David MacMillan
Premio Nobel de Química | Profesor de Princeton y Fundador de la Organocatálisis Asimétrica | Investigador Distinguido del Instituto Ludwig | Miembro Honorario de la RSC
Experta en Conexión Humana y Profesional Certificada en Conferencias | Autora, Let's Talk About Loneliness | Harvard, SXSW, TEDx y ONU | Ex-Virgin Radio, HBO Asia, CNBC
Simone Heng es una autoridad de referencia en conexión humana y la epidemia de soledad, y una de las Profesionales Certificadas en Conferencias más jóvenes del mundo. Ha hablado para Google, Amazon, Meta, Harvard, SXSW, TEDx y las Naciones Unidas, y su libro Let's Talk About Loneliness ganó seis premios internacionales en 2024. Une la calidez de una presentadora con investigación sólida para dar a los líderes herramientas de conexión real.
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Simone Heng es una autoridad global en conexión humana y una de las voces más solicitadas sobre la epidemia de soledad que está redefiniendo la forma en que vivimos y trabajamos. Ex presentadora internacional de Virgin Radio Dubai, HBO Asia y CNBC, pasó quince años aprendiendo a conectar con audiencias de distintas culturas, continentes y formatos, en el aire, en el escenario y en persona. La conferencista motivacional Simone Heng canaliza hoy ese oficio para ayudar a organizaciones Fortune 500 a construir culturas donde la conexión genuina impulsa el rendimiento, retiene el talento y sostiene el compromiso.
Es una de las Profesionales Certificadas en Conferencias (CSP) más jóvenes del mundo, una distinción que ostentan menos de 800 conferencistas a nivel global y que se otorga estrictamente por habilidad demostrada y trayectoria. Heng ha hablado ante miles de personas en seis continentes para organizaciones como Google, Meta, Amazon, ByteDance, KPMG, Spotify, Salesforce, SAP y Lucasfilm, y ha tomado el escenario en Harvard University, SXSW, TEDx y las Naciones Unidas. Su charla TEDx, “How to Connect Authentically to Anyone”, y su presentación en SXSW sobre los cuatro pilares de la conexión llevaron su enfoque a audiencias de todo el mundo.
Su libro Let’s Talk About Loneliness, publicado por Hay House y distribuido a nivel global, convierte su propia experiencia de pérdida, cuidado familiar y aislamiento en una guía práctica y fundamentada en la investigación sobre la conexión significativa. Reunió seis reconocimientos internacionales en 2024, entre ellos el Silver Nautilus Book Award en la categoría Social Change and Social Justice, un premio cuyos ganadores anteriores incluyen a Eckhart Tolle y Deepak Chopra, y el Gold eLIT Award al Mejor Audiolibro en Autoayuda. Heng también creó un curso en LinkedIn Learning sobre la conexión en equipos híbridos y remotos, y es asesora de la Fundación para la Conexión Social en Washington, D.C.
Mientras la inteligencia artificial rediseña el trabajo y la soledad alcanza niveles récord, el mensaje de Heng ha cobrado un nuevo peso estratégico. Ha aparecido en CNN y en Forbes, Harvard Business Review, Vogue, Al Jazeera, BBC Radio, Elle y Harper’s Bazaar, y en 2025 fundó Thought Leaders Now, una consultora que ayuda a líderes a comunicar con impacto en la página y en el escenario. Es licenciada en Comunicación y Estudios Culturales por la Universidad de Curtin, estudió en Suiza, creció en Australia y está radicada en Singapur.
Como conferencista, Simone Heng combina una calidez genuina y una presencia escénica forjada en los medios con perspectivas basadas en evidencia, una mezcla que suele ganar ovaciones de pie de audiencias diversas y globales. Habla sobre cómo aliviar la soledad en el trabajo, forjar conexiones reales en entornos híbridos y remotos, usar la tecnología como puente en lugar de barrera, y por qué la conexión humana se ha convertido en una ventaja competitiva que las organizaciones ya no pueden pasar por alto. Sus charlas son accionables de inmediato, y el público se lleva un marco que puede aplicar al día siguiente.
La soledad ha pasado de ser una lucha privada a un problema organizacional medible. Apoyándose en su libro premiado y en años de investigación, Simone Heng muestra cómo el trabajo remoto, la comunicación digital y la mediación constante de las pantallas erosionan silenciosamente la conexión en todos los niveles de una empresa, y lo que esa erosión cuesta en productividad, retención y cultura. Luego expone un marco claro y práctico para los líderes que quieren revertir la tendencia. El público sale comprendiendo por qué la conexión es un imperativo de negocio, junto con estrategias concretas que puede aplicar de inmediato para construir equipos donde las personas realmente pertenecen.
A medida que la IA automatiza cada vez más de lo que hacemos, la capacidad de conectar con autenticidad con otras personas se convierte rápidamente en la habilidad humana determinante, tanto para individuos como para organizaciones. En esta conferencia, Simone Heng comparte el marco que construyó a lo largo de más de quince años como presentadora y conferencista global, fundamentado en la investigación actual sobre pertenencia y salud social. Nombra los cuatro pilares que sostienen la conexión duradera, muestra cómo los patrones de trabajo modernos desgastan cada uno, y entrega a las audiencias herramientas concretas para reconstruirlos, ya sea en la sala de juntas, en un equipo híbrido o en la relación con el cliente.
La conexión real es una habilidad, no un accidente, y se puede aprender. En esta conferencia enérgica y personal, Simone Heng comparte las técnicas que desarrolló durante quince años conectando con audiencias en Dubái, Singapur, Australia y más allá, frente a la cámara, ante el micrófono y en persona a través de diferencias culturales profundas. Aborda cómo construir un rapport genuino en entornos virtuales e híbridos sin conformarse con sustitutos superficiales, cómo el trasfondo cultural moldea la manera en que las personas se relacionan, y cómo tratar la tecnología como un enlace a la conexión en lugar de un reemplazo. Una sesión práctica y memorable para cualquier organización que trabaja entre fronteras, husos horarios y pantallas.
Las organizaciones más exitosas comparten un rasgo: las personas que las integran sienten que verdaderamente pertenecen. En esta conferencia, Simone Heng presenta el argumento estratégico de la pertenencia como motor del rendimiento, la innovación y la retención, y detalla qué deben hacer realmente los líderes para crearla. A partir de su propia historia de pérdida y desplazamiento, junto con la investigación organizacional, explica por qué la pertenencia no se compra con beneficios ni políticas, qué exige la conexión auténtica de los líderes, y cómo una empresa puede integrar la conexión en su cultura de arriba hacia abajo. Una charla emotiva para equipos de liderazgo listos para invertir en su ventaja competitiva más humana.
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