Patrick Lencioni
Autor Superventas de Las Cinco Disfunciones de un Equipo y Los 6 Tipos de Genialidad Laboral | Fundador de The Table Group | Experto en Liderazgo y Salud Organizacional
TIME100 Creator 2025 | Autor Bestseller #1 NYT, Piensa Como un Monje | Presentador, Podcast On Purpose | Chief Purpose Officer, Calm
Incluido en la lista inaugural TIME100 Creators de la revista Time en 2025, Jay Shetty es el ex monje cuyas 10.000 millones de visualizaciones, dos bestsellers del New York Times y el podcast de salud número 1 del mundo lo han convertido en una de las voces más influyentes en bienestar y liderazgo global. Sus conferencias traducen la sabiduría antigua en herramientas prácticas para el propósito, la resiliencia y el alto rendimiento — dejando a las audiencias corporativas con un cambio medible en cómo trabajan, lideran y viven.
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Jay Shetty es una de las voces más seguidas en el bienestar y el desarrollo personal a nivel global — un ex monje convertido en autor de bestsellers, presentador de podcast galardonado y emprendedor con propósito, cuyo contenido ha alcanzado a una audiencia que pocos comunicadores de cualquier época han igualado. Nacido en Londres en el seno de una familia hindú de origen indio y criado en Barnet, Norte de Londres, se graduó en la Bayes Business School de la City, Universidad de Londres, con un grado en Ciencias de la Administración. Lo que vino después lo distinguió de todos sus compañeros: en lugar de incorporarse al mundo corporativo, pasó tiempo viviendo como monje védico, estudiando bajo la guía de maestros de la Sociedad Internacional para la Conciencia de Krishna (ISKCON) y absorbiendo los marcos de sabiduría antigua que más tarde definirían su mensaje global.
El conferencista motivacional Jay Shetty regresó de la vida monástica y comenzó a traducir esa experiencia para audiencias modernas, primero en Accenture — donde trabajó como estratega digital y coach de redes sociales para altos directivos — y luego como creador de contenido independiente cuyos videos captaron la atención de Arianna Huffington y se propagaron por Facebook, YouTube y más allá. En 2017, Forbes lo incluyó en su lista 30 Under 30 por su impacto transformador en los medios. Sus videos virales han superado los 10.000 millones de visualizaciones, y lo siguen más de 50 millones de personas en plataformas de redes sociales. En julio de 2025, la revista Time lo incluyó en su inaugural lista TIME100 Creators, consolidando su posición como una de las voces digitales definitorias de su generación.
En 2019, Shetty lanzó On Purpose with Jay Shetty, clasificado de manera consistente como el podcast de salud y bienestar número 1 del mundo, con nuevos episodios cada lunes y viernes que llegan a una audiencia global de decenas de millones. Su primer libro, Piensa Como un Monje (2020), se convirtió en bestseller número 1 del New York Times, destilando la sabiduría monástica antigua en marcos prácticos para la vida moderna. Su segundo libro, Las 8 Reglas del Amor: Cómo Encontrarlo, Conservarlo y Dejarlo Ir (2023), debutó como bestseller del New York Times en su primera semana, aplicando principios védicos y psicología contemporánea al ciclo completo de las relaciones románticas. En 2022, Shetty se incorporó a la aplicación de meditación y bienestar Calm como Chief Purpose Officer, creando la serie de meditación diaria The Daily Jay y desarrollando contenido de bienestar corporativo. Ha hablado y asesorado a organizaciones como Google, Microsoft, Netflix, Deloitte, American Express y Novo Nordisk, y ha entrevistado a líderes mundiales incluyendo al presidente Joe Biden en la Casa Blanca. Ofició la boda de Jennifer Lopez y Ben Affleck en 2022, y cofundó la marca de té adaptogénico Juni con su esposa, Radhi Devlukia-Shetty.
Como conferencista, Jay Shetty aporta una combinación poco común de sabiduría antigua y accesibilidad moderna a audiencias corporativas y públicas. Sus conferencias son emocionalmente resonantes, prácticamente fundamentadas y construidas en torno a la convicción central de que el propósito no es un lujo — es la base del rendimiento sostenible, las relaciones significativas y el bienestar genuino. Para las organizaciones que navegan el compromiso de los empleados, el desarrollo del liderazgo o la transformación cultural, Shetty es una de las voces más impactantes y reconocidas disponibles hoy en día.
Basada en su bestseller número 1 del New York Times, esta conferencia destila la sabiduría atemporal que Jay absorbió durante sus años como monje védico en un conjunto de marcos claros y prácticos que cualquiera puede aplicar desde la mañana siguiente. Comparte cómo silenciar el ruido de la validación externa, identificar lo que realmente se valora, construir hábitos alineados con el propósito y desarrollar la disciplina mental que permite rendir al máximo — no solo cuando las condiciones son perfectas, sino de manera consistente, incluso bajo presión. Para las organizaciones, esta conferencia reencuadra lo que realmente significa el alto rendimiento: no esforzarse más, sino pensar con mayor claridad, actuar con más intención y contribuir desde un lugar de significado genuino en lugar de obligación.
Basada en su segundo bestseller del New York Times, esta conferencia examina la arquitectura completa de las relaciones humanas — no solo el amor romántico, sino la confianza, la comunicación y la inteligencia emocional que determinan si cualquier relación, profesional o personal, se profundiza o se deteriora. Shetty comparte marcos para entender lo que el amor y la conexión realmente requieren: cómo expresar necesidades con claridad, cómo manejar el conflicto sin causar daño, cómo reconocer cuándo una relación nutre frente a cuándo agota, y cómo invertir en las personas que más importan. Especialmente poderosa para audiencias de liderazgo, equipos de recursos humanos y cualquier organización centrada en la seguridad psicológica y la cohesión del equipo.
Uno de los desafíos más consistentes que enfrentan los líderes de alto nivel no es la estrategia ni los recursos — es el compromiso. Cuando las personas no entienden por qué su trabajo importa, o cómo se conecta con algo más grande que el próximo entregable, el rendimiento y la retención sufren. En esta conferencia o taller altamente interactivo, Shetty guía a los participantes hacia una comprensión más profunda de sus propios valores y motivaciones, y de cómo estos se alinean con la misión de la organización. La sesión es práctica y experiencial — no ruido inspiracional, sino reflexión estructurada y compromisos accionables. Las organizaciones reportan consistentemente cambios medibles en las puntuaciones de compromiso tras esta sesión.
La resiliencia no es la ausencia de lucha — es la capacidad de utilizar la lucha como materia prima para el crecimiento. En esta conferencia, Shetty recurre tanto a marcos monásticos antiguos como a la ciencia conductual contemporánea para examinar cómo los individuos y los equipos construyen resiliencia genuina: no suprimiendo la dificultad, sino comprendiéndola, reencuadrándola y usándola para fortalecer en lugar de disminuir. Ofrece herramientas prácticas para gestionar la incertidumbre, procesar el fracaso, mantener la motivación a través de los contratiempos y construir los cimientos psicológicos que permiten a las personas rendir al máximo precisamente cuando la presión es mayor.
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