Elise Mitchell
Tres Veces CEO y Fundadora de Mitchell Communications Group (Vendida a Dentsu) | Coach Ejecutiva y Estratega de Liderazgo | Autora de Leading Through the Turn
Whitney Johnson
Top 10 Thinkers50 | CEO, Disruption Advisors | Creadora de la S Curve of Learning® | Autora de Smart Growth
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Whitney Johnson pasó de analista en Wall Street a coinversionista con Clayton Christensen, con quien encabezó la ronda semilla de 8 millones de dólares en Coupang. Hoy, como CEO de Disruption Advisors y pensadora top 10 de Thinkers50, usa su S Curve of Learning® para enseñar a los líderes a hacer crecer a su gente con la misma estrategia con la que hacen crecer su negocio.
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Biografía de Whitney Johnson
La conferencista Thinkers50 Whitney Johnson es una de las pensadoras de management más influyentes del mundo, incluida por Thinkers50 entre los 10 principales pensadores de negocios del planeta. Es CEO y cofundadora de Disruption Advisors, una consultora que ayuda a empresas de Fortune 100 y compañías de alto crecimiento a cerrar la brecha entre la estrategia y la ejecución transformando la forma en que crece su gente. Su modelo S Curve of Learning® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar el talento con el mismo rigor que la estrategia.
Johnson comenzó su carrera en Wall Street como analista de renta variable en Merrill Lynch, reconocida en los rankings de Institutional Investor, donde aprendió a detectar cuándo el impulso crece y cuándo se agota. Después cofundó el Disruptive Innovation Fund con Clayton Christensen, profesor de Harvard Business School, para aplicar la teoría de la innovación disruptiva a la inversión. El fondo encabezó la ronda semilla de 8 millones de dólares en la surcoreana Coupang, que más tarde salió a cotizar en la Bolsa de Nueva York. La conclusión central de ese trabajo fue sencilla: las empresas no generan la disrupción, las personas sí.
Plasmó esa idea en una serie de libros superventas. Disrupt Yourself, Build an A-Team y Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company, publicado por Harvard Business Review Press, la han convertido en autora superventas de The Wall Street Journal y USA Today, y Smart Growth fue incluido en la lista de Mejores Libros Nuevos de Management de Thinkers50.
Una voz líder en el desarrollo del talento
En 2025, la Association for Talent Development le otorgó su premio Talent Development Thought Leader por su impacto duradero en la forma en que las organizaciones desarrollan a su gente. Su perfil en Thinkers50 refleja más de una década de influencia en el pensamiento de management. Conduce el pódcast Disrupt Yourself, que ha contado con invitados como Brené Brown, Adam Grant y Susan Cain, y tiene 1.8 millones de seguidores en LinkedIn, donde ha sido nombrada Top Voice. El MG100 de Marshall Goldsmith la eligió como la mejor coach de talento entre más de 17,000 candidatos.
Como conferencista, Whitney Johnson convierte la S Curve of Learning® en herramientas prácticas que los equipos directivos pueden aplicar al día siguiente. Muestra a los líderes cómo identificar en qué punto de su curva de aprendizaje está cada persona, cuándo retarla y cómo formar equipos que siguen creciendo en lugar de estancarse. El público sale con un lenguaje común para hablar de crecimiento, un diagnóstico sencillo para sus equipos y un plan claro para convertir a su gente en su principal motor de desempeño.
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Whitney Johnson - Innovación Disruptiva
Whitney Johnson at WOBI
Conferencias de Whitney Johnson
La palanca de crecimiento más ignorada en cualquier organización es la velocidad con la que aprende su gente. A partir de su libro Smart Growth, Whitney Johnson presenta la S Curve of Learning®, que describe el crecimiento de cada persona en tres etapas: el punto de partida, el punto óptimo y la maestría. Los líderes aprenden a identificar en qué punto de la curva está cada integrante del equipo y qué necesita en ese momento, ya sea apoyo, enfoque o un nuevo reto. El resultado es un equipo diseñado para un alto desempeño, una mayor retención y una ejecución más rápida de objetivos ambiciosos.
