencista de Harvard, enseñó dos de los cursos más populares en la historia de la universidad—Psicología Positiva y Psicología del Liderazgo—con inscripción alcanzando más de 1,400 estudiantes, convirtiendo Psicología Positiva en la clase más grande que Harvard había ofrecido jamás. Su trabajo pionero transformó la felicidad de concepto de autoayuda en disciplina académica rigurosa, estableciendo estudios de felicidad como campo legítimo que se basa en psicología, filosofía, neurociencia, educación, economía, literatura y más.
Ben-Shahar obtuvo su PhD en comportamiento organizacional de Harvard University en 2004 y su licenciatura en filosofía y psicología de Harvard College. Su disertación, “Restaurando la Autoestima de la Autoestima: Los Constructos de Competencia y Valor Dependientes e Independientes,” exploró preguntas fundamentales sobre el florecimiento humano. Después de su mandato innovador en Harvard, enseñó estudios de felicidad en Columbia University antes de cofundar el programa de maestría de Centenary en 2022. El programa ha inscrito desde entonces a más de 200 estudiantes de más de 25 países en seis continentes, creando la primera cohorte de graduados con maestrías en estudios de felicidad.
Ben-Shahar es autor de varios bestsellers internacionales traducidos a más de treinta idiomas, incluyendo el bestseller del New York Times Happier: Learn the Secrets to Daily Joy and Lasting Fulfillment, Being Happy, The Pursuit of Perfect: How to Stop Chasing Perfection and Start Living a Richer Happier Life, Choose the Life You Want, y sus obras más recientes Happier No Matter What: Cultivating Hope Resilience and Purpose in Hard Times y Happiness Studies. Sus libros crean un puente entre la torre de marfil y la calle principal, traduciendo investigación académica rigurosa en herramientas accesibles que las personas pueden aplicar en sus vidas personales y profesionales.
En la Academia de Estudios de la Felicidad, Ben-Shahar creó el Certificado en Estudios de la Felicidad, un programa en línea integral de un año ofrecido en ocho idiomas incluyendo chino, inglés, francés, hebreo, japonés, portugués, español y vietnamita. La academia ha inscrito a miles de estudiantes de 85 países, creando una comunidad global dedicada al florecimiento personal, interpersonal y comunal. Su modelo SPIRE—abordando bienestar espiritual, físico, intelectual, relacional y emocional—forma la fundación de toda su enseñanza y ha sido adoptado por organizaciones e individuos en todo el mundo.
Ben-Shahar ha asesorado y dado conferencias internacionalmente para organizaciones líderes incluyendo Google, Microsoft, Procter & Gamble, Intel, Accenture, PricewaterhouseCoopers, Whirlpool, State Farm, Merrill Lynch, y YPO. Ha aparecido en medios principales incluyendo The Daily Show con Jon Stewart, CNN, BBC, y Today en NBC. Más allá de sus logros académicos y profesionales, es instructor certificado de yoga y ex campeón Intercolegial de EE.UU. y Nacional Israelí de squash, aportando comprensión encarnada de la conexión mente-cuerpo a su trabajo.
Como conferencista de felicidad, Tal Ben-Shahar aporta credibilidad incomparable a conversaciones sobre bienestar, resiliencia y florecimiento humano. Sus presentaciones combinan investigación de vanguardia con herramientas prácticas que las audiencias pueden implementar inmediatamente, fundamentadas en décadas de experiencia docente y aplicación del mundo real. Las organizaciones valoran su capacidad de hacer conceptos científicos complejos accesibles y accionables, su integración de sabiduría antigua con neurociencia moderna, y su enfoque en cultivar felicidad sostenible en lugar de placer efímero. Ya sea dirigiéndose a líderes corporativos sobre construir culturas organizacionales prósperas o educadores sobre fomentar bienestar estudiantil, Ben-Shahar entrega conocimientos transformadores con calidez, humor y profunda experiencia.
