Tom Rivett-Carnac
OBE y Arquitecto del Acuerdo de París | Cofundador de Global Optimism y The Climate Pledge | Autor Bestseller | Conferencista TED
Una de las Principales Voces del Mundo sobre la Cultura Laboral y el Futuro del Trabajo | Ex VP de Twitter EMEA y Jefe de YouTube UK | Autor Superventas #1 del Sunday Times
Bruce Daisley es una de las principales autoridades del mundo en cultura laboral y futuro del trabajo. Ex VP de Twitter para Europa y jefe de YouTube UK, es autor superventas #1 del Sunday Times con The Joy of Work y ganó el Business Book of the Year del FT con Fortitude. Anfitrión del podcast Eat Sleep Work Repeat, ofrece a los líderes ideas prácticas y basadas en la investigación para construir equipos más felices y productivos.
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El conferencista de futuro del trabajo Bruce Daisley es una de las autoridades más respetadas del mundo sobre la cultura laboral, y es ampliamente considerado el mayor nombre en el campo. Se forjó esa reputación por la vía difícil, dirigiendo algunos de los equipos más admirados de la industria tecnológica antes de convertir su obsesión por cómo trabajamos en un cuerpo de investigación y escritura superventas. LinkedIn lo ha nombrado una de las diez principales voces del mundo sobre el futuro del trabajo, y pocas personas combinan su experiencia real de liderazgo con su profundidad de conocimiento sobre lo que de verdad hace prosperar a los equipos.
Daisley pasó más de una década como alto directivo de tecnología en Europa, dirigiendo YouTube en el Reino Unido para Google antes de liderar Twitter en Europa, Oriente Medio y África, donde salió como el ejecutivo más sénior de la empresa fuera de Estados Unidos. Bajo su liderazgo, la operación británica de Twitter fue celebrada como una de las culturas laborales más respetadas de la industria. Esa experiencia de primera mano de construir, y estudiar, equipos de alto rendimiento es lo que hace su consejo tan creíble: no solo ha investigado la buena cultura, ha liderado equipos de miles de millones de dólares y la ha creado.
Daisley es autor superventas del Sunday Times en dos ocasiones. Su primer libro, The Joy of Work, fue el libro de negocios número uno en ventas del Reino Unido y ha sido traducido a más de dieciséis idiomas, mientras que el segundo, Fortitude, fue nombrado Libro de Negocios del Año por el Financial Times. Conduce el podcast líder Eat Sleep Work Repeat, descargado más de seis millones de veces, escribe el muy leído newsletter Make Work Better, y es Profesor Honorario Visitante en Bayes Business School además de docente habitual en la London Business School.
Como conferencista, Bruce Daisley es cautivador, basado en la evidencia y refrescantemente práctico, y traduce la ciencia de la psicología del trabajo en cambios simples y accionables que cualquier equipo puede hacer. Habla sobre cómo construir una gran cultura laboral, el futuro del trabajo y el liderazgo en la era híbrida y de la IA, la resiliencia y el bienestar, y cómo devolver la energía, la conexión y la alegría a la forma en que trabajamos. Las audiencias salen entretenidas, informadas y armadas con ideas concretas para mejorar el trabajo, para sí mismas y para las personas que lideran.
A partir de su superventas #1, Bruce Daisley comparte la ciencia, y los arreglos simples y prácticos, detrás de crear un lugar de trabajo donde las personas son más felices, están más conectadas y son más productivas. A partir de entrevistas con neurocientíficos, psicólogos y expertos en el trabajo, revela qué impulsa de verdad el compromiso y la energía en el trabajo, y los pequeños cambios basados en la evidencia que cualquier equipo puede hacer para transformar su cultura. Entretenida, sorprendente e inmediatamente accionable, es su conferencia insignia sobre cómo devolver la alegría al trabajo.
La forma en que trabajamos ha cambiado más en los últimos años que en las décadas anteriores, y está cambiando de nuevo con la IA. A partir de su experiencia liderando equipos en Twitter y YouTube, Bruce Daisley ayuda a los líderes a navegar el trabajo híbrido y remoto, a construir conexión e identidad cuando los equipos están dispersos, y a entender por qué, en la era de la IA, la cultura puede ser la última verdadera ventaja competitiva. Una conferencia oportuna y aterrizada para los líderes que están dando forma al lugar de trabajo del futuro.
A partir de su Libro de Negocios del Año del Financial Times, esta conferencia desafía los mitos sobre la resiliencia y revela qué construye de verdad la fuerza interior, en las personas y en los equipos. Daisley se apoya en la ciencia más reciente para mostrar que la resiliencia tiene menos que ver con la determinación individual de lo que la mayoría piensa, y más con la conexión, la pertenencia y la comunidad. Ofrece a las audiencias formas prácticas y basadas en la evidencia de construir una resiliencia y un bienestar genuinos en el trabajo. Una charla poderosa y desmitificadora para una época exigente.
A medida que la IA nivela el terreno de juego en productividad y eficiencia, ¿qué distinguirá de verdad a las organizaciones? Bruce Daisley sostiene que la respuesta es la cultura: la capa humana que la tecnología no puede replicar. En esta conferencia con visión de futuro, explica cómo deben pensar los líderes sobre la cultura en la era de la IA, cómo construir una que sea genuinamente diferenciada, y por qué las empresas que ganen serán las que acierten en el lado humano. Una charla aguda y estratégica para altos líderes.
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