Nigel Nicholson
Profesor Emérito, London Business School | Pionero de la Psicología Evolutiva en los Negocios | Autor Bestseller, Unique You & Family Wars
Lucy Adams
Fundadora y CEO, Disruptive HR | Ex Directora de RR. HH., BBC | Autora Superventas de HR Disrupted | Creadora del Marco EACH | Experta en Liderazgo de Personas
Lucy Adams pasó cinco años como Directora de RR. HH. de la BBC, reduciendo costes de gestión en más de 25 millones de libras anuales mientras conducía a una plantilla de 20.000 personas a través de la crisis. Hoy, como CEO de Disruptive HR, equipa a CHROs y líderes empresariales con los marcos, incluido su aclamado modelo EACH, para construir prácticas de personas preparadas para el mundo moderno.
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Biografía de Lucy Adams
La conferencista Lucy Adams es una de las voces más distintivas y prácticas entre los conferencistas de RR. HH. y en la conversación global sobre el futuro del liderazgo de personas. Como fundadora y CEO de Disruptive HR, la agencia que creó para desafiar las prácticas de gestión de personas obsoletas, ha trabajado durante más de una década con líderes de RR. HH. y ejecutivos de alto nivel en algunas de las marcas más reconocidas del mundo, entre ellas HSBC, Siemens, Accenture, Deloitte, BT y Nestlé. Su trabajo parte de una premisa simple pero radical: la mayoría de las prácticas de RR. HH. fueron diseñadas para el mundo del siglo XX y ya no son adecuadas para el presente.
Adams construyó sus credenciales en la primera línea de la vida organizacional. Como Directora de RR. HH. de la BBC, la mayor radiodifusora pública del mundo, navegó uno de los entornos de liderazgo más escrutados públicamente que existen. Durante cinco años trabajó con cuatro Directores Generales, supervisó una gran reubicación a Salford, gestionó las consecuencias de varias crisis de alto perfil y redujo los niveles de gestión en más del 30%, ahorrando más de 25 millones de libras anuales, todo ello mientras modernizaba la política de RR. HH. para una plantilla de más de 20.000 personas. Cargos previos en Serco y Eversheds consolidaron su reputación de liderar funciones de personas en contextos de cambio complejo y de alto riesgo. Esa experiencia en primera línea sustenta su marco EACH, que trata a los empleados como Adultos, Consumidores y Seres Humanos, y se ha convertido en un punto de referencia para los equipos de RR. HH. más progresistas del mundo.
De Profesional a Líder de Pensamiento Global
Adams plasmó su visión en dos libros superventas: HR Disrupted, ahora en edición actualizada, y The HR Change Toolkit, una guía práctica para la transformación de la estrategia de personas. Copresenta el pódcast quincenal HR Disrupted, uno de los programas de liderazgo de RR. HH. más seguidos del Reino Unido, y a través del Disruptive HR Club llega cada mes a miles de profesionales. Su Programa CPO de seis meses, codirigido con la cofundadora Karen Moran, se ha convertido en un destino para los líderes de personas senior que quieren liderar con mayor confianza e impacto estratégico.
Como conferencista, Lucy Adams aporta al escenario algo poco común: ha vivido en primera persona las presiones que enfrentan los líderes de RR. HH. y de negocio, y cuenta con los marcos, y el ingenio, para transformar esa experiencia en algo inmediatamente útil. Las audiencias de Deloitte, el Instituto Australiano de RR. HH., BT y Accenture describen sus sesiones como energizantes, estimulantes y decididamente prácticas. Para organizaciones que enfrentan la retención de talento, la cultura de liderazgo, el impacto de la inteligencia artificial en las prácticas de personas o la transición hacia entornos de trabajo genuinamente humanos, ella presenta el argumento y muestra el camino.
Ver vídeos de Lucy Adams
Lucy Adams - Reinventando los Recursos Humanos
Lucy Adams - Los RRHH en un mundo de disrupción
Conferencias de Lucy Adams
La forma en que la mayoría de las organizaciones gestionan los RR. HH. fue diseñada para un mundo que ya no existe. Lucy Adams presenta el argumento basado en evidencia de que prácticas como las evaluaciones anuales o las encuestas de compromiso uniformes no solo son ineficaces, sino contraproducentes. Apoyándose en sus años en la BBC, una década de consultoría y su marco EACH, ofrece una alternativa basada en la confianza, la personalización y el trato a las personas como adultos. Las audiencias salen sabiendo qué dejar de hacer, qué empezar y cómo construir internamente el argumento para el cambio.
¿Cómo es un liderazgo sólido cuando las reglas cambian sin cesar, los equipos están dispersos y la presión nunca cede? Lucy Adams se apoya en su experiencia dentro de algunas de las organizaciones más turbulentas de las últimas décadas para dar una respuesta honesta y fundamentada. Va más allá de los lugares comunes sobre la resiliencia para explicar qué deben hacer los líderes de forma distinta: comunicar bajo presión, construir confianza cuando la certeza escasea y mantener a las personas comprometidas cuando el entorno es todo menos estable. Especialmente poderosa para equipos de alta dirección y organizaciones en pleno cambio.
