Andrew Ng
Fundador de Google Brain y DeepLearning.AI | Presidente Ejecutivo, Landing AI | Presidente, Coursera | Consejo de Amazon | Profesor, Stanford
Experto en Psicología Positiva Formado en Harvard | Autor Superventas de The Happiness Advantage, Big Potential y The Power of Beliefs | Cofundador de GoodThink
Shawn Achor convirtió la ciencia de la felicidad en una de las ideas más populares del mundo, con una charla TED vista decenas de millones de veces e investigación en la portada de Harvard Business Review. Investigador formado en Harvard y autor superventas de The Happiness Advantage y Big Potential, ha trabajado con casi la mitad de la Fortune 100, la NASA y la NFL. El público se va con estrategias prácticas y respaldadas por la ciencia para elevar el desempeño, la resiliencia y el bienestar.
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Shawn Achor es uno de los mayores expertos del mundo en la conexión entre la felicidad, el éxito y el potencial humano. Investigador formado en Harvard, donde pasó doce años y obtuvo más de una docena de premios a la enseñanza en la clase más popular de la universidad, ha dedicado su carrera a traducir la ciencia de la psicología positiva en estrategias prácticas que las personas y las organizaciones pueden poner en marcha.
El conferencista de felicidad Shawn Achor es reconocido sobre todo por The Happiness Advantage, el superventas internacional basado en un hallazgo central: un cerebro positivo es más productivo, creativo y resiliente, y entrenarlo para ser positivo impulsa el éxito, y no al revés. Su charla TED, “The Happy Secret to Better Work”, es una de las más populares de todos los tiempos, con decenas de millones de visualizaciones, y su programa de capacitación Happiness Advantage es uno de los mayores programas de psicología positiva del mundo.
Su investigación ha llegado a la portada de Harvard Business Review y se ha publicado en destacadas revistas de psicología, con colaboraciones junto a las universidades de Yale y Columbia. Imparte clases en el Advanced Management Program de la Wharton School y forma parte del World Happiness Council. Achor ha dado conferencias en más de 50 países y ha trabajado con casi la mitad de las empresas de la lista Fortune 100, además de la NFL, la NBA, la NASA, el Pentágono y la Casa Blanca.
Achor también es autor de Before Happiness y Big Potential, este último con la tesis de que nuestro mayor potencial no es individual sino colectivo, y se libera al ayudar a prosperar a quienes nos rodean. En su libro The Power of Beliefs aborda lo que llama el “Gran Desvío” (el aumento del agotamiento, la ansiedad y la soledad) e identifica las creencias fundamentales que más influyen en nuestra salud, nuestro desempeño y nuestro bienestar. Cofundó la firma de consultoría e investigación GoodThink Inc. para llevar este trabajo al mundo.
Como conferencista, Shawn Achor combina ciencia rigurosa, experimentos interactivos y su característico sentido del humor para dejar al público entretenido y, a la vez, mejor preparado. Ya sea ante directores ejecutivos, médicos, educadores o estudiantes, demuestra que la felicidad es una elección y una ventaja competitiva, y hace que cada audiencia se vaya con hábitos concretos y respaldados por la investigación para elevar el desempeño, la resiliencia y el bienestar de todo un equipo u organización.
A menudo nos enseñan que el trabajo más duro lleva al éxito y el éxito a la felicidad, pero la ciencia funciona al revés. A partir de su libro superventas y de su investigación con personas de alto desempeño en Harvard y en empresas Fortune 500, Achor demuestra que un cerebro positivo impulsa un desempeño notablemente mayor, y que solo una fracción del éxito a largo plazo se explica por la inteligencia. El público se va con estrategias prácticas para aprovechar la ventaja de la felicidad en medio del cambio y la presión.
Con base en su libro Big Potential, Achor desafía el mito de que el éxito es una búsqueda en solitario. Combinando neurociencia, psicología y big data, revela que el desempeño, la creatividad y el bienestar están profundamente influidos por quienes nos rodean, y que ayudar a los demás a crecer pone en marcha un círculo virtuoso que eleva a todos. Comparte su marco práctico para ampliar lo que los equipos y los líderes pueden lograr juntos, y no por separado.
En una época marcada por el aumento del agotamiento, la ansiedad y la soledad, Achor identifica las creencias fundamentales que más moldean nuestra salud, nuestro éxito y nuestro bienestar, y que pueden limitar nuestro potencial o eliminar el techo por completo. Con estrategias respaldadas por la investigación y probadas desde empresas Fortune 100 hasta escuelas, muestra al público cómo fortalecer esas creencias para ampliar lo que parece posible y desempeñarse a un nivel más alto.
La conciencia por sí sola rara vez genera cambio; la transformación requiere una "energía de activación" para comenzar. La investigación de Achor muestra cómo pequeños cambios en la mentalidad y la conducta se propagan hacia un equipo e incluso hacia toda una organización. El público aprende la ciencia de cómo se contagian la positividad y la negatividad, cómo convertirse en un catalizador del cambio y cómo un efecto dominó positivo fortalece la capacidad de una organización para adaptarse y crecer.
¿Por qué algunas personas pueden hacer grandes cambios, mientras que otras permanecen igual? Basado en la investigación de su libro Before Happiness, y en la vanguardia de la psicología positiva y la neurociencia, Shawn nos lleva al comienzo del potencial humano. Cada uno de nosotros tiene una imagen de la realidad, y esta imagen mental determina nuestra probabilidad de éxito y nuestra capacidad de aprovechar el cociente intelectual, la inteligencia emocional y social de nuestro cerebro. Utilizando su humor característico, nuevos estudios de casos y experimentos interactivos que atraen a la audiencia, Shawn demuestra claramente cómo cada uno de nosotros puede convertirse en un "genio positivo", alguien que puede usar continuamente hechos verdaderos para ver la realidad más útil y positiva y luego compartir esto realidad con los demás. En este programa, los participantes aprenderán cómo aprovechar las últimas investigaciones sobre el manejo del estrés que hizo Shawn con la Universidad de Yale, cómo navegar por múltiples realidades en el trabajo, cancelar el ruido interno y externo, agregar puntos estratégicos a la planificación, usar aceleradores de éxito para acelerar el cumplimiento de objetivos y use marcadores de significado para difundir el genio positivo en un equipo, una familia y toda una organización.
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