Mariana Mazzucato
Profesora de Economía de la Innovación, University College London | Directora Fundadora, Institute for Innovation & Public Purpose (IIPP) de UCL | Autora de El Estado Emprendedor, Economía de Misiones y La Gran Estafa
Chester Elton
Autor Bestseller #1 del New York Times de The Carrot Principle y All In | Coach Ejecutivo Thinkers50 | Experto en Cultura Organizacional, Compromiso y Trabajo en Equipo
Coautor de bestsellers #1 del New York Times como The Carrot Principle, All In y Anxiety at Work, el conferencista Chester Elton ayuda a líderes senior a convertir reconocimiento, gratitud y compromiso en resultados medibles. Respaldado por estudios con cientos de miles de empleados, sus keynotes entregan herramientas basadas en evidencia para construir equipos resilientes y desbloquear el alto desempeño.
¿Interesado en contratar a Chester Elton como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Chester Elton
El conferencista Chester Elton es una de las máximas autoridades del mundo en compromiso laboral, gratitud y equipos de alto desempeño. Durante más de tres décadas de investigación y consultoría, ha ayudado a organizaciones Fortune 500 a alinear a su gente alrededor de un propósito compartido, convirtiendo el reconocimiento en un motor medible de resultados de negocio.
Apodado el “apóstol del agradecimiento” por The Globe and Mail, “creativo y renovador” por The New York Times y “lectura obligada para gerentes modernos” por CNN, Elton es coautor de varios bestsellers #1 del New York Times, entre ellos The Carrot Principle, All In, The Best Team Wins, Liderar con Gratitud y Anxiety at Work. Sus libros han vendido más de 1.5 millones de copias y han sido traducidos a más de 30 idiomas.
Elton es coach ejecutivo reconocido por Thinkers50 y miembro del Top 100 Coaches de Marshall Goldsmith. Junto a su socio Adrian Gostick, año tras año aparece en el Top 5 de Global Gurus en Liderazgo y Cultura Organizacional, y fue nombrado en el Top 50 de Líderes y Expertos en Gestión de Inc.
De la Investigación del Reconocimiento a Culturas de Alto Desempeño
Sus ideas se sustentan en algunos de los mayores estudios de cultura realizados hasta la fecha, incluido un dataset de 850,000 personas sobre desempeño de equipos y un estudio de compromiso de 300,000 personas con Towers Watson. A partir de esta base de evidencia, Elton ha desarrollado marcos prácticos que cualquier manager puede aplicar de inmediato para reconocer las conductas correctas, reducir la ansiedad laboral y construir equipos que superan consistentemente las expectativas.
Entre sus clientes de consultoría figuran American Express, AT&T, Avis Budget Group y Procter & Gamble. Aparece con regularidad en el Wall Street Journal, Washington Post, Fast Company y The New York Times, además de programas de televisión como NBC’s Today, CNN, ABC, MSNBC y CBS’s 60 Minutes.
Como conferencista, Chester Elton combina historias, datos y humor en keynotes que dejan a la audiencia ejecutiva con herramientas concretas para elevar el compromiso, fortalecer equipos resilientes y convertir el agradecimiento en una ventaja estratégica. Conozca más en su sitio oficial.
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Chester Elton Reel de Conferencista
Conversación Moderada con Chester Elton
Conferencias de Chester Elton
Apoyándose en un estudio de compromiso de 300,000 personas realizado con Towers Watson, Chester Elton guía a líderes senior a través de los siete pasos que utilizan las organizaciones más exitosas del mundo para construir cultura. Muestra cómo los equipos de alto desempeño generan un sentido sólido de creencia y pertenencia, donde los empleados sienten que pueden marcar una diferencia real. La audiencia se lleva acciones concretas para alinear a su gente con la estrategia y los valores, además de los datos que prueban por qué la cultura ya no es un tema 'blando': es un motor del balance financiero.
