Anne L’Huillier
Nobel de Física 2023 | Profesora de Física Atómica, Universidad de Lund | Pionera de la Ciencia de Attosegundos
Fundador del Movimiento 100 Things | Autor Bestseller y Presentador de TV | Experto en Propósito, Salud Mental y Conexión Humana
Sebastian Terry convirtió una pregunta brutal — "¿Soy feliz?" — en un viaje global de 15 años que ha transformado millones de vidas. Como fundador del movimiento 100 Things, autor bestseller y uno de los conferencistas más electrizantes del mundo, ofrece a las audiencias una experiencia visceral de lo que es posible cuando se decide actuar.
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A mediados de sus veinte años, Sebastian Terry recibió una llamada telefónica que lo paralizó en seco: uno de sus amigos más cercanos de la infancia había muerto repentinamente. Esa noche, sin poder dormir, se hizo una pregunta que jamás había tenido el coraje de responder con honestidad: “¿Soy feliz?” La respuesta fue no. Ni por asomo. Entonces Seb hizo algo que suena simple y resultó ser extraordinario: tomó un bolígrafo y escribió una lista de 100 cosas que quería hacer antes de morir. Luego lo dejó todo y comenzó a hacerlas. Esa decisión desencadenó un viaje de 15 años por más de 50 países, dio origen a un libro bestseller, dos documentales internacionales y un programa de telerrealidad, y creó un efecto dominó que ha llegado a millones de personas en todo el mundo. Criado en las playas del norte de Sídney y radicado hoy en Los Ángeles, Terry es el fundador de el movimiento 100 Things — una plataforma global para el establecimiento de metas con propósito y la transformación humana.
La lista de las 100 cosas no es un truco de marketing. Es el registro vivido de un hombre que desmanteló sistemáticamente la brecha entre quien era y quien quería ser. Terry se ha casado con una desconocida en Las Vegas, ha asistido el parto de un bebé, ha vivido solo en una isla desierta durante una semana, ha cruzado Cuba en bicicleta, se ha colado en la alfombra roja del Festival de Cannes y ha empujado en silla de ruedas a un hombre cuadripléjico hasta la meta de un medio maratón — ayudando a un desconocido a completar algo que creía imposible. Ha sido herido de bala en Colombia y ha surfeado junto a tiburones. Con 77 de sus 100 metas ya completadas, su historia ha sido destacada por ESPN y Discovery Channel, e inspirado a miles de organizaciones y empresas Fortune 500 a repensar qué les exigen a sus personas — y qué les hacen posible.
Detrás de las historias de aventura existe un marco cuidadosamente desarrollado que Terry ha traducido en una de las experiencias de conferencia más distintivas e impactantes del circuito global. Su filosofía Yo, Tú, Nosotros lleva a las audiencias por tres capas interconectadas de transformación: claridad personal y agencia, conexión auténtica con los demás, y el poder colectivo que se libera cuando los equipos se alinean en torno a un propósito compartido. Fundamentado en investigación real, este marco sustenta sus conferencias sobre salud mental, liderazgo, conexión humana y el arte de perseguir metas — ofreciendo a las organizaciones no solo inspiración, sino herramientas concretas. Su enfoque interactivo genera consistentemente ovaciones de pie en los primeros cinco minutos, y los organizadores de eventos en sectores como bienes de consumo, servicios financieros, salud y tecnología reportan que sus sesiones producen cambios medibles en el compromiso, la colaboración y el rendimiento mucho después de que termina la conferencia.
Como conferencista motivacional, Sebastian Terry ofrece algo que el circuito corporativo de conferencias rara vez produce: una experiencia, no solo una charla. Cada presentación se personaliza en función de los objetivos y la cultura específicos de la audiencia, entrelazando humor, narrativa magistral y participación activa en tiempo real que hace que la transformación ocurra en vivo sobre el escenario. Sus clientes incluyen algunas de las marcas más reconocidas del mundo, y la respuesta promedio de sus audiencias se describe consistentemente en superlativos — no porque las historias sean dramáticas (aunque lo son), sino porque funcionan. Los asistentes no solo se marchan inspirados, sino equipados: con un plan de acción personal concreto y una renovada convicción de lo que se vuelve posible cuando uno deja de esperar y empieza a moverse.
Esta es la conferencia insignia de Sebastian Terry — y una de las experiencias de conferencia más comentadas del mundo. Comenzando con la llamada telefónica que cambió su vida y avanzando por 15 años de acción extraordinaria, Terry entrelaza humor, narrativa y participación activa de la audiencia en una sesión inmersiva que demuestra, en vivo sobre el escenario, que la acción es el ingrediente que falta en la vida de la mayoría de las personas. Los asistentes se marchan con su propia versión de una lista de 100 cosas — un punto de partida concreto y personal para la transformación que la conferencia ya habrá comenzado. Igualmente poderosa como conferencia de apertura o como cierre de alto impacto para un evento de contenido intenso.
Las organizaciones que llegan más lejos no son las que tienen las estrategias más inteligentes — son las que tienen las conexiones más profundas. A partir de su marco Yo, Tú, Nosotros y de las aventuras colaborativas de su viaje de las 100 cosas, Terry revela la mecánica de la conexión humana genuina en el trabajo: cómo crear las condiciones para la confianza, cómo transformar el propósito individual en impulso colectivo y cómo construir equipos que rinden no porque tengan que hacerlo, sino porque genuinamente quieren. Práctica, cercana y construida para las realidades del entorno laboral moderno.
La salud mental no es un problema personal — es un problema de rendimiento, de liderazgo y de cultura. En esta conferencia, Terry combina su experiencia vivida con perspectivas respaldadas por la ciencia para argumentar que el bienestar y el alto rendimiento no son prioridades en conflicto, sino profundamente interdependientes. Ofrece a las audiencias y a los equipos directivos herramientas prácticas para construir resiliencia mental, crear entornos psicológicamente seguros y desplazar la conversación organizacional sobre el bienestar de la mera conciencia hacia la acción genuina y sostenible.
Los mejores líderes no administran a sus equipos — revelan de lo que son capaces. En esta conferencia, Terry se apoya en su viaje y en su trabajo con empresas Fortune 500 para ofrecer un marco de liderazgo auténtico y orientado al propósito que crea culturas de agencia, responsabilidad e inspiración genuina. Las audiencias aprenden a amplificar su impacto como líderes, a acelerar la toma de decisiones a través de la claridad y la confianza, y a construir el tipo de entorno en el que las personas que los rodean superan consistentemente lo que cualquiera habría creído posible.
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