Sara Blakely
Fundadora de Spanx y Sneex | Mujer Multimillonaria Hecha a Sí Misma Más Joven del Mundo | Filántropa y Fundadora de la Sara Blakely Foundation
Autor Bestseller #1 NYT | Profesor de Liderazgo Ético, NYU Stern | Psicólogo Social
Jonathan Haidt es la voz más influyente sobre por qué la sociedad moderna se siente tan fragmentada y qué pueden hacer los líderes. Su investigación en psicología moral, polarización y el impacto de la tecnología en la salud mental ha transformado políticas públicas mundiales. De La mente de los justos a The Anxious Generation, su obra da a los ejecutivos marcos para culturas éticas y resilientes, y convierte la ciencia social en perspectivas accionables.
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El conferencista de psicología Jonathan Haidt es uno de los psicólogos sociales más influyentes de su generación, transformando la manera en que el mundo entiende la moralidad, la tecnología y la infancia. Autor bestseller #1 del New York Times y Profesor Thomas Cooley de Liderazgo Ético en la Escuela de Negocios Stern de la NYU, el conferencista Jonathan Haidt ofrece perspectivas urgentes sobre las fuerzas que fragmentan la sociedad moderna y los caminos prácticos hacia la renovación.
Haidt construyó su reputación estudiando los fundamentos de la psicología moral en la Universidad de Virginia. Su investigación sobre cómo las personas forman juicios morales entre culturas dio origen a la influyente Teoría de los Fundamentos Morales, hoy un marco central para comprender la polarización política. Su bestseller La mente de los justos: Por qué la política y la religión dividen a la gente sensata se convirtió en lectura esencial para líderes que buscan tender puentes entre divisiones ideológicas, y La transformación de la mente moderna, coescrito con Greg Lukianoff, extendió esa indagación hacia la educación y la libertad de expresión.
El trabajo reciente de Haidt ha impulsado un movimiento global. The Anxious Generation, bestseller #1 del New York Times, sostiene que el paso de una infancia basada en el juego a una basada en el teléfono está provocando una crisis de salud mental entre los jóvenes, y ha inspirado políticas de escuelas libres de teléfonos y leyes de restricción por edad en varios países. Su continuación con la periodista científica Catherine Price, The Amazing Generation, se dirige directamente a niños y preadolescentes para ayudarlos a recuperar su atención de las pantallas, alcanzando los primeros puestos de las listas de bestsellers y el reconocimiento entre los mejores libros de su año. A través de su plataforma After Babel, Haidt y su equipo continúan examinando cómo la tecnología transforma la sociedad. También cofundó Heterodox Academy, que reúne a miles de profesores para defender la diversidad de perspectivas y la libre investigación en las universidades.
Como conferencista, Jonathan Haidt combina ciencia social rigurosa con narrativa cautivadora para desafiar al público a repensar sus suposiciones sobre moralidad, tecnología y liderazgo. Sus conferencias brindan a audiencias ejecutivas marcos accionables para fomentar culturas éticas, navegar la polarización y proteger el bienestar de la próxima generación.
Basándose en su bestseller #1 del New York Times, Haidt expone la evidencia de que el paso de una infancia basada en el juego a una basada en el teléfono está provocando una crisis de salud mental sin precedentes entre los jóvenes. Presenta cuatro normas prácticas, retrasar los smartphones, retrasar las redes sociales, escuelas libres de teléfonos y más independencia en el mundo real, que las comunidades y organizaciones pueden adoptar para revertir el daño. Esta conferencia es esencial para líderes preocupados por el bienestar y la productividad de la próxima generación que ingresa a su fuerza laboral.
¿Por qué personas inteligentes y bienintencionadas discrepan tan amargamente sobre política, ética y estrategia? Apoyándose en la Teoría de los Fundamentos Morales, Haidt revela las raíces psicológicas ocultas del conflicto ideológico y muestra a los líderes cómo aprovechar la diversidad moral en lugar de dejarse destruir por ella. Los ejecutivos salen con herramientas prácticas para formar equipos que discrepan de manera productiva, toman mejores decisiones y sostienen una cultura de honestidad intelectual incluso en los entornos más polarizados.
Las organizaciones enfrentan una convergencia de presiones: polarización política que se filtra en el lugar de trabajo, fricción generacional, redes sociales que amplifican el conflicto y una crisis de salud mental entre los empleados más jóvenes. Haidt sintetiza conocimientos de la psicología moral, el comportamiento organizacional y su trabajo sobre cultura institucional en una hoja de ruta para construir organizaciones resilientes y de alta confianza. Muestra a los líderes cómo fomentar una verdadera diversidad de perspectivas, evitar las trampas de la cultura performativa y crear entornos donde las personas puedan prosperar.
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