Jim Collins
Autor, Good to Great y What to Make of a Life | Creador del Liderazgo N.5, el Flywheel y los BHAGs | 11M+ Libros Vendidos | Forbes 100
Stephen M.R. Covey
Autoridad Mundial en Confianza | Autor Bestseller de The Speed of Trust y Trust & Inspire | Ex CEO, Covey Leadership Center | FranklinCovey
Stephen M.R. Covey ha hecho la confianza medible. Como el autor bestseller que probó que la confianza funciona como un impulsor económico y no solo como una virtud, ha dado a millones de líderes marcos para acelerar resultados mientras reducen costos. Ex CEO de la firma de desarrollo de liderazgo más grande del mundo, aporta la perspectiva de un practicante que ha construido alta confianza a escala. En el escenario, convierte la confianza en ventaja medible.
¿Interesado en contratar a Stephen M.R. Covey como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Stephen M.R. Covey
El conferencista Stephen M.R. Covey es ampliamente considerado una de las principales autoridades del mundo en materia de confianza, autor superventas del New York Times y número uno del Wall Street Journal cuyo trabajo ha replanteado la manera en que las organizaciones conciben el liderazgo y el desempeño. Como cofundador y líder de práctica global de la Global Speed of Trust Practice de FranklinCovey, ha demostrado que la confianza no es una virtud social blanda, sino un motor económico medible que moldea la velocidad, el costo y la ventaja competitiva. Su trabajo como autor superventas ha establecido una nueva forma para que los líderes generen confianza entre equipos, organizaciones y mercados.
Su libro The Speed of Trust ha vendido más de dos millones de ejemplares y ha sido traducido a 22 idiomas, y plantea que la confianza es una competencia empresarial concreta y aprendible que acelera los resultados a la vez que reduce los costos. Su superventas del Wall Street Journal Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others fue nombrado el libro de liderazgo número uno por los Outstanding Work of Literature Awards, y ofrece a los líderes una alternativa al mando y control, construida sobre la creencia de que las personas son creativas, colaborativas y están llenas de potencial.
De director ejecutivo a autoridad en confianza
Covey habla como un practicante que ha aplicado estos principios a gran escala. Como expresidente y director ejecutivo del Covey Leadership Center, multiplicó por 67 el valor para los accionistas en tres años y lideró la fusión con Franklin Quest que dio origen a FranklinCovey, y llevó a la empresa de una valoración de 2.4 millones de dólares a 160 millones de dólares. Casi duplicó los ingresos mientras multiplicaba por doce las ganancias, y expandió las operaciones a más de 40 países, hasta construir la mayor firma de desarrollo de liderazgo del mundo. También dirigió la estrategia que llevó el libro de su padre, The 7 Habits of Highly Effective People, a la prominencia mundial.
Con un MBA de Harvard, Covey ha recibido el Lifetime Achievement Award for Top Thought Leaders in Trust de Trust Across America. Ha enseñado sobre confianza y liderazgo en decenas de países, ante audiencias de los sectores empresarial, gubernamental, militar, educativo, de la salud y sin fines de lucro.
Como conferencista, Stephen M.R. Covey brinda a los ejecutivos marcos para construir culturas de alta confianza que producen dividendos medibles. Las audiencias aprenden a establecer confianza con rapidez con las partes interesadas, a convertir los déficits de confianza en ventaja competitiva, y a liderar de maneras que inspiran en lugar de controlar. Combina una investigación rigurosa con herramientas prácticas que los altos líderes pueden poner en marcha de inmediato para acelerar la ejecución de la estrategia, reducir costos y liberar todo el potencial de sus equipos. Como conferencista de liderazgo, convierte la confianza en una ventaja operativa cotidiana.
Ver vídeos de Stephen M.R. Covey
Stephen M.R. Covey - Cuatro comportamientos clave para generar confianza en tiempos de incertidumbre
Stephen M.R Covey - La velocidad de la confianza
Conferencias de Stephen M.R. Covey
Covey muestra cómo la confianza determina las dos métricas que más importan a los líderes: velocidad y costo. A partir de su experiencia al convertir Covey Leadership Center en una empresa global, ayuda a los líderes a identificar y eliminar los impuestos de confianza ocultos que frenan la ejecución e inflan los presupuestos, para reemplazarlos por dividendos de confianza que aceleran el desempeño. Las audiencias se llevan marcos para establecer confianza en cinco niveles, desde la credibilidad individual hasta la cultura organizacional, y ven cómo las empresas líderes convierten la confianza en una ventaja competitiva duradera.
El liderazgo jerárquico y enfocado en el cumplimiento no puede generar el compromiso, la innovación y la colaboración que hoy exigen los equipos distribuidos. Covey presenta su modelo Trust and Inspire, que parte de la creencia de que las personas son creativas, colaborativas y están llenas de potencial. Los líderes aprenden a pasar de gestionar el cumplimiento a inspirar con propósito mediante tres mayordomías: modelar carácter y competencia, construir relaciones de confianza e inspirar a otros hacia la grandeza. La sesión ofrece a los ejecutivos estrategias concretas para cerrar la brecha entre lo que su gente es capaz de lograr y lo que realmente entrega.
