Stephen Drum
Master Chief Navy SEAL Retirado | Top 1.25% de la Fuerza | Co-Creador, Programa Warrior Toughness de la Marina de EE.UU. | Autor, Life on the X | Estratega de Liderazgo
Autora Superventas | Ex Socia Senior de Korn Ferry | Asesora Global de Liderazgo para Ejecutivos Fortune 500 | Estratega de Valentía
La valentía es una ventaja competitiva definitiva—y la Dra. Margie Warrell ha pasado décadas ayudando a líderes y organizaciones a reclamarla. Como ex Socia Senior en Asesoría C-Suite en Korn Ferry y asesora de ejecutivos Fortune 500, NASA y Operaciones Especiales de EE.UU., conecta ciencia del comportamiento con ejecución estratégica para ayudar a líderes a cerrar la brecha entre saber qué hacer y tener la convicción para actuar. Su trabajo desmantela las barreras psicológicas que socavan silenciosamente el desempeño.
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La Dra. Margie Warrell es una autoridad reconocida mundialmente en liderazgo valiente cuyo trabajo cierra la brecha entre saber qué se debe hacer y tener la convicción para actuar. Como previa Socia Senior en Asesoría C-Suite en Korn Ferry, ha guiado a equipos ejecutivos a través de transformaciones, planificación de sucesión y cambios culturales de alto impacto. Su carrera incluye roles de liderazgo en BP y KPMG antes de establecer su propia práctica de asesoría global, lo que le otorga una comprensión directa de las presiones que enfrentan los líderes actuales.
La conferencista de liderazgo Margie Warrell es conocida por su investigación y marcos prácticos sobre lo que ella denomina “la brecha del coraje”—el espacio entre la intención y la ejecución donde el miedo, la aversión al riesgo y las barreras psicológicas erosionan silenciosamente el desempeño. Su enfoque ayuda a los líderes a desmantelar estos obstáculos invisibles y construir organizaciones donde el pensamiento audaz, el diálogo sincero y la acción adaptativa se convierten en normas culturales, no excepciones.
Su último libro, The Courage Gap, recibió el Premio Literario Gold Book Award 2025 de Literary Titan y el Premio Internacional de Libros de Impacto, y fue nombrado por The Globe and Mail como uno de los Mejores Libros de Gestión de 2025. Es miembro del Consejo Asesor de Harvard Business Review, colaboradora regular de Forbes, Fast Company y NBC, y fue la primera Embajadora de Australia para Mujeres en Negocios Globales.
Criada en una granja lechera rural en Australia como la mayor de ocho hermanos, Margie ha impartido conferencias magistrales en más de 30 países para organizaciones como NASA, el Comando de Operaciones Especiales de EE.UU. y empresas Fortune 100. Ha entrevistado a íconos globales como Richard Branson, Bill Marriott y el General Stanley McChrystal, y ha formado parte de juntas asesoras incluyendo el Foro Económico de las Mujeres y el Consejo Asesor Internacional para la Red de Democracia de las Mujeres.
Como conferencista de liderazgo, la Dra. Margie Warrell ofrece conferencias magistrales que combinan ciencia del comportamiento con claridad estratégica, ayudando a audiencias ejecutivas a pasar de la perspectiva al impacto. Su estilo auténtico—fundamentado en experiencia de asesoría real y resiliencia personal—resuena con equipos ejecutivos, programas de alto potencial y organizaciones que navegan complejidad, disrupción o transformación. Las audiencias se van equipadas no solo con ideas, sino con herramientas prácticas para liderar con mayor convicción cuando más importa.
En períodos de disrupción incesante y complejidad creciente, conocer la estrategia correcta no es suficiente—los líderes deben cultivar la convicción para ejecutarla. Esta conferencia magistral desafía la suposición de que la vacilación es prudencia, revelando cómo la cautela impulsada por el miedo exige un "impuesto de timidez" oculto que erosiona la confianza, frena la innovación y debilita el posicionamiento competitivo. La Dra. Margie Warrell desglosa las barreras psicológicas—creencias de impostor, aversión al riesgo, miedo al juicio—que previenen la ejecución audaz, y proporciona un marco probado para desmontarlas. Basándose en su experiencia asesorando C-suites Fortune 500 y equipos ejecutivos, equipa a los líderes para fomentar seguridad psicológica, impulsar diálogo sincero y escalar acción valiente en las organizaciones. Las audiencias se van con herramientas prácticas para liderar desde valores en lugar de inseguridad, transformando perspectiva en impacto y vacilación en impulso.
Más del 85% de los profesionales citan el miedo al fracaso como su mayor barrera para la acción—sin embargo, el costo de la inacción es mucho mayor de lo que la mayoría percibe. Esta conferencia magistral enseña a líderes y equipos cómo replantear el miedo como datos útiles en lugar de una señal de alto, transformando la incomodidad en claridad y conexión. La Dra. Margie Warrell comparte estrategias basadas en evidencia para navegar la incertidumbre, afrontar conversaciones difíciles y tomar decisiones de alto impacto sin un mapa claro. Introduce herramientas prácticas de lenguaje para replantear contratiempos como "giros de trama" que construyen agencia e impulso, y proporciona micro-hábitos simples para sostener la resiliencia y prevenir el agotamiento. Ya sea liderando cambio organizacional, transición personal o entornos de alta presión, las audiencias aprenden a avanzar con confianza, profundizar la confianza y desbloquear coraje colectivo fundamentado en seguridad psicológica genuina.
Los momentos que definen el liderazgo no están guionizados—son las conversaciones incómodas, las decisiones inciertas y las verdades difíciles que requieren avanzar cuando retirarse parece más seguro. En esta conferencia magistral, la Dra. Margie Warrell revela cómo el instinto de evitar la incomodidad socava silenciosamente la confianza, la conexión y el crecimiento. Proporciona una lente de decisión para ayudar a los líderes a distinguir entre cautela inteligente y vacilación improductiva, permitiendo toma de riesgos más sabia y adaptación más rápida. Basándose en décadas de trabajo de asesoría global, demuestra cómo afrontar lo incómodo se convierte en el lugar de nacimiento del cambio significativo—profundizando relaciones, fomentando pertenencia y creando culturas donde prospera el pensamiento audaz. Las audiencias obtienen marcos accionables para liderar con convicción, comunicar con franqueza e impulsar transformación incluso cuando el camino no está claro.
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