Sandy Carter
COO de Unstoppable Domains | Exvicepresidenta de Amazon Web Services | Autora Superventas de 'AI First, Human Always' | Voz Líder en IA, Web3 e Innovación
Autor Bestseller #1 del New York Times de Drive y To Sell Is Human | Autoridad en Motivación, Momento Oportuno y Comportamiento Humano | Top-10 de Pensadores de Negocios de Thinkers50
Daniel Pink es uno de los pensadores más influyentes del mundo sobre la motivación y el comportamiento humano, y uno de los autores de no ficción más vendidos de su generación. Autor bestseller #1 del New York Times de Drive y To Sell Is Human, su charla TED sobre la motivación supera los 40 millones de visualizaciones. En el escenario convierte la rigurosa ciencia del comportamiento en ideas vívidas, prácticas y entretenidas que cambian la forma de trabajar y vivir de las audiencias.
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Daniel Pink es uno de los pensadores más influyentes del mundo sobre la motivación, el trabajo y el comportamiento humano, y uno de los autores de no ficción más vendidos de su generación. A través de una serie de libros emblemáticos, ha cambiado la forma en que millones de personas y organizaciones piensan sobre qué nos impulsa de verdad, por qué el momento oportuno importa más de lo que creemos, y cómo todos podemos hacer un mejor trabajo y vivir una vida con más sentido.
Conferencista motivacional Daniel Pink es autor de siete libros, cinco de ellos bestsellers del New York Times, entre ellos los número uno Drive y To Sell Is Human. En Drive, echó por tierra décadas de creencias convencionales al demostrar que el alto desempeño depende mucho menos de los premios y los castigos que de tres impulsos profundamente humanos: la autonomía, la maestría y el propósito. Sus ideas han transformado la forma en que los líderes piensan el compromiso y la gestión, y su charla TED sobre la ciencia de la motivación ha sido vista más de 40 millones de veces, lo que la convierte en una de las charlas TED más populares de todos los tiempos.
Los demás libros de Pink son igualmente influyentes: A Whole New Mind, que sostuvo que las capacidades del hemisferio derecho definirían la economía del futuro; When, una exploración bestseller de la ciencia oculta del momento oportuno; y The Power of Regret, que a partir de uno de los mayores estudios sobre esa emoción jamás realizados muestra cómo mirar hacia atrás puede impulsarnos hacia adelante. Antes de dedicarse por completo a escribir, fue jefe de redacción de discursos del vicepresidente Al Gore y asesor del secretario de Trabajo Robert Reich, y más tarde condujo la serie de National Geographic Crowd Control. Sus textos aparecen en The New York Times, Harvard Business Review y The Atlantic; sus libros se han traducido a más de 40 idiomas; y Thinkers50 lo ha clasificado en repetidas ocasiones entre los diez principales pensadores de negocios del mundo. Tiene un doctorado en derecho (JD) de Yale que, según él mismo admite con humor, nunca ha usado para ejercer la abogacía.
Como conferencista, Daniel Pink es reconocido por traducir la rigurosa ciencia del comportamiento en ideas vívidas, prácticas y genuinamente entretenidas. Habla sobre la ciencia de la motivación y el compromiso, el sorprendente arte de vender y persuadir, el poder del momento oportuno, y cómo el arrepentimiento puede afinar las decisiones y profundizar el propósito. Con su sello distintivo de datos, narrativa y humor, deja a las audiencias viendo su trabajo y su vida bajo una nueva luz, y armadas con estrategias basadas en la evidencia que pueden usar de inmediato.
A partir de su bestseller número uno, Pink desmonta el mito de que los premios y los castigos son la mejor forma de motivar a las personas. Revela la ciencia que demuestra que la autonomía, la maestría y el propósito son lo que realmente impulsa el alto desempeño, y ofrece a los líderes estrategias prácticas y respaldadas por la investigación para construir equipos más comprometidos, creativos y productivos.
Pink sostiene que, sea cual sea nuestro cargo, hoy todos nos dedicamos a vender: conmover, persuadir e influir en los demás cada día. A partir de su bestseller, comparte un conjunto sorprendente de habilidades, basadas en la evidencia, para mover a las personas, reemplazando las tácticas anticuadas de venta agresiva por enfoques adecuados a un mundo donde compradores y vendedores tienen la misma información.
Nos obsesionamos con cómo hacer las cosas, pero rara vez consideramos cuándo. Pink revela los patrones ocultos del día y la ciencia del momento oportuno: cuándo programar el trabajo crítico, cuándo tomar descansos, cómo los comienzos y los finales moldean los resultados, y cómo pueden sincronizarse los equipos. Las audiencias salen capaces de tomar mejores decisiones sobre la dimensión más subestimada del desempeño.
A partir de uno de los mayores estudios sobre el arrepentimiento jamás realizados, Pink muestra que esa emoción tan denostada no es algo que deba reprimirse, sino una poderosa fuente de comprensión. Revela los cuatro arrepentimientos fundamentales que comparten las personas en todo el mundo y cómo enfrentarlos de forma sistemática puede afinar las decisiones, acelerar el aprendizaje y profundizar el propósito individual y organizacional.
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