Caryn Davies
Campeona Olímpica | Fundadora de Podium Law | Conferencista sobre Liderazgo y Desempeño de Equipos
Coach Ejecutivo #1 del Mundo | Doble Pensador de Liderazgo #1 y Salón de la Fama de Thinkers50 | Autor Bestseller #1 del NYT de What Got You Here
El Dr. Marshall Goldsmith es el coach ejecutivo más eminente del mundo y el único doble ganador del Thinkers50 al pensador de liderazgo #1. Autor bestseller #1 del New York Times de What Got You Here Won't Get You There, Triggers y The Earned Life, ha asesorado a más de 200 grandes directores ejecutivos. En el escenario ofrece herramientas simples y poderosas para un cambio de comportamiento duradero.
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El Dr. Marshall Goldsmith es el coach ejecutivo más eminente del mundo y uno de los pensadores de liderazgo más influyentes de la era moderna. Durante décadas ha sido el asesor de confianza detrás de muchos de los directores ejecutivos más exitosos del mundo, y ha moldeado la forma en que una generación de líderes piensa sobre el cambio de comportamiento, demostrando que incluso las personas más consumadas pueden mejorar de forma medible, y que los hábitos que las llevaron a la cima son a menudo los mismos que las frenan.
El conferencista de liderazgo Marshall Goldsmith es el único ganador en dos ocasiones del Premio Thinkers50 al Pensador de Liderazgo número uno del mundo, y ha sido clasificado como el coach ejecutivo número uno del mundo durante más de una década. Es autor bestseller número uno del New York Times, cuyos libros han vendido más de cuatro millones de copias en unos 36 idiomas, y es el único autor vivo con dos títulos, What Got You Here Won’t Get You There y Triggers, en la lista de Amazon de los 100 mejores libros de liderazgo y éxito jamás escritos. Ha asesorado personalmente a más de 200 grandes directores ejecutivos y a sus equipos de liderazgo.
Las ideas de Goldsmith han transformado la práctica del liderazgo. En What Got You Here Won’t Get You There, identificó los sutiles hábitos interpersonales que descarrilan discretamente a los ejecutivos exitosos; en Triggers, examinó las fuerzas del entorno que sabotean el cambio duradero; y en su bestseller más reciente, The Earned Life, retó a los lectores a soltar el arrepentimiento y a alinear sus decisiones con un sentido más profundo de propósito. Es el creador de la ampliamente adoptada técnica del “feedforward” y, a través de su comunidad 100 Coaches, ha formado a cientos de los mejores coaches del mundo en una misión de “pagar hacia adelante” para compartir su conocimiento de forma gratuita. Miembro del Salón de la Fama de Thinkers50, ex profesor de la Dartmouth Tuck School of Business, y ganador inaugural del Premio a la Trayectoria en Liderazgo del Institute of Coaching de la Facultad de Medicina de Harvard, Goldsmith tiene un doctorado por la UCLA. También ha lanzado una herramienta de IA entrenada con el trabajo de toda su vida, para que cualquier persona, en cualquier lugar, pueda acceder a su coaching de forma gratuita.
Como conferencista, Marshall Goldsmith es un narrador cautivador, divertido y profundamente práctico, que destila décadas asesorando a los principales líderes del mundo en herramientas que cualquier audiencia puede usar. Habla sobre el liderazgo y el cambio de comportamiento, los hábitos que frenan a las personas exitosas, cómo crear un cambio que perdure, y cómo vivir una “vida ganada” (earned life) de plenitud en lugar de arrepentimiento. Las audiencias salen con ideas simples, poderosas y de aplicación inmediata para convertirse en los líderes, y las personas, que más desean ser.
A partir de su bestseller emblemático, Goldsmith revela los sutiles hábitos de comportamiento —las "fallas transaccionales" como ganar demasiado o aportar demasiado valor— que frenan en silencio a las personas exitosas para llegar al siguiente nivel. Muestra a las audiencias cómo identificar sus propios hábitos que limitan la carrera y les ofrece un proceso probado y práctico para cambiar los comportamientos que más importan.
A partir de su bestseller número uno, Goldsmith explora por qué es tan difícil el cambio duradero, y cómo el entorno que nos rodea desencadena constantemente comportamientos que nos desvían del rumbo. Ofrece un marco práctico, que incluye sus famosas "preguntas activas", para ayudar a los líderes a anticipar los desencadenantes que los descarrilan y a convertirse en la persona que quieren ser, en el trabajo y en la vida.
A partir de su bestseller más reciente, Goldsmith cuestiona nuestro apego insano a los resultados y la trampa del "si logro esto, entonces seré feliz". Comparte una filosofía para vivir sin arrepentimiento, alineando las decisiones, los riesgos y el esfuerzo de cada momento con un propósito más profundo, de modo que la plenitud provenga de cómo vivimos y no de logros pasajeros.
Goldsmith comparte el enfoque de coaching que lo convirtió en el asesor de directores ejecutivos más solicitado del mundo, incluida su característica técnica del "feedforward", una poderosa alternativa a la retroalimentación tradicional. Muestra a los líderes cómo desarrollar a su gente, solicitar aportes que realmente impulsen el cambio y construir una cultura de crecimiento continuo en toda su organización.
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