Suzanne Lee
Fundadora y CEO de Biofabricate | TED Senior Fellow | Pionera de Biocouture y la Biofabricación | Diseñadora, Autora e Innovadora en Materiales Sostenibles
Lucy Adams
CEO y Fundadora, Disruptive HR | Ex Directora de RR. HH., BBC | Autora Superventas: HR Disrupted y The HR Change Toolkit | Experta en Futuro del Trabajo y Liderazgo
Lucy Adams pasó cinco años como Directora de RR. HH. de la BBC, reduciendo costes de gestión en 25 millones de libras anuales mientras conducía a una de las plantillas más complejas del mundo a través de la crisis. Hoy, como CEO de Disruptive HR, equipa a CHROs y líderes empresariales con los marcos necesarios — incluido su aclamado modelo EACH — para construir prácticas de personas verdaderamente preparadas para el mundo moderno.
¿Interesado en contratar a Lucy Adams como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Lucy Adams
Lucy Adams es una de las voces más distintivas y prácticas en la conversación global sobre el futuro de los recursos humanos y el liderazgo de personas. Como fundadora y CEO de Disruptive HR, la agencia que construyó para desafiar las prácticas de gestión de personas obsoletas y ayudar a las organizaciones a liderar de una manera fundamentalmente diferente, Adams ha trabajado durante más de una década con líderes de RR. HH. y ejecutivos de alto nivel en algunas de las marcas más reconocidas del mundo — entre ellas HSBC, Siemens, Accenture, Deloitte, BT y Nestlé. Su trabajo parte de una premisa simple pero radical: que la mayoría de las prácticas de RR. HH. fueron diseñadas para el mundo del siglo XX y ya no son adecuadas para el presente.
La conferencista de RR. HH. Lucy Adams construyó sus credenciales en la primera línea de la vida organizacional. Como Directora de RR. HH. de la BBC — la mayor radiodifusora pública del mundo — navegó uno de los entornos de liderazgo más escrutados públicamente que existen. Durante cinco años, trabajó con cuatro Directores Generales, supervisó una gran reubicación a Salford, gestionó las consecuencias de varias crisis de alto perfil, y redujo los niveles de gestión de la corporación en más del 30%, ahorrando más de 25 millones de libras anuales — todo ello mientras modernizaba la política de RR. HH. para una plantilla de más de 20.000 personas. Antes de la BBC, ocupó cargos directivos de RR. HH. en Serco y Eversheds, consolidando una trayectoria de liderazgo en contextos de cambio organizacional complejo y de alto riesgo.
Esa experiencia en primera línea es el fundamento de todo lo que Adams enseña. Su marco EACH — tratar a los empleados como Adultos, Consumidores y Seres Humanos — se ha convertido en un punto de referencia para los equipos de RR. HH. más progresistas del mundo. Desafía el modelo paternalista y uniforme que domina la mayoría de las funciones de RR. HH. y lo reemplaza por un enfoque basado en la confianza, la personalización y el respeto genuino por la forma en que las personas realmente trabajan.
De Profesional a Líder de Pensamiento Global
Adams plasmó su visión en dos libros superventas: HR Disrupted, ahora en su segunda edición actualizada, y The HR Change Toolkit, una guía práctica para implementar la transformación de la estrategia de personas dentro de organizaciones complejas. Juntos se han convertido en lectura obligada para los CHROs y CPOs que buscan modernizar sus funciones sin perder el control operativo. También copresenta el pódcast HR Disrupted, publicado quincenalmente, que se sitúa de forma constante entre los pódcasts de liderazgo de RR. HH. más seguidos del Reino Unido y cuenta con una audiencia global en crecimiento. A través del Disruptive HR Club — una plataforma de formación y comunidad en línea — Adams y su equipo llegan mensualmente a miles de profesionales de RR. HH. Su Programa CPO, un itinerario de desarrollo estructurado de seis meses codirigido con la cofundadora Karen Moran, se ha convertido en un destino para los líderes de personas senior que quieren liderar con mayor confianza, estrategia e impacto.