Basado en el bestseller del mismo nombre, este keynote demuestra por qué la gratitud es la herramienta de liderazgo más subutilizada y cómo el simple acto de reconocer las conductas correctas eleva la retención, el compromiso y el esfuerzo discrecional. Elton presenta ocho prácticas específicas que utilizan los grandes líderes para expresar gratitud de forma auténtica, incluso en entornos remotos e híbridos, y explica por qué tantos managers fallan en lo que debería ser una palanca de desempeño gratuita e inmediata.
La ansiedad laboral se ha convertido silenciosamente en uno de los mayores frenos a la productividad y la retención. En este keynote basado en evidencia, Elton recurre a su libro Anxiety at Work para ayudar a los líderes a identificar las fuentes más comunes de estrés laboral — incertidumbre, perfeccionismo, evasión del conflicto, ansiedad social — y ofrece ocho estrategias prácticas para construir equipos calmados, francos y de alta confianza. La audiencia se lleva el lenguaje y las herramientas para apoyar a su gente sin comprometer el desempeño.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Chester Elton
¿Por qué Chester Elton?
Chester Elton es uno de los pocos conferencistas capaces de combinar décadas de investigación —incluidos estudios de cultura con 850,000 y 300,000 personas— con la calidez y la maestría escénica de un keynote de primer nivel. Es coautor #1 del New York Times de The Carrot Principle y All In, coach ejecutivo reconocido por Thinkers50 y figura permanente en el Top 5 de Global Gurus en Cultura Organizacional. Equipos senior contratan a Elton cuando necesitan que el compromiso, la gratitud y la resiliencia se traduzcan en resultados medibles, no solo en momentos inspiradores. Contrate a Chester Elton a través de Aurum Speakers Bureau para llevar perspectivas de cultura basadas en evidencia a su próximo evento.
¿Cuál es la idea principal detrás de The Carrot Principle?
The Carrot Principle se basa en un estudio de varios años con más de 200,000 managers y empleados, que demostró que los líderes de mayor desempeño comparten un mismo hábito: reconocen a su gente de forma deliberada, frecuente y específica. Chester Elton y su coautor Adrian Gostick destilaron la investigación en un marco simple —fijar una visión clara, comunicar, generar confianza, exigir responsabilidad y reconocer las conductas correctas— que cualquier manager puede aplicar para elevar el compromiso, la retención y el desempeño.
¿Cuál es la obra más reciente de Chester Elton?
El libro más reciente de Chester Elton junto a Adrian Gostick es Anxiety at Work: 8 Strategies to Help Teams Build Resilience, Handle Uncertainty, and Get Stuff Done. La obra identifica los principales detonadores de ansiedad en el lugar de trabajo y ofrece estrategias prácticas a nivel de manager para reducirlos. Elton continúa siendo reconocido entre los principales expertos del mundo en liderazgo y cultura por Global Gurus y Thinkers50, y fue incluido en el Top 50 de Líderes y Expertos en Gestión de Inc.
¿Qué tipo de organizaciones contratan a Chester Elton?
Los keynotes de Chester Elton están diseñados para cumbres de liderazgo ejecutivo, kickoffs corporativos, conferencias de Recursos Humanos y programas de transformación cultural. Su lista de clientes incluye American Express, AT&T, Avis Budget Group y Procter & Gamble, con apariciones recurrentes en NBC's Today, CNN, ABC, MSNBC y CBS's 60 Minutes. Contacte a Aurum Speakers Bureau para llevar la presencia escénica y la investigación en cultura de Chester Elton a su audiencia.
¿Cómo contratar a Chester Elton como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Chester Elton como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Chester Elton para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Chester Elton para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Chester Elton?
Las tarifas de Chester Elton están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Chester Elton para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Chester Elton.
¿Cómo contactar con Chester Elton?
Solo trabajamos con Chester Elton para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Chester Elton y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Chester Elton sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Chester Elton para una conferencia virtual?
Sí, Chester Elton está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Chester Elton para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
