James Robinson
Premio Nobel de Ciencias Económicas 2024 | Profesor Universitario, Universidad de Chicago | Instituciones, Democracia y Prosperidad Global
Fundador de TOMS y el Movimiento One for One | Fundador de ENOUGH | Autor Bestseller del NYT | Emprendedor Social y Vocero de Salud Mental
Blake Mycoskie transformó TOMS en una fuerza global al demostrar que los negocios y la generosidad pueden coexistir, donando más de 100 millones de pares con su modelo One for One. Hoy habla desde un lugar más difícil: qué pasa cuando el éxito llega y aún no basta. Sus conferencias sobre emprendimiento, agotamiento y salud mental, desde su movimiento ENOUGH, desafían cómo los líderes entienden el rendimiento y el propósito.
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Blake Mycoskie es el fundador de TOMS Shoes y el arquitecto del movimiento One for One, un modelo que integró la generosidad directamente en el comercio e inspiró a una generación de emprendedores con propósito. Al donar un par de zapatos a un niño en situación de necesidad por cada par vendido, TOMS entregó más de 100 millones de pares y amplió la idea a anteojos, café y bolsos, demostrando que la rentabilidad y el impacto social pueden reforzarse mutuamente en lugar de competir. Hoy, el conferencista Blake Mycoskie parte de esa historia, y de los capítulos más difíciles que la siguieron, para transformar la forma en que los líderes entienden el éxito.
Como conferencista de emprendimiento, Mycoskie se convirtió en una de las voces más reconocidas del emprendimiento social. Apareció en el programa de Oprah Winfrey, participó en el Fortune Global Forum y recibió el Premio del Secretario de Estado a la Excelencia Empresarial del gobierno de Estados Unidos. Su primer libro, Start Something That Matters, se convirtió en bestseller del New York Times y aún se estudia en escuelas de negocios como referencia en la construcción de empresas con misión. TOMS fue adquirida posteriormente por Bain Capital, confirmando la solidez comercial del modelo One for One.
Tras la venta de TOMS, Mycoskie se enfrentó a una verdad que muchos líderes de alto rendimiento reconocen pero pocas veces expresan: el éxito externo no resuelve las luchas internas. A pesar de haber construido una marca reconocida mundialmente, de formar una familia y alcanzar seguridad económica, atravesó una depresión profunda que lo llevó a su punto más bajo. Esa experiencia se convirtió en el cimiento de su trabajo más personal: ENOUGH, una marca de salud mental y movimiento cultural creado para cuestionar la creencia de que nunca somos del todo suficientes. Estructurada como una marca de propiedad íntegra de una organización sin fines de lucro, ENOUGH destina sus ingresos a organizaciones de salud mental como NAMI, la Born This Way Foundation, Project Healthy Minds y Active Minds, y sus pulseras verdes hechas a mano llevan un mensaje simple: soy suficiente, eres suficiente.
Como conferencista, Blake Mycoskie combina en el escenario una credibilidad empresarial genuina con una honestidad personal poco común. Habla sobre el verdadero costo del crecimiento, el peso invisible del alto rendimiento y cómo los líderes pueden construir de manera sostenible sin agotarse, apoyándose en su podcast No Magic Pill y en su labor de apoyo a la investigación en salud mental. El público se retira con una visión renovada de lo que realmente significa el éxito y con una relación más honesta consigo mismo y con quienes lidera.
A partir de la fundación y el ascenso global de TOMS, Mycoskie muestra lo que realmente implica construir una organización con misión, no como una capa de marketing sino como el motor de un crecimiento duradero. Explica cómo un propósito auténtico atrae clientes, talento y capital, y por qué las empresas que perduran son las que representan algo más allá de la transacción.
El alto rendimiento y la autodestrucción no son lo mismo, aunque con frecuencia se confunden. Blake comparte la historia personal detrás de la depresión que siguió a sus años en TOMS y lo que reveló sobre las creencias que alimentaban su ambición. Los líderes se retiran con un marco para alcanzar resultados sin sacrificar el bienestar y con una idea más clara de por qué esforzarse más no equivale a avanzar.
Basada en el movimiento ENOUGH, esta conferencia confronta la presión que los grandes logros rara vez nombran: la creencia de que ningún nivel de éxito es suficiente. Blake habla con franqueza sobre la crisis de salud mental entre emprendedores y ejecutivos, y ofrece un cimiento distinto para el trabajo valioso, basado en la plenitud y no en el logro incesante. Está diseñada para líderes listos para una conversación honesta sobre lo que los impulsa y lo que les cuesta.
La incertidumbre no se desvanece en la cima, se intensifica. Blake parte de su experiencia construyendo TOMS, gestionando su venta y lanzando nuevos emprendimientos para mostrar cómo la claridad de valores conduce a decisiones más rápidas y acertadas. Esta conferencia está dirigida a líderes que quieren eliminar el ruido, alinear a sus equipos en torno a lo que importa y tomar decisiones que puedan sostener cuando la presión es máxima.
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