Oliver Hart
Premio Nobel de Ciencias Económicas 2016 | Catedrático Geyser, Universidad de Harvard | Pionero de la Teoría de Contratos Incompletos y Gobernanza Corporativa
Eduardo Braun
Experto en Liderazgo y Cultura Organizacional | Autor de Las Personas Primero | Embajador, Global Peter Drucker Forum | MBA de Wharton
Eduardo Braun lleva dos décadas en diálogo con los grandes líderes del mundo, de Jack Welch a Richard Branson y Jim Collins, para responder una pregunta: ¿qué hacen distinto los mejores? Su bestseller de McGraw-Hill Las Personas Primero lo resume: los grandes líderes son directores de emociones que ponen la cultura y las personas en el centro de la estrategia. Sus conferencias dan a ejecutivos un marco riguroso y narrativo para liderar con propósito.
¿Interesado en contratar a Eduardo Braun como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Eduardo Braun
Una de las voces más distintivas en liderazgo y cultura organizacional del escenario global, el conferencista de liderazgo Eduardo P. Braun ha dedicado más de dos décadas a estudiar qué distingue a los líderes que construyen organizaciones duraderas de quienes simplemente las administran. Ingeniero industrial por la Universidad de Buenos Aires, con un MBA de Wharton School y un Certificado de Director Corporativo de Harvard Business School, ha destilado miles de horas de conversación con las figuras más influyentes del mundo en una conclusión engañosamente simple: las personas primero.
Braun es reconocido mundialmente como autor de Las Personas Primero: Chief Emotions Officer, un libro nacido de intercambios francos con íconos como Jack Welch, Bill Clinton, Tony Blair, Jim Collins, Gary Hamel, Richard Branson, Madeleine Albright, Muhammad Yunus y George Lucas. Publicado por McGraw-Hill y avalado por Philip Kotler, Gary Hamel y Francis Ford Coppola, sostiene que los líderes más exitosos de nuestro tiempo no son ante todo estrategas ni operadores. Son directores de emociones que construyen culturas fundadas en la confianza, el propósito y la conexión humana. Ha sido traducido a varios idiomas, incluida una edición en chino.
Sus raíces profesionales atraviesan algunas de las organizaciones más respetadas del mundo. Inició su carrera en consultoría en Booz Allen & Hamilton en París, se incorporó luego al Grupo Etex y pasó años como director del Grupo HSM, la compañía de gestión multimedia organizadora del World Business Forum. Durante ese período condujo dos programas de televisión, Líderes y HSM Specials, emitidos en más de 25 países por ManagementTV, entrevistando ante cámaras a jefes de Estado, premios Nobel y CEOs de Fortune 500.
El Foro Iberoamericano de Liderazgo y el Global Peter Drucker Forum
Hoy, Braun canaliza esa misma curiosidad en dos iniciativas insignia. Lidera el Foro Iberoamericano de Liderazgo, la mayor comunidad de líderes del mundo iberoamericano, que reúne a profesionales, académicos y emprendedores en torno a la agenda de Personas Primero. Es también Embajador y ex Conference Chair del Global Peter Drucker Forum en Viena, el encuentro de pensadores del management más importante del mundo, donde ha moderado sesiones y definido la dirección intelectual del programa. Ha impartido clases en Yale School of Management, IMD Business School, Babson College y UC Berkeley, y colabora con el Leader to Leader Journal, The Huffington Post y La Nación.
Como conferencista, Eduardo P. Braun ofrece algo poco frecuente: el rigor intelectual de dos décadas de investigación de primera línea unido al poder narrativo de un entrevistador de clase mundial. Sus conferencias, construidas en torno a los cinco roles de los líderes transformadores, entregan a audiencias ejecutivas un marco concreto para edificar culturas de alto desempeño, alinear la estrategia con los valores y liderar el cambio sin perder el núcleo humano de la empresa. Para organizaciones que buscan transformar la manera en que sus líderes piensan sobre cultura, personas y propósito, Eduardo P. Braun es una elección excepcional disponible a través de Aurum Speakers Bureau.
Ver vídeos de Eduardo Braun
La era de las personas | Eduardo Braun | TEDxUCA
Caribe BIZ Forum 2019 | Estrategias Esenciales
Conferencias de Eduardo Braun
¿Qué tienen en común los mejores líderes del mundo? A lo largo de dos décadas de conversaciones con figuras como Jack Welch, Bill Clinton, Jim Collins, Richard Branson y Madeleine Albright, Eduardo P. Braun identificó cinco roles que definen de forma consistente a los líderes que construyen organizaciones extraordinarias: fijar una visión que inspire, elegir y desarrollar talento, empoderar a las personas mediante decisiones inteligentes, comunicar con confianza y sostener una cultura de alto desempeño. Esta conferencia entrega esos hallazgos en una sesión rica en narrativa y respaldada por evidencia, que ofrece a los ejecutivos una nueva perspectiva de liderazgo y un marco aplicable desde el primer día.
