Simon Mainwaring

A partir de su bestseller del Wall Street Journal Lead With We y de dos décadas de trabajo con marcas globales, Simon Mainwaring muestra por qué las empresas que definirán la próxima década son las que construyen la confianza más profunda, y no las que persiguen las señales de mercado más ruidosas. Presenta un marco práctico para transformar el liderazgo, la cultura y la estrategia de marca en torno a un propósito compartido, con ejemplos de cómo pasar de una mentalidad de "yo primero" a una de "nosotros primero" impulsa la innovación, la lealtad y el valor empresarial a largo plazo. Las audiencias se van con una estructura clara para alinear propósito y desempeño en toda la organización.

El propósito se ha convertido en una de las estrategias de crecimiento más confiables para los líderes empresariales. Con casos de marcas como Patagonia, TOMS, Coca-Cola, Nike, P&G y Walmart, Mainwaring explica cómo las compañías líderes integran el impacto social y ambiental en su modelo de negocio central y obtienen resultados en adquisición de clientes, retención de talento, confianza de los inversionistas y resiliencia. Esta conferencia ayuda a los líderes a ir más allá del cumplimiento de RSE y ESG para construir programas de propósito que generen resultados de negocio medibles.

A medida que la IA llega a cada función del negocio, los líderes que tendrán éxito serán quienes mantengan el juicio humano, la confianza y la cultura al centro de la adopción. A partir de su trabajo de asesoría y coaching con corporativos globales y firmas de inversión, Mainwaring explora cómo integrar sistemas inteligentes sin perder la agencia humana, y cómo construir cultura cuando las máquinas comparten el trabajo. Los equipos directivos obtienen un marco de adopción de IA que acelera el desempeño sin erosionar la confianza en la marca ni la licencia social que tardaron años en ganar.

Hoy los empleados, los inversionistas y los clientes eligen a las empresas por quiénes son y lo que defienden, tanto como por lo que venden. Mainwaring, quien pasó quince años dando forma a voces de marca icónicas en las principales agencias del mundo, muestra cómo las organizaciones construyen una confianza que se convierte en una ventaja competitiva duradera. Aborda la alineación narrativa, el compromiso con los grupos de interés y la narrativa auténtica de propósito, y sostiene que la marca es el activo estratégico más importante de toda la organización y no una tarea exclusiva de marketing.