Tomas Chamorro-Premuzic
Psicólogo Organizacional | Profesor en UCL y Columbia | Autor Superventas de Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? | Talento, Liderazgo e IA
Psicólogo Organizacional de Wharton | Autor Bestseller #1 del New York Times de Think Again y Hidden Potential | Destacado Conferencista TED | Anfitrión de Re:Thinking
Adam Grant es uno de los psicólogos organizacionales más influyentes del mundo, el profesor mejor valorado de Wharton y autor #1 en ventas del New York Times de libros como Think Again y Hidden Potential. Como uno de los conferencistas más populares de TED, traduce la ciencia del comportamiento en ideas prácticas sobre motivación, generosidad y repensar. El público se va con herramientas para cuestionar supuestos, aprender más rápido y rendir mejor.
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El conferencista de psicología Adam Grant es uno de los psicólogos organizacionales más influyentes del mundo y autor #1 en ventas del New York Times, cuyo trabajo ha transformado la manera en que las personas entienden la motivación, la generosidad y el arte de repensar. Ha sido el profesor mejor valorado de la Escuela Wharton durante siete años consecutivos y Thinkers50 lo reconoce de forma constante como uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo.
Grant es autor de varios libros superventas, entre ellos Give and Take, Originals, Option B, Think Again y Hidden Potential, que en conjunto han vendido millones de ejemplares y se han traducido a decenas de idiomas. Sus obras han sido nombradas entre las mejores del año por Amazon, Apple, el Financial Times y el Wall Street Journal, y su ensayo en el New York Times sobre el “languidecer” se convirtió en uno de los artículos más leídos y compartidos de su año. También llega a un público enorme a través de su boletín mensual gratuito, GRANTED.
Como uno de los conferencistas más populares de TED, Grant ha impartido charlas sobre los pensadores originales, los que dan y los que toman, y el languidecer, que acumulan decenas de millones de visualizaciones, y recibió una ovación de pie en el escenario de TED. Conduce el podcast Re:Thinking y coconduce The Curiosity Shop junto a Brené Brown, con descargas que ya superan los 100 millones. Más allá del escenario, asesora a organizaciones como Google, la NBA y la Fundación Gates, fundó la serie Authors@Wharton, codirige Wharton People Analytics y selecciona los títulos del Next Big Idea Club junto a Susan Cain, Malcolm Gladwell y Daniel Pink. Obtuvo su doctorado en la Universidad de Michigan y su licenciatura en Harvard, y en su juventud fue mago y clavadista de trampolín.
Como conferencista, Adam Grant convierte la ciencia del comportamiento en ideas prácticas y memorables, combinando evidencia con humor y narrativa que mantienen al público atento de principio a fin. Los líderes de alto nivel valoran su capacidad para cuestionar supuestos, propiciar conversaciones honestas y preparar a los equipos para aprender, adaptarse y rendir, dejando a cada audiencia con nuevas herramientas para repensar su forma de trabajar y liderar.
El talento y la inteligencia acaparan toda la atención, pero la verdadera medida del potencial no es dónde empiezas, sino cuánto puedes crecer. A partir de su superventas Hidden Potential, Grant comparte las habilidades de carácter, los hábitos y los sistemas que aceleran el aprendizaje y elevan el desempeño. El público descubre cómo identificar y desarrollar el potencial sin explotar en sí mismo, en sus equipos y en sus organizaciones.
En un mundo que cambia más rápido que nuestras certezas, la capacidad de repensar y desaprender se ha vuelto una ventaja competitiva. Grant muestra por qué las habilidades que nos hacen buenos pensadores pueden volvernos peores a la hora de reconsiderar, y cómo actualizar nuestras opiniones, abrir otras mentes y construir equipos que nunca dejan de aprender. Basada en su superventas Think Again, esta charla deja al público listo para cuestionar el "siempre se ha hecho así".
Las organizaciones necesitan ideas nuevas para prosperar, pero demasiadas personas guardan silencio y demasiados líderes desalientan la disidencia. A partir de su superventas Originals, Grant explora cómo reconocer e impulsar nuevas ideas, alzar la voz con eficacia y crear culturas que acojan perspectivas diversas y retroalimentación honesta. Una mirada práctica para convertir la creatividad en un cambio real.