La estrategia pone en marcha a una organización; la cultura decide hasta dónde llega. En esta conferencia, Braun sostiene que la palanca más poderosa que controla cualquier líder es el clima emocional de su organización, y que los líderes que lo comprenden, los verdaderos directores de emociones, superan consistentemente a sus pares. A partir de historias de las empresas e instituciones más admiradas del mundo, ofrece un enfoque práctico para diagnosticar, diseñar y sostener una cultura de alto desempeño que se alinee con la marca, atraiga talento y resista la disrupción.
En esta sesión multimedia irrepetible, Eduardo P. Braun da vida al escenario con material exclusivo, citas directas e historias inéditas de sus años dirigiendo el World Business Forum y conduciendo los programas de televisión Líderes y HSM Specials. Las audiencias escuchan, en voz de Braun y a través de material de archivo excepcional, lo que figuras como Jack Welch, Tony Blair, Gary Hamel y Francis Ford Coppola dijeron realmente sobre liderazgo, cultura, fracaso y éxito cuando nadie gestionaba su mensaje. Una sesión cautivadora que convierte conversaciones extraordinarias en sabiduría práctica.
Las empresas familiares enfrentan desafíos de liderazgo que los marcos de gestión convencionales rara vez abordan bien: equilibrar los roles de propiedad y gestión, navegar la sucesión entre generaciones, construir un gobierno que proteja tanto la empresa como las relaciones familiares, y sostener una cultura que evolucione sin perder su identidad fundacional. A partir de su trabajo con empresas familiares en América Latina y su investigación más amplia sobre liderazgo, Braun ofrece a los líderes de empresas familiares un enfoque claro y centrado en las personas para las decisiones que definirán el próximo capítulo de su organización.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Eduardo Braun
¿Por qué Eduardo P. Braun?
Contratar a Eduardo P. Braun significa llevar a su escenario una de las voces más reflexivas del mundo en liderazgo y cultura organizacional. Lo que lo distingue no son solo sus credenciales, un MBA de Wharton, un Certificado de Director Corporativo de Harvard y un bestseller de McGraw-Hill avalado por Jack Welch y Philip Kotler, sino la profundidad de experiencia detrás de ellas. Durante dos décadas entrevistando presidentes, premios Nobel y CEOs globales como director del World Business Forum, destiló los patrones del liderazgo transformador en un marco intelectualmente sólido e inmediatamente aplicable. Sus conferencias cambian los clichés motivacionales por una nueva mirada sobre la cultura, las personas y el propósito. Contrate a Eduardo P. Braun a través de Aurum Speakers Bureau para su próximo evento.
¿De qué trata el libro Las Personas Primero de Eduardo P. Braun?
Las Personas Primero: Chief Emotions Officer, publicado por McGraw-Hill, presenta un modelo de liderazgo basado en la idea de que los líderes más eficaces de hoy son directores de emociones: ejecutivos que tratan la cultura, la conexión emocional y el propósito humano como motores estratégicos del desempeño. El libro se nutre de las conversaciones personales de Braun con figuras como Jack Welch, Bill Clinton, Jim Collins, Madeleine Albright, Richard Branson y Francis Ford Coppola, extrayendo cinco roles de liderazgo que se repiten en las organizaciones más admiradas del mundo. Ha sido avalado por Philip Kotler, Gary Hamel y Francis Ford Coppola, y traducido a varios idiomas, incluidos el español y el chino.
¿Qué es el Global Peter Drucker Forum?
El Global Peter Drucker Forum es una conferencia anual celebrada en Viena, Austria, ampliamente considerada el encuentro más importante del mundo en pensamiento y práctica del management. Organizado en torno a las ideas de Peter Drucker, a menudo llamado el padre del management moderno, reúne a destacados académicos, ejecutivos y figuras públicas para avanzar la gestión empresarial. Eduardo P. Braun es Embajador del Foro y ha ejercido como Conference Chair, moderando sesiones y ayudando a definir su agenda intelectual.
¿Qué temas cubre el conferencista de liderazgo Eduardo Braun?
Las conferencias y talleres de Eduardo Braun se centran en liderazgo, cultura organizacional y gestión centrada en las personas. Sus temas principales incluyen los cinco roles de los líderes transformadores; la construcción de culturas de alto desempeño alineadas con la estrategia y la marca; el marco del Chief Emotions Officer; el liderazgo en entornos de cambio e incertidumbre; el gobierno y la sucesión en empresas familiares; y el papel del propósito y los valores en los resultados. Cada charla se adapta a la audiencia y se sustenta en historias reales de los líderes más reconocidos del mundo. Para conversar sobre el formato ideal para su evento, contáctenos en Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Eduardo Braun como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Eduardo Braun como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Eduardo Braun para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Eduardo Braun para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Eduardo Braun?
Las tarifas de Eduardo Braun están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Eduardo Braun para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Eduardo Braun.
¿Cómo contactar con Eduardo Braun?
Solo trabajamos con Eduardo Braun para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Eduardo Braun y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Eduardo Braun sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Eduardo Braun para una conferencia virtual?
Sí, Eduardo Braun está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Eduardo Braun para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
