Kristen Holmes
Global Head of Human Performance y Principal Scientist en WHOOP; Miembro del Iowa Athletics Hall of Fame (2021)
Ejecutivo Dos Veces Campeón de la Serie Mundial | Asesor de MLB y Ejecutivo en Residencia, Arctos Sports Partners | Liderazgo y Excelencia Organizacional
Theo Epstein rompió dos de las maldiciones más legendarias del béisbol, terminando sequías de 86 y 108 años para los Red Sox y los Cubs. Arquitecto de tres Series Mundiales, ofrece una clase magistral sobre talento, cultura y liderazgo que resuena mucho más allá del deporte.
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Theo Epstein es uno de los ejecutivos más laureados en la historia del deporte profesional estadounidense: un arquitecto de dinastías que transformó dos de las franquicias más queridas —y más frustradas— del béisbol en campeones mundiales. Como Director General y posteriormente Presidente de Operaciones de Béisbol durante más de dos décadas, Epstein construyó organizaciones de élite desde cero mediante una filosofía que combinó análisis avanzado, desarrollo de talento y una cultura organizacional profundamente intencional.
El conferencista Theo Epstein hizo historia en 2004 al guiar a los Boston Red Sox a su primer título de Serie Mundial en 86 años, poniendo fin a la legendaria Maldición del Bambino. Luego repitió la hazaña en 2016, llevando a los Chicago Cubs a su primer campeonato en 108 años y rompiendo una de las maldiciones más infames del deporte. Es uno de solo cuatro ejecutivos en la historia de las Grandes Ligas que han construido equipos ganadores de la Serie Mundial en más de una organización, y el Director General más joven en ganar una Serie Mundial.
La forma en que Epstein transformó a los Chicago Cubs en una organización campeona es estudiada en escuelas de negocios y salas de juntas. Heredó un equipo con una cultura perdedora y una plantilla envejecida, y reconstruyó toda la organización: detectando y desarrollando talento joven de élite, estableciendo marcos de decisión basados en datos y, sobre todo, creando una cultura donde la responsabilidad, la comunicación y el propósito compartido eran innegociables. El resultado no fue solo un título, sino una organización construida para la excelencia sostenida.
Su impacto ha sido reconocido mucho más allá del deporte. Fortune lo nombró #1 en su lista de los “Mejores Líderes del Mundo” y TIME lo incluyó en su lista de las “100 Personas Más Influyentes”. Tras su etapa al frente de equipos en el campo, Epstein asumió un rol más amplio como Asesor de MLB enfocado en cambios de reglas y el futuro del juego, y actualmente se desempeña como Ejecutivo en Residencia en Arctos Sports Partners, una de las firmas de capital privado líderes en inversión en franquicias deportivas profesionales.
Como conferencista deportivo, Theo Epstein lleva las lecciones forjadas en la construcción de tres campeonatos de Serie Mundial a audiencias corporativas que buscan perspectivas de liderazgo prácticas y probadas en el campo. Sus conferencias exploran cómo crear culturas ganadoras desde cero, tomar mejores decisiones bajo presión e incertidumbre, equilibrar el análisis de datos con el juicio humano, y construir equipos que superen las expectativas año tras año. Los líderes senior se retiran con un nuevo marco para la transformación organizacional, extraído no de la teoría, sino de décadas entregando resultados al más alto nivel de la competencia.
Cada equipo campeón que Theo Epstein construyó compartía algo en común: una cultura deliberada e intencional, no fruto del azar. En esta conferencia, Epstein desglosa el marco que utilizó para transformar dos franquicias en declive en campeones del mundo, trazando líneas claras entre el campo de juego y la sala de juntas. Las audiencias aprenden a diagnosticar una cultura organizacional deteriorada, identificar los valores y comportamientos que impulsan la excelencia sostenida, y crear sistemas que responsabilizan a las personas mientras liberan su mejor desempeño. No es una charla motivacional: es una guía operativa para la transformación organizacional, impartida por alguien que lo ha logrado dos veces.
Epstein fue pionero en llevar el análisis riguroso de datos a la construcción de plantillas mucho antes de que se convirtiera en práctica estándar, aunque siempre ha insistido en que la analítica sin juicio humano es incompleta. Esta conferencia explora cómo los líderes pueden construir marcos de toma de decisiones que integren datos sólidos con inteligencia contextual, intuición y una comprensión honesta de la incertidumbre. A partir de momentos de alta exigencia vividos en el béisbol profesional, Epstein ofrece un modelo práctico y memorable para tomar mejores decisiones cuando los márgenes son estrechos y las consecuencias son reales.
La transformación de los Cubs de perdedores históricos a campeones del mundo tomó varios años de reconstrucción paciente y deliberada, un proceso que exigió a Epstein gestionar la frustración de los aficionados, el escrutinio mediático y la duda interna mientras se mantenía fiel a una visión de largo plazo. En esta conferencia, comparte las lecciones aprendidas al ejecutar uno de los giros organizacionales más dramáticos del deporte: cómo comunicar una visión creíble en tiempos de disrupción, mantener la confianza de los grupos de interés ante los tropiezos a corto plazo, y construir la alineación interna que hace posible la transformación. Lectura esencial para cualquier líder que navegue un cambio organizacional de gran escala.
En el fondo, el éxito de Epstein siempre giró en torno a las personas: encontrarlas, desarrollarlas y crear un entorno donde pudieran alcanzar su máximo potencial. Esta conferencia examina el arte y la ciencia de la evaluación del talento, explorando cómo mirar más allá de las métricas convencionales para identificar los rasgos de carácter y el potencial de crecimiento que predicen el rendimiento a largo plazo. Epstein comparte cómo sus equipos construyeron sistemas de desarrollo que aceleraron el crecimiento individual, crearon estructuras de responsabilidad que elevaron el techo colectivo y retuvieron talento clave fomentando un genuino sentido de pertenencia y propósito.
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