En esta sesión basada en datos, Covey expone el caso empresarial de la confianza como una competencia medible que influye en cada transacción y relación. Comparte investigación sobre cómo las empresas de alta confianza superan a sus competidoras de baja confianza en crecimiento de ingresos, retorno para los accionistas e innovación. Las audiencias obtienen herramientas de evaluación para medir los niveles de confianza dentro de sus propias organizaciones y aprenden los comportamientos específicos que construyen o erosionan la confianza con empleados, clientes y partes interesadas. Los líderes se retiran con acciones concretas para elevar la confianza y capturar el valor empresarial que la acompaña.
Cuando la confianza se rompe, muchos líderes suponen que el daño es permanente. Covey muestra que la confianza puede restaurarse mediante acción deliberada y marcos probados. A partir de casos de líderes y organizaciones que reconstruyeron su credibilidad tras contratiempos serios, describe los pasos para restaurar la confianza con empleados, clientes y otras partes interesadas. La sesión aborda cómo reconocer los errores con franqueza, demostrar un compromiso renovado a través del comportamiento y reconstruir relaciones más fuertes que antes, habilidades esenciales para quien lidera en medio de una crisis, un cambio o una recuperación.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Stephen M.R. Covey
¿Por qué Stephen M.R. Covey?
Contratar a Stephen M.R. Covey lleva a su audiencia a una de las principales autoridades mundiales en confianza y liderazgo. Con más de dos millones de copias de The Speed of Trust vendidas en todo el mundo y un premio al logro de toda una vida como pensador destacado en confianza, ofrece una credibilidad y una visión práctica que pocos conferencistas igualan. Su trayectoria como el CEO que convirtió a Covey Leadership Center en la firma de desarrollo de liderazgo más grande del mundo significa que las audiencias reciben estrategia probada en la práctica, no teoría. Su modelo Trust and Inspire responde directamente al desafío que enfrentan los líderes hoy: dejar atrás el mando y control para desbloquear el potencial de equipos diversos y distribuidos. Contacte a Aurum Speakers Bureau para llevar a este experto transformador en liderazgo a su próximo evento corporativo, cumbre ejecutiva o conferencia de liderazgo.
¿De qué trata The Speed of Trust?
The Speed of Trust cuestiona la idea de que la confianza es solo una virtud social blanda y demuestra que, en realidad, es un impulsor económico medible y de alto impacto. Covey sostiene que la confianza influye directamente en las dos métricas empresariales más importantes: velocidad y costo. Cuando la confianza es alta, la velocidad sube y los costos bajan, lo que crea un dividendo de confianza. Cuando la confianza es baja, la velocidad baja y los costos suben, lo que produce un impuesto de confianza. El libro ofrece marcos prácticos para construir confianza en cinco niveles: personal, de relaciones, organizacional, de mercado y social. Con más de dos millones de copias vendidas en 22 idiomas, se ha convertido en lectura esencial para los líderes que buscan acelerar el desempeño, reducir la burocracia y crear ventaja competitiva mediante culturas de alta confianza.
¿Qué es el liderazgo Trust and Inspire?
Trust and Inspire es el modelo de liderazgo de Stephen M.R. Covey que reemplaza el mando y control por un enfoque diseñado para liberar el potencial humano. Parte de la creencia de que las personas son creativas, colaborativas y están llenas de potencial, no recursos que se deben gestionar. Los líderes Trust and Inspire trabajan a través de tres mayordomías: modelar carácter y competencia, construir relaciones de confianza e inspirar a otros hacia la grandeza. El modelo responde a una realidad simple: la jerarquía tradicional no puede generar el compromiso, la innovación y la colaboración que exige la fuerza laboral diversa y dispersa de hoy. Nombrado el libro de liderazgo número uno por los Outstanding Work of Literature Awards, Trust and Inspire ofrece a los líderes un camino práctico de la gestión enfocada en el cumplimiento al liderazgo impulsado por propósito.
¿Qué temas cubre el conferencista de liderazgo Stephen M.R. Covey?
Stephen M.R. Covey ofrece conferencias sobre la construcción de culturas de alta confianza, la transformación de la manera de liderar y la aceleración del desempeño organizacional. Sus charlas exploran el impacto económico medible de la confianza en la velocidad y el costo, marcos prácticos para ganar la confianza de cada parte interesada y el paso del mando y control al liderazgo Trust and Inspire. Aborda cómo crear dividendos de confianza que reducen la burocracia, liderar con eficacia en equipos híbridos y distribuidos, inspirar el compromiso en lugar de exigir cumplimiento y cerrar la brecha entre el potencial y el desempeño del empleado. Su mensaje resuena con ejecutivos de alto nivel, líderes senior y equipos de gestión que atraviesan cambios de cultura y el futuro del trabajo. Para contratar a Stephen M.R. Covey para su cumbre de liderazgo, conferencia de gestión o evento corporativo, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Stephen M.R. Covey como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Stephen M.R. Covey como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Stephen M.R. Covey para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Stephen M.R. Covey para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Stephen M.R. Covey?
Las tarifas de Stephen M.R. Covey están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Stephen M.R. Covey para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Stephen M.R. Covey.
¿Cómo contactar con Stephen M.R. Covey?
Solo trabajamos con Stephen M.R. Covey para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Stephen M.R. Covey y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Stephen M.R. Covey sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Stephen M.R. Covey para una conferencia virtual?
Sí, Stephen M.R. Covey está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Stephen M.R. Covey para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