¿Qué revela la investigación rigurosa sobre cultivar felicidad duradera y significado? Basándose en los hallazgos más convincentes de psicología positiva y su experiencia enseñando el curso más grande de Harvard, Tal comparte la ciencia detrás de qué hace que la vida valga la pena vivirse. Las audiencias descubren por qué perseguir la felicidad directamente a menudo falla mientras enfoques alternativos tienen éxito, cómo prácticas de gratitud cambian físicamente estructura cerebral, por qué darnos permiso de experimentar emociones difíciles aumenta resiliencia, y qué distingue placer hedónico de bienestar eudaimónico. A través del marco SPIRE abordando dimensiones espiritual, física, intelectual, relacional y emocional, participantes obtienen herramientas prácticas para mejorar bienestar holísticamente. Esta conferencia magistral desafía concepciones erróneas comunes sobre felicidad mientras proporciona estrategias accionables respaldadas por neurociencia y psicología. Los líderes aprenden a fomentar culturas donde personas prosperan en lugar de meramente sobrevivir, entendiendo que bienestar no es lujo sino fundación para alto rendimiento sostenible, creatividad y compromiso.
¿Cómo pueden líderes y organizaciones no solo sobrevivir sino fortalecerse a través de adversidad? Tal introduce el concepto de antifragilidad—sistemas que ganan de estresores en lugar de simplemente soportarlos. A diferencia de resiliencia que implica rebotar a línea base, antifragilidad describe la capacidad de mejorar a través de desafío. A través de investigación de crecimiento post-traumático y su modelo SHARP enfocándose en Fortalezas, Salud, Absorción, Relaciones y Propósito, las audiencias aprenden enfoques prácticos para navegar incertidumbre y volatilidad. Esta conferencia magistral aborda cultivar flexibilidad psicológica y capacidad adaptativa, reformular fracaso como retroalimentación esencial en lugar de catástrofe, construir sistemas de apoyo que nos sostengan a través de períodos difíciles, y encontrar oportunidades de significado y crecimiento dentro de adversidad. En una era de cambio constante y desafíos sin precedentes, organizaciones necesitan líderes y equipos que no simplemente soporten estrés sino emerjan más fuertes, sabios y capaces. Ben-Shahar proporciona marcos para desarrollar esta capacidad sistemáticamente en lugar de esperar que emerja por casualidad.
La mayoría del potencial organizacional permanece sin explotar porque talento se marchita en ambientes que descuidan bienestar. Basándose en indagación apreciativa y enfoques basados en fortalezas, Tal revela cómo líderes pueden crear culturas donde personas florecen. Cuando empleados experimentan alto bienestar, investigación muestra que demuestran creatividad, productividad, resolución de problemas y colaboración superiores. Sin embargo enfoques tradicionales se enfocan en arreglar debilidades en lugar de amplificar fortalezas, y en gestión de estrés en lugar de cultivación proactiva de bienestar. Esta conferencia magistral proporciona estrategias accionables para cambiar cultura organizacional incluyendo implementar rituales de apreciación que fortalecen cohesión de equipo, diseñar trabajo para maximizar experiencias de flujo y motivación intrínseca, construir seguridad psicológica donde personas pueden ser auténticas, aprovechar fortalezas individuales para efectividad de equipo, y medir bienestar junto métricas de rendimiento tradicionales. Los líderes descubren que invertir en florecimiento de empleados no es blando—es el camino más pragmático hacia ventaja competitiva sostenida en atraer talento, impulsar innovación y lograr resultados que importan.
Incluso en nuestros momentos más oscuros, existen caminos hacia significado y crecimiento si sabemos dónde buscar. Basado en su último libro, Tal comparte enfoques respaldados por investigación para mantener bienestar cuando circunstancias parecen abrumadoras. Esto no es positividad tóxica que ignora dificultad genuina—se trata de cultivar esperanza como estrategia práctica fundamentada en agencia y pensamiento de caminos. Las audiencias aprenden cómo darse permiso de ser humanos mientras toman acción constructiva, practicar autocompasión sin deslizarse en autoindulgencia, mantener conexión cuando aislamiento se siente más fácil, encontrar propósito incluso cuando fuentes previas de significado han desaparecido, y usar adversidad como catalizador para crecimiento post-traumático. A través de historias de individuos y comunidades que encontraron luz en oscuridad, combinadas con herramientas de terapia cognitivo-conductual, mindfulness y psicología positiva, esta presentación ofrece esperanza genuina sin minimizar dolor real. En un mundo enfrentando desafíos colectivos desde pandemias hasta cambio climático, Ben-Shahar proporciona marcos para navegar dificultad con gracia mientras permanecemos conectados a qué hace que la vida valga la pena vivirse incluso cuando felicidad se siente distante.
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