Byung-Chul Han
Filósofo de la Era Digital | Profesor, Universidad de las Artes de Berlín | Autor de La Sociedad del Cansancio | Crítico Cultural
Nobel de Economía 2010 | Institute Professor Emérito, MIT | Experto en Tributación, Mercados Laborales y Seguridad Social
Una figura central de la economía pública moderna, Peter Diamond ganó el Nobel de Economía 2010 por su teoría de búsqueda y emparejamiento en los mercados laborales. Economista del MIT durante toda su carrera y arquitecto de propuestas de reforma de la Seguridad Social, sus conferencias ofrecen perspectiva a nivel Nobel sobre diseño fiscal, sistemas de jubilación y las fuerzas económicas que determinan si las instituciones públicas sirven bien a los ciudadanos.
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Peter Diamond es el ganador del Premio Nobel de Ciencias Económicas de 2010, distinguido junto con Dale Mortensen y Christopher Pissarides por su análisis de los mercados con fricciones de búsqueda. Nacido en Nueva York y formado en la Universidad de Yale — donde obtuvo su licenciatura en matemáticas en 1960 — Diamond completó su doctorado en economía en el MIT en 1963. Tras sus primeros años como profesor en UC Berkeley, regresó al MIT en 1966 y desarrolló toda su carrera académica allí, siendo nombrado Institute Professor — la distinción más alta que el claustro del MIT puede conferir a un colega — antes de retirarse como Institute Professor Emérito. Sigue siendo una de las figuras más influyentes de la economía pública, habiendo moldeado décadas de debate global sobre la Seguridad Social, la tributación óptima, los mercados laborales y la reforma de pensiones.
El conferencista de economía Peter Diamond es reconocido por contribuciones intelectuales que, en palabras del presidente de la Universidad Northwestern al otorgarle el inaugural Premio Erwin Plein Nemmers, abrieron “nuevos y emocionantes campos de investigación” no una sino tres veces a lo largo de su carrera. Su Teorema de Eficiencia Diamond-Mirrlees, desarrollado junto con James Mirrlees en 1971, estableció un resultado fundacional en tributación óptima y economía pública que sigue orientando la forma en que los gobiernos diseñan la política fiscal. Su modelo de generaciones superpuestas extendió el marco de crecimiento de Ramsey para dar cuenta de que las economías están compuestas por generaciones sucesivas con intereses distintos — una herramienta hoy estándar en macroeconomía. Y su marco de búsqueda y emparejamiento, que le valió el Premio Nobel, explicó cómo los mercados laborales no se equilibran de manera instantánea sino a través de un costoso proceso de búsqueda con profundas implicaciones para el desempleo, los salarios y el diseño de la política laboral.
Más allá de sus contribuciones teóricas, Peter Diamond es una de las voces más influyentes del mundo en el diseño y la reforma de los sistemas públicos de jubilación. Asesoró al Congreso de Estados Unidos sobre la reforma de la Seguridad Social por primera vez en 1974 y ha continuado dando forma a ese debate desde entonces, analizando sistemas de pensiones en Estados Unidos, China, Chile, Suecia y otros países. Su libro Saving Social Security: A Balanced Approach, coescrito con Peter Orszag, propuso un plan de reforma detallado que se convirtió en un punto de referencia en los debates de política estadounidense. Fue nominado por el presidente Obama para integrar la Junta de Gobernadores de la Reserva Federal — una nominación que finalmente retiró tras catorce meses de obstrucción en el Senado — un episodio que se convirtió en sí mismo en un punto de inflexión sobre la relación entre la economía y la política. Es miembro de la Academia Nacional de Ciencias, miembro fundador de la Academia Nacional de Seguro Social, expresidente de la American Economic Association y becario de la Fundación John Simon Guggenheim.
Como conferencista, Peter Diamond aporta una profundidad sin igual a las preguntas más decisivas para gobiernos, instituciones y ciudadanos: cómo diseñar sistemas fiscales que sean a la vez eficientes y justos, cómo funcionan realmente los mercados laborales en el mundo real de la búsqueda y el desajuste, y cómo pueden las sociedades construir sistemas de jubilación que ofrezcan seguridad sin colapso fiscal. Sus conferencias combinan rigor teórico con experiencia política forjada durante décadas, ofreciendo a audiencias de alto nivel la combinación excepcional de perspectiva económica a nivel Nobel y cuatro décadas de compromiso directo con los responsables que moldean los sistemas de los que dependen millones de personas.
A partir de la investigación ganadora del Nobel que transformó la comprensión económica del desempleo, Diamond explica por qué los mercados laborales no se equilibran como los mercados de materias primas — y por qué esa distinción importa enormemente para las políticas públicas. Examina cómo las fricciones de búsqueda moldean las tasas de desempleo, los niveles salariales y los patrones de vacantes, y qué implica esto para los gobiernos que diseñan el seguro de desempleo, las regulaciones laborales y las políticas activas de empleo. Esencial para banqueros centrales, ministros de finanzas, directivos de recursos humanos y cualquier audiencia de alto nivel que enfrente la dinámica de los mercados laborales en una economía en transformación.
Pocos economistas se han comprometido de manera tan profunda y persistente con la reforma de la Seguridad Social como Peter Diamond, quien ha asesorado al Congreso sobre el tema desde 1974 y coescribió uno de los planes de reforma más detallados y equilibrados del debate público. Esta conferencia examina los desafíos estructurales que enfrentan los sistemas públicos de pensiones — sostenibilidad fiscal, presión demográfica, suficiencia de los beneficios y obstáculos políticos a la reforma — basándose en su análisis comparativo de sistemas de jubilación en Estados Unidos, China, Chile, Suecia y otros países. Las audiencias obtienen un marco riguroso y no ideológico para reflexionar sobre qué hace que los sistemas de jubilación funcionen, qué los hace fracasar y cómo las sociedades pueden reformarlos sin sacrificar la equidad ni la disciplina fiscal.
Basada en décadas de investigación fundacional — incluido el Teorema de Eficiencia Diamond-Mirrlees y su trabajo colaborativo sobre tributación progresiva con Emmanuel Saez — esta conferencia examina la lógica económica profunda detrás del diseño de los sistemas fiscales. Diamond explica por qué la tensión entre eficiencia y equidad en la tributación no es irresoluble, qué dice la evidencia sobre las tasas impositivas óptimas sobre el trabajo y el capital, y cómo los gobiernos pueden diseñar estructuras tributarias que recauden los ingresos necesarios sin distorsionar las decisiones económicas que impulsan el crecimiento y el bienestar. Una elección poderosa para audiencias en gobierno, finanzas y política pública que deseen ir más allá de la retórica política hacia los principios económicos que deben guiar la reforma fiscal.
En esta conferencia más amplia, Diamond examina los desafíos de largo plazo que enfrentan los gobiernos que deben simultáneamente mantener la sostenibilidad fiscal, ofrecer seguro social y navegar la economía política de la reforma en democracias cada vez más polarizadas. Se basa en su trabajo comparativo sobre sistemas de pensiones, fiscalidad y mercados laborales para identificar qué distingue a las instituciones públicas bien diseñadas de las disfuncionales, y qué condiciones — políticas, institucionales y económicas — son necesarias para que la reforma tenga éxito. Una elección convincente para responsables de políticas, instituciones internacionales y líderes de alto nivel en cualquier sector donde el diseño a largo plazo de los sistemas públicos se intersecta con la estrategia organizacional.
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