Tina Opie

La Dra. Tina Opie es una investigadora galardonada, profesora de escuela de negocios y una de las voces más convincentes sobre la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo moderno. Fundadora del movimiento Shared Sisterhood™, ofrece a los líderes y las organizaciones un plan basado en la investigación y profundamente humano para construir culturas donde personas de distintos orígenes puedan confiar unas en otras, dar lo mejor de sí y avanzar juntas.

Conferencista de liderazgo la Dra. Tina Opie es Profesora Asociada de Gestión en Babson College e Investigadora Visitante en Harvard Business School, y su trabajo explora las conexiones entre la diversidad, la identidad, la cultura, la autenticidad y la profesionalidad, incluida una investigación pionera sobre las políticas de apariencia y el cabello de las mujeres negras. Es coautora, con Beth A. Livingston, de Shared Sisterhood: How to Take Collective Action for Racial and Gender Equity at Work, nombrado uno de los 10 Mejores Libros de Negocios de 2022 por Forbes. Thinkers50, que la clasifica entre los pensadores de gestión más influyentes del mundo, la ha llamado una “susurradora de la cultura y la DEI”.

Excavar, tender puentes y avanzar

En el corazón del trabajo de Opie hay un marco práctico de tres partes. “Dig” (excavar) pide a las personas que examinen sus propias suposiciones sobre la raza, la etnia, el género y el poder; “Bridge” (tender puentes) construye relaciones auténticas a través de las diferencias mediante la confianza, la vulnerabilidad, la empatía y la disposición a arriesgarse; y “Advance” (avanzar) convierte esas conexiones en una acción colectiva que hace progresar a todas las personas en una organización y más allá. Directora de Visión (Chief Vision Officer) de Opie Consulting Group, ha asesorado a organizaciones de los sectores de la belleza, los servicios financieros, la salud, los medios y la educación, y sus ideas son solicitadas por instituciones como American Express, Harvard, Hulu y MIT. Antes de la academia, fue consultora en A.T. Kearney y banquera comercial en Bank of America, y tiene un doctorado en gestión de la Stern School de NYU y un MBA de Darden. Su trabajo aparece con regularidad en Harvard Business Review, O Magazine y The Washington Post.

Como conferencista, la Dra. Tina Opie es reconocida por ser a la vez autorizada y auténtica, desafiando a las audiencias a mostrarse vulnerables al hacerlo ella misma y regalando esos momentos “mic-drop” que hacen que la gente tome notas. Habla sobre la construcción de culturas inclusivas y equitativas, la aliazón y la construcción de coaliciones, la autenticidad y el sentido de pertenencia en el trabajo, y cómo convertir las buenas intenciones en acción colectiva. Las audiencias salen no solo conmovidas, sino equipadas con pasos concretos que pueden dar, ya sean un nuevo empleado o un alto ejecutivo, para crear lugares de trabajo mejores para todos.