Hannah Fry
Matemática y locutora; Autora de "Hello World: How to be Human in the Age of the Machine"
Fundadora de Bumble | Empresaria y Defensora del Empoderamiento Femenino | Pionera del IPO en Nasdaq | Legisladora en Seguridad Digital
Whitney Wolfe Herd construyó Bumble como una plataforma de miles de millones al poner la agencia femenina como principio central de diseño. A los 31 años, lideró el IPO de Bumble en Nasdaq con una valoración de 8,200 millones de dólares. Sus conferencias exploran el emprendimiento con propósito, el liderazgo inclusivo y cómo construir culturas donde la dignidad y el crecimiento van de la mano.
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Whitney Wolfe Herd es una de las empresarias más influyentes de su generación: una fundadora que convirtió una idea audaz sobre el respeto, la seguridad y la agencia femenina en una de las plataformas sociales más reconocidas del mundo. Como fundadora de Bumble, construyó una aplicación de citas y networking que puso a las mujeres en control del primer movimiento, una decisión de diseño aparentemente sencilla que se convirtió en una declaración cultural con cientos de millones de usuarios en más de 150 países.
La conferencista de emprendimiento y empoderamiento femenino Whitney Wolfe Herd ganó reconocimiento primero como cofundadora de Tinder, donde ayudó a definir la estrategia de marketing y crecimiento inicial de la plataforma. Tras dejar la compañía, transformó una experiencia personal dolorosa en propósito: lanzó Bumble en 2014 junto a Andrey Andreev y un equipo fundador mayoritariamente femenino. El diferenciador central de la plataforma fue estructural: en las coincidencias heterosexuales, solo las mujeres podían iniciar el contacto. Lo que comenzó como una aplicación de citas se expandió hacia Bumble BFF y Bumble Bizz, transformando el producto en una red social más amplia construida sobre principios de amabilidad y respeto.
Wolfe Herd llevó a Bumble a través de una de las salidas a bolsa más observadas de 2021, haciendo pública a la compañía en Nasdaq con una valoración aproximada de 8,200 millones de dólares, convirtiéndose, a los 31 años, en una de las fundadoras más jóvenes en llevar una empresa a la bolsa de valores en la historia de Estados Unidos. Bajo su liderazgo, Bumble creció hasta convertirse en una empresa tecnológica rentable y cotizada en bolsa, con una plantilla mayoritariamente femenina en todos los niveles de la organización.
Más allá de los indicadores de negocio, su activismo ha impulsado de manera consistente una legislación más sólida contra el acoso en línea. Su labor de cabildeo en Texas resultó en la aprobación de una ley que penaliza el envío de imágenes explícitas no solicitadas, la primera de su tipo en los Estados Unidos, demostrando que la influencia de los fundadores puede traducirse directamente en cambios de política pública.
Como conferencista, Whitney Wolfe Herd ofrece una combinación excepcional de narrativa personal y claridad estratégica. Las audiencias obtienen perspectivas concretas sobre cómo construir empresas con propósito integrado en el producto, liderar equipos diversos, navegar el escrutinio público como fundadora y promover culturas organizacionales donde la dignidad no es un aspecto secundario. Para audiencias directivas enfocadas en innovación, liderazgo y equidad de género, su historia es tanto una clase magistral en construcción de marca como un argumento convincente de que los valores y el crecimiento no están en conflicto.
Todo negocio transformador comienza con una decisión de diseño que desafía el statu quo. Wolfe Herd explica cómo el principio fundacional de Bumble — darles a las mujeres el control del primer movimiento — se convirtió en el motor de su relevancia cultural y su éxito comercial. Las audiencias obtienen un marco para identificar los valores centrales que pueden diferenciar una marca, y cómo construir producto, cultura y estrategia de crecimiento alrededor de ellos desde el primer día.
Llevar a Bumble de una startup a una empresa que cotiza en bolsa requirió navegar obstáculos, un escrutinio intenso y un panorama competitivo en rápida evolución. En esta conferencia, Wolfe Herd comparte las decisiones, los giros y los principios de liderazgo que definieron cada etapa del crecimiento, y lo que haría diferente. Una sesión honesta y estratégica para ejecutivos y empresarios que buscan una visión genuina de lo que realmente exige escalar un negocio.
La seguridad en línea ya no es una función opcional: es una responsabilidad de liderazgo. A partir de su experiencia impulsando legislación pionera contra el acoso y generando confianza a escala con cientos de millones de usuarios, Wolfe Herd argumenta por qué las empresas tecnológicas deben integrar la seguridad en sus productos de forma proactiva, no reactiva. Una conferencia de gran actualidad para organizaciones que navegan la inteligencia artificial, la gobernanza de plataformas y la ética del compromiso digital.
Las empresas con liderazgo diverso superan a sus competidoras, no por casualidad, sino por diseño. Wolfe Herd comparte lo que implicó construir una organización mayoritariamente femenina en todos los niveles, desde ingeniería hasta la alta dirección, y lo que esa diversidad generó en términos de creatividad, retención y resiliencia. Una sesión fundamentada en datos y experiencia para líderes comprometidos con construir organizaciones que reflejen los mercados a los que sirven.
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