La innovación comienza cuando una persona está dispuesta a apostar por sí misma. A partir de su trabajo con Clayton Christensen y de sus Siete Aceleradores de la Disrupción Personal, Johnson muestra al público cómo identificar oportunidades de alto crecimiento, enfrentar la incomodidad de empezar de nuevo y generar el impulso personal que alimenta el cambio organizacional. Esta conferencia es especialmente valiosa para organizaciones en plena transformación o que buscan mantener comprometido y en movimiento a su talento de alto potencial.
Los grandes equipos se diseñan, no se reúnen por casualidad. Johnson aplica la S Curve of Learning® a la composición de equipos y muestra a los líderes cómo equilibrar personas en distintas etapas de crecimiento, planear sus siguientes pasos y convertir el aprendizaje en parte del funcionamiento de la organización. El público sale con un marco práctico para las conversaciones sobre talento, la gestión del desempeño y la creación de una cultura donde las personas destacadas quieren quedarse y crecer.
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Preguntas Sobre Contratar a Whitney Johnson
Contratar a Whitney Johnson lleva a su escenario a una de las 10 principales pensadoras de negocios del mundo, según Thinkers50. Creó la S Curve of Learning®, un modelo que empresas de Fortune 100 y organizaciones de alto crecimiento utilizan para gestionar el talento y el crecimiento, y sus conferencias ofrecen a los altos directivos un modelo que pueden aplicar de inmediato, no solo inspiración. Su experiencia como analista en Wall Street y cofundadora de un fondo con Clayton Christensen le da una credibilidad poco común, y en 2025 la Association for Talent Development le otorgó su premio Talent Development Thought Leader. Es una excelente opción para cumbres de liderazgo, congresos de recursos humanos y talento, y eventos centrados en el crecimiento y el cambio. Para contratar a Whitney Johnson, contacte a Aurum Speakers Bureau y uno de nuestros fundadores le responderá en menos de 24 horas.
La S Curve of Learning® es el modelo de Whitney Johnson para entender cómo crecen las personas y las organizaciones. Describe tres etapas: el punto de partida, donde el avance es lento y la incertidumbre es alta; el punto óptimo, donde el impulso crece y el desempeño se acelera; y la maestría, donde el crecimiento se estabiliza y se necesita un nuevo reto. Los líderes lo utilizan para identificar en qué etapa está cada integrante del equipo y darle el apoyo, el enfoque o el reto adecuado en cada momento. Johnson recomienda mantener aproximadamente al 70% del equipo en el punto óptimo, y al resto repartido entre quienes empiezan y quienes ya alcanzaron la maestría.
Sí. Whitney Johnson cofundó el Disruptive Innovation Fund con Clayton Christensen, de Harvard Business School, para aplicar su teoría de la innovación disruptiva a inversiones públicas y privadas. El fondo encabezó la ronda semilla de 8 millones de dólares en la surcoreana Coupang, que más tarde salió a cotizar en la Bolsa de Nueva York. Esa experiencia dio forma a su idea central de que la disrupción comienza con las personas, no solo con los productos o los mercados.
Whitney Johnson habla sobre la disrupción personal y la S Curve of Learning®, el desarrollo del talento y el crecimiento inteligente, la creación de equipos de alto desempeño, el liderazgo ante el cambio y cómo las organizaciones pueden hacer crecer a su gente para hacer crecer su negocio. Adapta sus conferencias para cumbres ejecutivas, congresos de recursos humanos y desarrollo del talento, reuniones comerciales y eventos de toda la empresa. Contacte a Aurum Speakers Bureau para consultar su disponibilidad para su evento.
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Whitney Johnson como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Whitney Johnson para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Whitney Johnson para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
Las tarifas de Whitney Johnson están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Whitney Johnson para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Whitney Johnson.
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