Como conferencista, Lucy Adams aporta al escenario algo poco común: ha vivido en primera persona las presiones que enfrentan los líderes de RR. HH. y de negocio, y cuenta con los marcos intelectuales — y el ingenio — para transformar esa experiencia en algo inmediatamente útil. Las audiencias de Deloitte, el Instituto Australiano de RR. HH., BT y Accenture han descrito sus sesiones como energizantes, estimulantes y decididamente prácticas. Desafía los supuestos que la mayoría de los profesionales de RR. HH. llevan consigo a la sala y los deja con herramientas concretas, modelos renovados y la confianza para hacer las cosas de manera diferente. Para organizaciones que navegan la retención de talento, la cultura de liderazgo, el impacto de la inteligencia artificial en las prácticas de personas, o la transición hacia entornos de trabajo genuinamente humanos, Lucy Adams es la conferencista que presenta el argumento — y muestra el camino.
Ver vídeos de Lucy Adams
Lucy Adams - Reinventando los Recursos Humanos
Lucy Adams - Los RRHH en un mundo de disrupción
Conferencias de Lucy Adams
La función de RR. HH. tal como la gestionan la mayoría de las organizaciones fue diseñada para un mundo que ya no existe. En esta conferencia magistral, Lucy Adams presenta el argumento basado en evidencia de por qué las prácticas tradicionales de RR. HH. — desde las evaluaciones anuales de desempeño hasta las encuestas de compromiso uniformes — no solo son ineficaces, sino activamente contraproducentes. Apoyándose en su experiencia en la BBC, una década de consultoría con organizaciones globales y el marco EACH, ofrece una alternativa convincente: un modelo de liderazgo de personas construido sobre la confianza, la personalización y el trato a los empleados como los adultos, consumidores y seres humanos que son. Las audiencias salen con una comprensión clara de qué dejar de hacer, qué empezar y cómo construir internamente el argumento para el cambio.
¿Cómo es el gran liderazgo cuando las reglas cambian constantemente, la plantilla está dispersa y la presión es incesante? Lucy Adams se apoya en su experiencia navegando algunos de los momentos organizacionales más turbulentos de las últimas dos décadas para ofrecer una respuesta honesta y fundamentada. Esta conferencia va más allá de los lugares comunes sobre la resiliencia y la seguridad psicológica para explorar qué necesitan hacer los líderes de manera diferente: cómo comunicar bajo presión, cómo construir confianza cuando la certeza escasea y cómo mantener a las personas comprometidas y rindiendo cuando el entorno es todo menos estable. Especialmente poderosa para equipos de alta dirección, conferencias de RR. HH. y organizaciones que atraviesan transformaciones significativas.
A medida que la inteligencia artificial redefine roles, automatiza procesos y transforma la naturaleza del trabajo, la presión sobre los RR. HH. y los líderes de personas nunca ha sido mayor — ni la oportunidad más significativa. En esta conferencia magistral, Lucy Adams explora qué significa la aceleración de la IA para la estrategia de talento, la cultura organizacional y la experiencia del empleado. Desafía la suposición de que la tecnología por sí sola resolverá los problemas de la plantilla y argumenta que las organizaciones que triunfarán son las que apuestan decididamente por lo que hace a las personas irremplazables: el juicio, la confianza, la creatividad y la conexión. Una sesión aguda y práctica para audiencias de liderazgo y RR. HH. que lidian con la intersección entre la IA y las personas.
Una de las frustraciones más persistentes en RR. HH. es la brecha entre el potencial de la función y su influencia real a nivel de dirección. Lucy Adams — que ha ocupado ese lugar en la BBC y ha asesorado a CPOs en decenas de organizaciones — lo aborda directamente. Esta conferencia explora por qué los RR. HH. a menudo tienen dificultades para ser tomados en serio como socios estratégicos, qué se necesita para cambiar esa dinámica y cómo los líderes de personas pueden construir la credibilidad comercial, el rigor analítico y la autoridad personal para impulsar decisiones en lugar de simplemente implementarlas. Una sesión franca y altamente práctica diseñada para audiencias de RR. HH. senior y liderazgo de personas.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Lucy Adams
¿Por qué Lucy Adams?