A medida que la IA redefine roles, automatiza procesos y transforma la naturaleza del trabajo, la presión sobre los líderes de personas nunca ha sido mayor, ni la oportunidad más grande. Lucy Adams explora qué significa la aceleración de la IA para la estrategia de talento, la cultura y la experiencia del empleado. Desafía la idea de que la tecnología por sí sola resuelve los problemas de la plantilla y sostiene que los ganadores apostarán por lo que hace a las personas irremplazables: el juicio, la confianza, la creatividad y la conexión. Una sesión aguda y práctica para audiencias de liderazgo y RR. HH.
Una de las frustraciones más persistentes en RR. HH. es la brecha entre el potencial de la función y su influencia real ante el consejo. Tras ocupar ese lugar en la BBC y asesorar a CPOs en decenas de organizaciones, Lucy Adams lo aborda de frente. Explora por qué los RR. HH. a menudo tienen dificultades para ser tomados en serio como socios estratégicos, qué se necesita para cambiarlo y cómo los líderes de personas pueden construir la credibilidad comercial, el rigor analítico y la autoridad personal para impulsar decisiones en lugar de solo implementarlas. Una sesión franca y muy práctica para audiencias de RR. HH. senior.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Lucy Adams
¿Por qué Lucy Adams?
Lucy Adams no es una teórica que estudió los recursos humanos desde fuera; ha liderado funciones de personas dentro de algunas de las organizaciones más complejas del mundo, incluida la BBC durante uno de los períodos más turbulentos de su historia. Esa credibilidad se percibe apenas sube al escenario. Combina la autoridad de una profesional experimentada con la claridad de una verdadera líder de pensamiento: su marco EACH, sus libros y su agencia Disruptive HR han moldeado la forma en que miles de líderes de RR. HH. en todo el mundo piensan sobre el talento, el compromiso y la cultura. Lo que la distingue es su negativa a recurrir a los clichés: ofrece modelos concretos, un desafío honesto y herramientas que se pueden usar el lunes siguiente. Contacte a Aurum Speakers Bureau para verificar disponibilidad y contratar a Lucy Adams para su próximo evento.
¿Qué es el marco EACH de Lucy Adams?
EACH son las siglas en inglés de Empleados como Adultos, Consumidores y Seres Humanos, un modelo que Lucy Adams desarrolló con Disruptive HR para ayudar a las organizaciones a repensar cómo diseñan sus prácticas de personas. "Adultos" significa confiar en los empleados con información y autonomía en lugar de gestionarlos de forma paternalista. "Consumidores" significa reconocer que las personas tienen necesidades y preferencias distintas, como los clientes, y diseñar los RR. HH. en consecuencia. "Seres Humanos" significa aceptar que las personas traen su ser completo al trabajo y no pueden reducirse a métricas de desempeño. EACH se ha convertido en uno de los marcos más adoptados en los RR. HH. progresistas y es la base de las conferencias, libros y consultoría de Adams.
¿Qué temas aborda la conferencista de RR. HH. Lucy Adams en sus presentaciones?
Las conferencias de Lucy Adams abordan los mayores desafíos del liderazgo de personas moderno: por qué los RR. HH. tradicionales ya no son adecuados y qué los reemplaza, cómo liderar y comprometer a las personas en el cambio constante, el marco EACH para rediseñar las prácticas de personas, cómo los RR. HH. construyen credibilidad e influencia ante el consejo, y la estrategia de personas en la era de la IA y el trabajo híbrido. Sus sesiones se adaptan tanto a audiencias de RR. HH. como a conferencias de alta dirección. Para diseñar una charla a la medida de su evento y su audiencia, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Qué es el Disruptive HR Club?
El Disruptive HR Club es una comunidad de membresía en línea y plataforma de formación cofundada por Lucy Adams y Karen Moran a través de su agencia Disruptive HR. Ofrece a los profesionales de RR. HH. y líderes de personas herramientas prácticas, marcos de trabajo, casos de estudio y recursos de aprendizaje para modernizar su forma de trabajar. El Club reúne a miles de miembros en todo el mundo con contenido nuevo, debate comunitario y eventos en directo. Junto con el Programa CPO de seis meses y el pódcast HR Disrupted, es una de las principales formas en que Adams sigue dando forma a la conversación global sobre RR. HH. entre conferencias.
¿Cómo contratar a Lucy Adams como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Lucy Adams como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Lucy Adams para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Lucy Adams para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Lucy Adams?
Las tarifas de Lucy Adams están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Lucy Adams para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Lucy Adams.
¿Cómo contactar con Lucy Adams?
Solo trabajamos con Lucy Adams para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Lucy Adams y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Lucy Adams sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Lucy Adams para una conferencia virtual?
Sí, Lucy Adams está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Lucy Adams para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
