Helle Thorning-Schmidt
Primera Ministra de Dinamarca | Ex-CEO, Save the Children International | Gobernanza Global, Democracia y Rendición de Cuentas Tecnológica
Coach de Liderazgo y Emprendedora | Fundadora Ejecutiva de The Leadership Consortium | Coautora de Move Fast & Fix Things | Coconductora del Pódcast Fixable
Anne Morriss es coach de liderazgo, emprendedora y autora superventas que cree que el cambio significativo puede ocurrir rápido y que casi todo tiene solución. Fundadora Ejecutiva de The Leadership Consortium y coautora de Move Fast & Fix Things, su charla TED que replantea el "moverse rápido y romper cosas" ha calado en todo el mundo. En el escenario ofrece a los líderes un manual práctico de una semana para resolver problemas difíciles y construir confianza.
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Anne Morriss es coach de liderazgo, emprendedora y autora superventas, impulsada por la contagiosa convicción de que el cambio significativo puede ocurrir rápido y de que casi todo tiene solución. A lo largo de las últimas dos décadas ha construido y dirigido empresas con propósito y ha asesorado a líderes que van desde fundadores de startups en etapa temprana hasta ejecutivos de Fortune 50 y líderes del sector público que trabajan por la competitividad de sus países.
Conferencista de liderazgo Anne Morriss es la Fundadora Ejecutiva de The Leadership Consortium, una aceleradora de liderazgo pionera en su tipo, creada para ayudar a que más líderes, y más diversos, lleguen a puestos de alta dirección y prosperen en ellos. Antes en su carrera fue fundadora y CEO de GenePeeks, una empresa que abordó la urgente necesidad de mejor información personal de salud. Su charla TED, “5 pasos para resolver cualquier problema en el trabajo,” replantea el lema de Silicon Valley “moverse rápido y romper cosas” y lo convierte en algo más poderoso: un manual práctico de una semana para liderar el cambio mientras se construye confianza.
Junto a su colaboradora y esposa, la profesora de la Harvard Business School Frances Frei, Morriss es coautora de tres libros influyentes, Uncommon Service, Unleashed y Move Fast & Fix Things, y coconductora del popular pódcast Fixable, del TED Audio Collective, donde ambas ayudan a resolver problemas laborales reales en una sola conversación. Mientras Frei suele trabajar desde el frente del salón, Morriss es reconocida por el acompañamiento cercano y uno a uno que ayuda a los líderes a descubrir la capacidad de acción y el poder que ya poseen. En conjunto, su trabajo desafía una falsa disyuntiva en el corazón de la gestión moderna: la idea de que las organizaciones deben elegir entre avanzar rápido y cuidar a su gente.
Como conferencista, Anne Morriss transmite un mensaje práctico, ameno y profundamente humano: los problemas difíciles pueden resolverse con urgencia, y el cambio no tiene por qué tardar años. Habla sobre liderar el cambio, construir confianza, resolver problemas con rapidez y liberar el potencial de quienes nos rodean. Las audiencias salen con un enfoque concreto, paso a paso, que pueden poner en práctica de inmediato, además de la certeza de que el statu quo nunca está tan fijo como parece.
A partir de su charla TED ampliamente vista, Anne Morriss ofrece un manual práctico y ameno de una semana para liderar el cambio, un paso por día. Muestra a las audiencias cómo diagnosticar con precisión el problema real, sostener las conversaciones valientes que sacan a la luz la verdad, construir confianza, aprovechar perspectivas diversas y usar la narración para sumar a las personas.
A partir de su libro con Frances Frei, Morriss desmonta la creencia de que la velocidad y hacer lo correcto por las personas están reñidas. Expone los pasos esenciales que los líderes pueden dar para resolver sus problemas más difíciles con urgencia mientras mejoran la situación de empleados, clientes y accionistas, poniendo de cabeza el "moverse rápido y romper cosas".
La mayoría tendemos a resolver los problemas difíciles a lo largo de meses o años. Morriss sostiene que la mayoría de los problemas merecen una respuesta mucho más urgente, y que los líderes de todos los niveles tienen más capacidad de acción de la que creen. Esta charla ayuda a las audiencias a acelerar su ritmo para el cambio y a actuar sobre lo que importa ahora.
Como coach que ha trabajado con fundadores, ejecutivos y líderes públicos, Morriss sabe que el liderazgo se trata, en última instancia, de potenciar a los demás. Comparte cómo los líderes pueden construir la confianza y el sentido de pertenencia que permiten a las personas dar lo mejor de sí, y cómo liderar con eficacia desde cualquier lugar de la organización.
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