Sir Peter John Ratcliffe
Premio Nobel de Fisiología o Medicina 2019 | Director de Investigación Clínica, Francis Crick Institute | Pionero de la Biología de Detección de Oxígeno
Psicóloga Social y Experta en la Ciencia de la Motivación | Chief Science Officer del NeuroLeadership Institute | Motivation Science Center de Columbia | Autora Bestseller de Reinforcements
La Dra. Heidi Grant es una de las principales expertas del mundo en la ciencia de la motivación. Psicóloga social, Chief Science Officer del NeuroLeadership Institute y directora del Motivation Science Center de Columbia, es la autora bestseller de Reinforcements. En el escenario convierte décadas de investigación del comportamiento en herramientas prácticas y entretenidas para motivar, influir en los demás y rendir al máximo.
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La Dra. Heidi Grant es una de las principales expertas del mundo en la ciencia de la motivación: la psicóloga social que traduce décadas de investigación rigurosa en herramientas prácticas para hacer que las cosas se hagan, influir en los demás y liberar el desempeño humano. Su don está en convertir lo que la ciencia realmente sabe sobre por qué las personas actúan, ayudan, persisten y cambian en consejos que los líderes y los equipos pueden usar al día siguiente.
Conferencista de psicología la Dra. Heidi Grant es Chief Science Officer del NeuroLeadership Institute y Directora Asociada del Motivation Science Center de la Universidad de Columbia, donde además imparte educación ejecutiva. Es conocida sobre todo por su trabajo sobre cómo podemos motivarnos a nosotros mismos y a los demás, y por una idea contraintuitiva que está en el corazón de su bestseller Reinforcements: que, aunque pedir ayuda nos incomoda profundamente a la mayoría, las personas están mucho más dispuestas a ayudar de lo que esperamos, si simplemente lo pedimos de la manera correcta. Su charla TED de 2019 sobre el tema ha sido vista más de tres millones de veces.
Grant es autora de seis libros influyentes, entre ellos Reinforcements, No One Understands You and What to Do About It, el bestseller internacional Nine Things Successful People Do Differently, y Focus, escrito junto al eminente psicólogo E. Tory Higgins. Más allá de su investigación y su escritura, se desempeña como Directora de Investigación y Desarrollo en Aprendizaje en EY Americas, ayudando a una de las mayores organizaciones del mundo a aplicar la ciencia del comportamiento a la forma en que su gente aprende y crece. Presencia habitual en CBS Mornings y colaboradora de Harvard Business Review, Fast Company y Forbes, ha dado conferencias para empresas como Microsoft, IBM, Adobe y BlackRock. Clasificada entre los pensadores de gestión más influyentes de Thinkers50 de forma constante desde 2017, tiene un doctorado en psicología social de la Universidad de Columbia.
Como conferencista, la Dra. Heidi Grant es reconocida por volver la rigurosa ciencia del comportamiento genuinamente útil, y genuinamente entretenida, con humor, narrativa y conclusiones prácticas. Habla sobre la ciencia de la motivación, cómo lograr que las personas ayuden y colaboren, cómo dar y recibir retroalimentación, y las mentalidades y hábitos que impulsan el alto desempeño. Las audiencias salen entendiendo no solo qué hacer de manera diferente, sino por qué funciona, y con estrategias concretas que pueden aplicar de inmediato a sí mismas y a sus equipos.
A partir de su bestseller y de su charla TED con tres millones de visualizaciones, Grant revela una paradoja del trabajo moderno: todos necesitamos ayuda, las personas están programadas para darla y, sin embargo, pedirla nos incomoda tanto que lo hacemos mal. Comparte las formas de pedir, respaldadas por la ciencia, que hacen que los demás realmente quieran ayudar, algo esencial para quien lidera a través de la influencia y no de la autoridad.
Grant desglosa lo que décadas de investigación revelan sobre por qué las personas actúan, persisten y se rinden, y cómo los líderes pueden usarlo. Explica las distintas maneras en que las personas se motivan (incluido el enfoque de promoción frente al de prevención) y ofrece a las audiencias herramientas prácticas para motivarse a sí mismas y adaptar su enfoque para obtener lo mejor de cada miembro de su equipo.
A partir de su investigación sobre el logro, Grant identifica los hábitos específicos y aprendibles que separan a quienes alcanzan sus metas de quienes no lo hacen, desde cómo fijan objetivos hasta cómo manejan los reveses. Desmonta el mito de que el éxito se reduce al talento innato, y ofrece a las audiencias un manual concreto y basado en la evidencia para la ejecución.
A partir de No One Understands You and What to Do About It, Grant explora la ciencia de la percepción: por qué los demás malinterpretan tan a menudo nuestras intenciones y qué podemos hacer al respecto. Ayuda a los líderes a entender los lentes a través de los cuales se les juzga, a comunicarse con mayor eficacia y a construir la confianza y la influencia de las que depende un liderazgo eficaz.
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