Sahar Yousef
Neurocientífica Cognitiva | Fundadora, Becoming Superhuman | Profesora, UC Berkeley Haas School of Business | Experta en Enfoque y Productividad
Especialista en Conexión Humana y Autora Premiada | CSP | Conferencista en TEDx, SXSW y Harvard | Virgin Radio Dubai, HBO Asia y CNBC
Simone Heng es la especialista mundial en conexión humana y la epidemia de soledad, Profesional Certificada en Conferencias que ha hablado para Google, Amazon, Meta, Harvard, SXSW, TEDx y las Naciones Unidas. Su libro Let's Talk About Loneliness ganó seis premios internacionales en 2024. Lleva a cada escenario calidez genuina y rigor práctico para construir culturas de conexión auténtica.
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Simone Heng es una autoridad global en conexión humana y una de las voces más solicitadas del mundo sobre la epidemia de soledad que está redefiniendo la forma en que vivimos y trabajamos. Ex presentadora internacional de Virgin Radio Dubai, HBO Asia y CNBC, pasó quince años perfeccionando el arte de conectar con audiencias de diversas culturas y continentes, tanto en el aire como en el escenario y en persona. Hoy canaliza esa experiencia única para ayudar a organizaciones Fortune 500 a construir culturas donde la conexión genuina impulsa el rendimiento, retiene el talento y genera un compromiso duradero.
Conferencista motivacional Simone Heng está reconocida como una de las Profesionales Certificadas en Conferencias (CSP) más jóvenes del mundo, una distinción otorgada a menos de 800 conferencistas en todo el planeta, basada en habilidad demostrable y trayectoria profesional. Ha hablado ante miles de personas en seis continentes para organizaciones como Google, Meta, Amazon, ByteDance, KPMG, Spotify, Salesforce, SAP y Lucasfilm, y ha tomado el escenario en Harvard University, SXSW, TEDx y las Naciones Unidas. Su charla TEDx “How to Connect Authentically to Anyone” y su presentación en SXSW sobre los cuatro pilares de la conexión humana han llevado su enfoque a audiencias de todo el mundo.
Su libro Let’s Talk About Loneliness, publicado por Hay House y disponible a nivel global, parte de su experiencia personal de pérdida, cuidado familiar y aislamiento para construir una guía rigurosa y práctica sobre la conexión significativa. El libro ganó seis premios internacionales en 2024, entre ellos el Silver Nautilus Book Award en la categoría Social Change and Social Justice — un premio cuyos ganadores anteriores incluyen a Eckhart Tolle y Deepak Chopra — y el Gold eLIT Award al Mejor Audiolibro en la categoría de Autoayuda. También fue reconocida como finalista en múltiples categorías de los International Book Awards. Heng ha creado además un curso en LinkedIn Learning sobre cómo fomentar la conexión en entornos híbridos y remotos, y forma parte del consejo asesor de la Fundación para la Conexión Social en Washington, D.C.
En un momento en que la IA está rediseñando el lugar de trabajo y la soledad alcanza niveles de epidemia global, el mensaje de Heng nunca ha sido tan estratégicamente urgente. Ha sido entrevistada en CNN y citada en Forbes, Harvard Business Review, Vogue, Al Jazeera, BBC Radio, Elle y Harper’s Bazaar. En 2025, fundó Thought Leaders Now, una consultora que ayuda a líderes a comunicar con impacto. Es licenciada en Comunicación y Estudios Culturales por la Universidad de Curtin, ha estudiado en Suiza, creció en Australia y está radicada en Singapur.
Como conferencista, Simone Heng combina calidez genuina, una presencia escénica forjada en los medios de comunicación y perspectivas fundamentadas en evidencia que generan sistemáticamente ovaciones de pie de audiencias diversas y globales. Habla sobre cómo combatir la soledad en el trabajo, construir conexiones auténticas en entornos híbridos, usar la tecnología como puente en lugar de barrera, y por qué la conexión humana es la ventaja competitiva que las organizaciones ya no pueden ignorar.
La soledad ya no es solo una lucha personal: es una crisis organizacional medible. En esta conferencia, Simone Heng se apoya en su libro premiado y años de investigación para exponer la magnitud de la epidemia de soledad en el lugar de trabajo moderno, y lo que le está costando a las organizaciones en productividad, retención y cultura. Explora cómo el trabajo remoto, la comunicación digital y la mediación tecnológica constante están erosionando la calidad de la conexión humana a todos los niveles, y presenta un marco claro y práctico para los líderes que quieren revertir esa tendencia. Las audiencias salen con una comprensión basada en evidencia de por qué la conexión es un imperativo estratégico, y con herramientas accionables para construir lugares de trabajo donde las personas genuinamente pertenecen.
En un mundo donde la IA automatiza cada vez más lo que hacemos, la capacidad de conectarse auténticamente con otras personas se convierte en la habilidad competitiva definitoria, tanto para individuos como para organizaciones. En esta conferencia, Simone Heng presenta su marco propietario para la conexión humana, desarrollado a partir de más de quince años de experiencia como presentadora y conferencista global, y fundamentado en la investigación más reciente sobre relaciones, pertenencia y salud social. Identifica los cuatro pilares que sustentan la conexión duradera y significativa, explica cómo cada uno está siendo erosionado por los patrones de trabajo modernos, y ofrece a las audiencias herramientas concretas para reconstruirlos y fortalecerlos en cualquier entorno.
La gran conexión no ocurre por accidente: requiere habilidad, intencionalidad y práctica. En esta conferencia de alta energía, Simone Heng comparte las técnicas que desarrolló durante quince años conectando con audiencias en Dubái, Singapur, Australia y más allá, frente a cámara, micrófono y en persona a través de diferencias culturales profundas. Cubre cómo construir rapport auténtico en entornos virtuales e híbridos, cómo el trasfondo cultural moldea la forma en que las personas se conectan y qué pueden hacer los líderes para tender puentes, y cómo usar la tecnología como un verdadero enlace a la conexión humana en lugar de un sustituto.
Las organizaciones más exitosas del mundo comparten un rasgo común: las personas dentro de ellas sienten que genuinamente pertenecen. En esta conferencia, Simone Heng presenta el argumento estratégico de la pertenencia como motor medible del rendimiento, la innovación y la retención, y describe exactamente qué deben hacer los líderes para crearla. A partir de su historia personal de pérdida, desplazamiento y redescubrimiento de la conexión, así como de evidencia organizacional, explora por qué la pertenencia no puede fabricarse con beneficios o políticas, qué requiere realmente la conexión auténtica de los líderes, y cómo las organizaciones pueden integrar la conexión en su cultura de arriba hacia abajo.
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