Contratar a Lucy Adams para su evento es una decisión estratégica cuyos efectos se sentirán mucho más allá del día en sí. No es una teórica que ha estudiado los recursos humanos desde fuera — ha liderado funciones de personas en algunas de las organizaciones más complejas del mundo, incluida la BBC durante uno de los períodos más turbulentos de su historia. Esa credibilidad se percibe de inmediato en el escenario. Adams combina la autoridad de una profesional experimentada con la claridad de una verdadera líder de pensamiento: su marco EACH, sus libros y su agencia Disruptive HR han moldeado la forma en que miles de líderes de RR. HH. en todo el mundo piensan sobre el talento, el compromiso y la cultura. Lo que la distingue en un campo saturado es su negativa a recurrir a los clichés o a la inspiración vaga — ofrece a las audiencias modelos concretos, un desafío honesto y herramientas prácticas que pueden utilizar el lunes siguiente. Los directores de RR. HH., CPOs y ejecutivos de negocio la califican de forma consistente como una de las conferencistas más impactantes que han escuchado. Contacte a Aurum Speakers Bureau para verificar disponibilidad y contratar a Lucy Adams para su próximo evento.
¿Qué es el marco EACH desarrollado por Lucy Adams?
EACH son las siglas en inglés de Empleados como Adultos, Consumidores y Seres Humanos — un marco desarrollado por Lucy Adams y Disruptive HR para ayudar a las organizaciones a repensar cómo diseñan y ejecutan sus prácticas de gestión de personas. "Adultos" significa confiar en los empleados con información y autonomía, en lugar de gestionarlos de forma paternalista. "Consumidores" significa reconocer que los empleados tienen necesidades y preferencias diferentes, al igual que los clientes, y diseñar los RR. HH. en consecuencia. "Seres Humanos" significa reconocer que las personas traen consigo su ser completo al trabajo y no pueden reducirse a un conjunto de métricas de desempeño. El modelo EACH se ha convertido en uno de los marcos más adoptados en los RR. HH. progresistas y constituye la columna vertebral de las conferencias, libros y trabajo de consultoría de Adams.
¿Qué temas aborda la conferencista de RR. HH. Lucy Adams en sus presentaciones?
Las conferencias magistrales de Lucy Adams abordan los desafíos más urgentes del liderazgo de personas moderno. Sus temas principales incluyen por qué los RR. HH. tradicionales ya no son adecuados y qué alternativas existen, cómo liderar y comprometer a las personas en un mundo de disrupción y cambio constante, el marco EACH para rediseñar las prácticas de personas, cómo los RR. HH. pueden construir credibilidad e influencia estratégica a nivel directivo, el liderazgo de personas en la era de la inteligencia artificial y el trabajo híbrido, y cómo impulsar una transformación cultural significativa sin perder el impulso operativo. Sus sesiones están orientadas tanto a audiencias de RR. HH. y liderazgo de personas como a formatos más amplios de conferencias para la alta dirección. Para diseñar un programa adaptado a su evento y audiencia, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Qué es el Disruptive HR Club?
El Disruptive HR Club es una comunidad de membresía en línea y plataforma de formación cofundada por Lucy Adams y Karen Moran a través de su agencia Disruptive HR. Ofrece a los profesionales de RR. HH. y líderes de personas acceso a herramientas prácticas, marcos de trabajo, casos de estudio y recursos de aprendizaje diseñados para ayudarles a modernizar sus prácticas de gestión de personas. El Club cuenta con miles de miembros a nivel global y publica contenido periódico alineado con los desafíos de las funciones de RR. HH. contemporáneas. Los miembros también acceden a debates comunitarios, eventos en directo y el pensamiento continuo que surge de la agencia Disruptive HR. Es una de las varias formas — junto con el Programa CPO, el pódcast HR Disrupted y las conferencias magistrales en directo — a través de las cuales Adams continúa dando forma a la conversación global sobre RR. HH.
¿Cómo contratar a Lucy Adams como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Lucy Adams como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Lucy Adams para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Lucy Adams para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Lucy Adams?
Las tarifas de Lucy Adams están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Lucy Adams para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Lucy Adams.
¿Cómo contactar con Lucy Adams?
Solo trabajamos con Lucy Adams para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Lucy Adams y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Lucy Adams sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Lucy Adams para una conferencia virtual?
Sí, Lucy Adams está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Lucy Adams para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
