Carl Honore
Autor Bestseller de In Praise of Slow, The Slow Fix y Bolder | Dos Veces Conferencista TED | Voz Global del Movimiento Slow | Defensor del Envejecimiento
Autor #1 Bestseller del Wall Street Journal de Pivot y Change Proof | Investigador de la Resiliencia y Cofundador de WORKWELL | Experto en Cambio y Reinvención
Adam Markel es autor #1 bestseller del Wall Street Journal y uno de los principales expertos del mundo en resiliencia y reinvención. Ex abogado y CEO convertido en investigador, recurre a datos de más de 27,000 personas para ayudar a los líderes a convertir el cambio en una ventaja competitiva. Autor de Pivot, Change Proof y Re-Culture y cofundador de WORKWELL, ofrece un marco respaldado por la ciencia para prosperar en la incertidumbre.
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El conferencista de gestión del cambio Adam Markel es una de las máximas autoridades del mundo en resiliencia, reinvención y liderazgo en medio del cambio constante. Autor número uno bestseller del Wall Street Journal e investigador, sostiene que, en una era de disrupción constante, la resiliencia no es un rasgo de personalidad que algunos tienen la suerte de poseer, sino una capacidad que se aprende y se construye, y que las personas y las organizaciones pueden desarrollar antes de necesitarla, y convertir en una verdadera ventaja competitiva.
La mirada de Markel se apoya en una carrera inusualmente variada. Pasó dieciocho años como abogado litigante, construyendo un bufete multimillonario, antes de reinventarse como CEO de una de las mayores empresas de desarrollo personal y empresarial de Norteamérica, y luego de nuevo como autor, conferencista e investigador. Esa experiencia de primera mano de reinventarse, más de una vez y con mucho en juego, es la columna vertebral de su trabajo. Hoy es cofundador y Chief Researcher de WORKWELL, una firma de investigación y asesoría centrada en la resiliencia laboral, la cultura y el desempeño sostenible.
Markel es autor del superventas número uno del Wall Street Journal Pivot: The Art & Science of Reinventing Your Career and Life, y de Change Proof: Leveraging the Power of Uncertainty to Build Long-Term Resilience, publicado por McGraw Hill, además de su libro más reciente, Re-Culture. Sus marcos están respaldados por investigación real, con datos de resiliencia laboral de más de 27,000 participantes, y son usados por líderes de organizaciones como Citigroup, Home Depot, CVS Health y Cisco. Conferencista TEDx y conductor de The Change Proof Podcast, ha aparecido en Forbes, The Wall Street Journal y Entrepreneur.
Como conferencista, Adam Markel es enérgico, práctico y refrescantemente aterrizado, y ofrece no una charla motivacional, sino un manual respaldado por la investigación que las audiencias pueden usar al día siguiente. Habla sobre cómo construir una resiliencia estratégica, cómo liderar cambios de alto riesgo sin generar resistencia, cómo convertir la disrupción en una ventaja de desempeño, la reinvención y el arte de reinventarse, y cómo prevenir el agotamiento mientras se sostiene el alto rendimiento. Las audiencias salen preparadas para cambiar su relación con el cambio, y para “avanzar hacia adelante” en lugar de solo recuperarse.
A partir de su superventas y de su investigación con más de 27,000 personas, Adam Markel replantea la resiliencia no como un rasgo personal, sino como una capacidad estratégica que las organizaciones pueden construir, de forma deliberada y antes de que llegue la crisis. Muestra a los líderes cómo ir más allá de los "apagafuegos" reactivos hacia una capacidad proactiva de absorber golpes, adaptarse con inteligencia y salir más fuertes. Las audiencias salen con un marco práctico y respaldado por la investigación para convertir el cambio constante de amenaza en ventaja competitiva.
Las reestructuras, la implementación de IA y los programas de recortes se acumulan, y el costo oculto aparece en decisiones más lentas y equipos desmotivados mucho antes de reflejarse en la rotación. Markel entrega a los líderes un plan claro para guiar a las personas a través de una transformación rápida: cómo alinear a los equipos, reducir la fricción y acelerar la adopción del cambio, sin provocar agotamiento, miedo ni resistencia. Ideas esenciales para cualquier líder que navega la disrupción a gran escala.
A partir de su superventas número uno del Wall Street Journal y de sus propias reinvenciones, de abogado a CEO y a autor, Markel muestra a las personas y las organizaciones cómo reinventarse antes de que las circunstancias las obliguen. Comparte la mentalidad y las herramientas concretas para detectar cuándo es momento de reinventarse, soltar lo que ya no funciona, y avanzar con claridad y confianza. Una charla estimulante y muy práctica para cualquiera que enfrenta un cambio o busca un nuevo rumbo.
La presión constante sin recuperación erosiona en silencio el criterio, la creatividad y el bienestar. Markel desglosa la ciencia de la resiliencia en sus dimensiones mental, emocional, física e incluso espiritual, y cuestiona el mito de "correr más que todos". Muestra a los líderes y los equipos cómo construir los hábitos de regeneración, recuperación y alto rendimiento sostenible que permiten a las personas prosperar bajo presión en lugar de quebrarse. Una charla vital para las organizaciones que se toman en serio el bienestar y el desempeño a la vez.
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