Las organizaciones de más alto desempeño se sostienen en compartir conocimiento, ayudar y mentorizar. Con base en las décadas de investigación detrás de su superventas Give and Take, Grant explica cómo los que dan, los que toman y los que equilibran moldean la cultura y los resultados. Ofrece estrategias concretas para recompensar la generosidad, filtrar el interés propio y hacer seguro tanto pedir como ofrecer ayuda.
La cultura es un componente clave del éxito, pero muchos líderes tienen dificultades para gestionar la cultura de sus equipos y organizaciones. Basándose en décadas de evidencia, Adam Grant sostiene que las organizaciones de mayor rendimiento son aquellas que adoptan una ética de compartir conocimiento, ayudar y mentorear. En su libro superventas del New York Times, Give and Take, Grant examina cómo las interacciones interpersonales pueden impulsar el éxito, dependiendo de si eres un “giver” (generoso), un “taker” (primero yo) o un “matcher” (intercambia favores de forma equitativa, quid pro quo). “Los givers triunfan de una manera que crea un efecto multiplicador, potenciando el éxito de las personas que los rodean”, escribe. “El éxito de los givers crea valor, en lugar de simplemente apropiárselo”. En esta presentación, Grant expone las estrategias clave para construir una cultura de generosidad productiva, destacando la importancia de filtrar a los takers, recompensar a los givers y crear normas tanto para pedir ayuda como para ofrecerla.
Contratar a Adam Grant lleva a uno de los principales psicólogos organizacionales del mundo y a un autor #1 en ventas del New York Times a su escenario. Durante siete años consecutivos ha sido el profesor mejor valorado de Wharton y es uno de los conferencistas más populares de TED, con charlas vistas decenas de millones de veces. Grant tiene un don poco común para convertir la investigación rigurosa sobre motivación, generosidad y la capacidad de repensar en ideas prácticas y entretenidas que el público recuerda y aplica. Para eventos centrados en liderazgo, cultura, resiliencia y alto desempeño, pocos conferencistas ofrecen su combinación de credibilidad, relevancia y presencia escénica. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a llevar a Adam Grant a su próximo evento; complete nuestro formulario de contacto para consultar su disponibilidad.
Adam Grant es conocido como psicólogo organizacional y autor #1 en ventas del New York Times, cuyos libros, entre ellos Give and Take, Originals, Think Again y Hidden Potential, han vendido millones de ejemplares en todo el mundo. También se le reconoce como el profesor mejor valorado de Wharton, uno de los conferencistas más populares de TED y conductor del podcast Re:Thinking. Sus ideas sobre la generosidad, el pensamiento original y la importancia de repensar los supuestos han transformado la forma en que millones de personas trabajan, lideran y aprenden.
Adam Grant ha escrito una serie de superventas sobre motivación, creatividad y potencial humano, entre ellos Give and Take, Originals, Option B (con Sheryl Sandberg), Power Moves, Think Again y Hidden Potential. Varios alcanzaron el primer puesto en la lista de superventas del New York Times y se han traducido a decenas de idiomas. Su libro más reciente, Hidden Potential, examina cómo cualquier persona puede lograr cosas más grandes desarrollando las habilidades y los sistemas adecuados.
Como conferencista, Adam Grant aborda la motivación, la generosidad, el pensamiento original, el arte de repensar, la resiliencia y la creación de culturas adaptables y de alto desempeño. Sus conferencias combinan ciencia del comportamiento de vanguardia con humor e historias memorables, ofreciendo a líderes y equipos herramientas prácticas que pueden aplicar de inmediato. Para invitar a Adam Grant a hablar en su evento, contacte a Aurum Speakers Bureau a través de nuestro formulario de reservación.
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Adam Grant como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Adam Grant para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Adam Grant para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
Las tarifas de Adam Grant están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Adam Grant para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Adam Grant.
Solo trabajamos con Adam Grant para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Adam Grant y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Adam Grant sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
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