Vivian Lan
Directora de SingularityU México | Experta en Tecnología Exponencial | Emprendedora Social | Cofundadora, Uma School | Conferencista de Innovación y Futuro del Trabajo
Coach de CEOs de Renombre Mundial | Directora Ejecutiva Fundadora del Coach K Leadership & Ethics Center en Duke | Autora Bestseller de The Launch Book | Leyenda del Coaching Thinkers50
Sanyin Siang es una de las coaches ejecutivas más influyentes del mundo, nombrada la mejor coach y mentora por Thinkers50. Como directora fundadora del Coach K Leadership & Ethics Center de Duke, asesora a directores ejecutivos de Fortune 500, fundadores y equipos para construir culturas que ganan. En el escenario, esta autora bestseller y Leyenda del Coaching de Thinkers50 ofrece un mensaje contagiosamente entusiasta y práctico sobre liberar el potencial humano y de los equipos.
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Sanyin Siang es una de las coaches ejecutivas más influyentes del mundo y una autoridad destacada en cómo se construyen los grandes líderes y equipos. Nombrada por Thinkers50 la coach y mentora más influyente del mundo, ha hecho de “posibilitar la grandeza en los demás” la misión de su vida, ayudando a directores ejecutivos, fundadores y sus equipos a descubrir sus “superpoderes”, humanizar su liderazgo y construir culturas que siguen ganando.
Conferencista de liderazgo Sanyin Siang es la Directora Ejecutiva fundadora del Coach K Leadership & Ethics Center (COLE) de la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke, un laboratorio de liderazgo que involucra a todos los estudiantes del MBA diurno y convoca think tanks intersectoriales sobre los desafíos de liderazgo más difíciles de nuestro tiempo. Coach y asesora de directores ejecutivos, trabaja con altos directivos de empresas Fortune 500, consejos de administración, fundadores de startups tecnológicas, inversionistas de capital de riesgo, generales y atletas olímpicos, a partir de patrones de excelencia humana y organizacional de una gama de campos inusualmente amplia. También es profesora en la Pratt School of Engineering de Duke y comparte sus ideas con más de un millón de seguidores en LinkedIn.
La filosofía de coaching de Siang, moldeada en parte por su trabajo junto al legendario entrenador de baloncesto de Duke, Mike Krzyzewski, se centra en posibilitar la grandeza en lugar de perseguirla: liderar con autenticidad y confianza, conectar tanto en lo emocional como en lo intelectual, y construir equipos cuyas fortalezas colectivas superan la suma de sus partes. Autora del bestseller galardonado The Launch Book, que usa la ciencia del comportamiento para ayudar a las personas a navegar las transiciones en sus carreras y sus vidas, es miembro de la cohorte original de los 100 Coaches de Marshall Goldsmith y columnista de MIT Sloan Management Review. Taiwanesa-estadounidense que emigró a Estados Unidos a los siete años y que después obtuvo tanto un título de ingeniería como un MBA en Duke, fue incluida en el Salón de la Fama de las Leyendas del Coaching de Thinkers50 y, en 2026, será distinguida con la Medalla de Honor de Ellis Island. Es también una inversionista activa en el deporte, desde un equipo campeón de la NWSL hasta ligas globales emergentes.
Como conferencista, Sanyin Siang es reconocida como una voz contagiosamente entusiasta y profundamente práctica sobre el liderazgo, el coaching y la cultura. Habla sobre la construcción de equipos de alto rendimiento y “superequipos”, cómo liderar con autenticidad y confianza, el desarrollo de líderes y de talento preparado para el futuro, y cómo navegar el cambio con una mentalidad de “lanzamiento”. Las audiencias salen con energía, equipadas con herramientas accionables e inspiradas para liberar el potencial no aprovechado en sí mismas y en las personas que lideran.
A partir de décadas asesorando a líderes de élite y de su estudio de primera fila de las culturas campeonas, Siang revela cómo los mejores equipos convierten el talento individual en "superpoderes" colectivos. Comparte patrones prácticos para construir la confianza, la seguridad psicológica y la excelencia interfuncional, ayudando a las organizaciones a crear equipos cuyo desempeño supera con creces la suma de sus partes.
¿Qué distingue a los líderes verdaderamente grandes de los meramente buenos? Siang destila las lecciones de asesorar a directores ejecutivos de Fortune 500, fundadores, generales y atletas olímpicos, y de su trabajo junto a uno de los entrenadores más exitosos del deporte, en un modelo práctico de liderazgo que posibilita la grandeza en los demás a través de la autenticidad, la confianza y la conexión emocional, y no del mando y el control.
A partir de su galardonado libro The Launch Book, Siang usa la ciencia del comportamiento para ayudar a líderes y equipos a navegar las transiciones, ya sea un nuevo cargo, una idea audaz o una transformación organizacional. Ofrece un manual accionable para superar los miedos y la inercia que frenan el cambio, y para lanzarse hacia adelante con confianza e impulso.
A medida que la tecnología y el cambio constante transforman el trabajo, Siang sostiene que la ventaja de liderazgo más poderosa es profundamente humana. Muestra a los líderes cómo desarrollarse a sí mismos y a su gente como "líderes-coaches", cultivando el pensamiento de ecosistema, la empatía y las habilidades de desarrollo del talento que las organizaciones necesitan para prosperar en un mundo que cambia exponencialmente.
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