Sara Blakely
Fundadora de Spanx y Sneex | Mujer Multimillonaria Hecha a Sí Misma Más Joven del Mundo | National Inventors Hall of Fame | TIME 100 Más Influyentes
Paul Moya
Experto en Estrategia Empresarial y Futurista | CEO, Millennial Labs | "The Harvard Cowboy" | Autoridad en Gen Z y Futuro del Trabajo
Pocas voces conectan la ciencia del comportamiento con la estrategia empresarial como Paul Moya. Como CEO de Millennial Labs y "The Harvard Cowboy," ha moldeado las estrategias de talento y marketing de marcas globales, de Microsoft y Visa al Departamento de Defensa de EE.UU. Sus conferencias convierten la neurociencia y los datos generacionales en decisiones de liderazgo que las audiencias aplican de inmediato.
¿Interesado en contratar a Paul Moya como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Paul Moya
Experto en estrategia empresarial y futurista, el conferencista motivacional Paul Moya es fundador y CEO de Millennial Labs, una consultora global que ayuda a empresas Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales a descifrar el comportamiento generacional y convertirlo en cambios organizacionales medibles. Apodado “The Harvard Cowboy”, un mote que captura su combinación de rigor académico y pragmatismo aplicado, Moya se ha ganado una reputación por hacer que la ciencia del comportamiento sea accionable para líderes de alto nivel.
Moya trabaja con un conjunto de herramientas intelectuales poco común: neurociencia, economía conductual, psicología y analítica predictiva. Sus marcos de trabajo han ayudado a líderes de organizaciones como Microsoft, Visa, PayPal, Citibank, General Motors, Liberty Mutual y el Departamento de Defensa de los Estados Unidos a comprender y conectar mejor con la fuerza laboral emergente. Ha disertado ante audiencias de hasta 54,000 personas en tres continentes y ha sido reconocido como uno de los 10 Mejores Conferencistas Profesionales del Mundo.
Su formación académica abarca la Universidad de Notre Dame y la Escuela de Graduados en Educación de Harvard, esta última la que le valió su apodo. Como presidente de la Asociación de Gobierno Estudiantil en Harvard, lideró operaciones a gran escala de manera directa, una experiencia que afinó su comprensión de lo que realmente implica movilizar personas a través de generaciones. Desde entonces, ha aplicado esas lecciones en inversiones de capital privado en Estados Unidos, desarrollo de negocios en Medio Oriente y fusiones corporativas en América del Sur.
El Enfoque Harvard Cowboy
Lo que distingue a Moya es su metodología característica: “estrategia Harvard con practicidad vaquera.” Mientras los consultores convencionales ofrecen marcos que tardan meses en implementarse, él construye soluciones diseñadas para la velocidad, la claridad y la durabilidad. Su modelo BrainTriggers traduce la investigación conductual en guías de liderazgo concretas, equipando a los equipos para anticipar las necesidades de empleados, clientes y partes interesadas de las generaciones Millennial y Gen Z antes de que la fricción se convierta en deserción.
Sus conferencias se ubican consistentemente entre las más valoradas en los eventos donde participa, impulsadas por un estilo enérgico y narrativo que genera una conexión genuina con las audiencias. Como conferencista, Paul Moya aporta una credibilidad multisectorial poco común a las preguntas que importan a cualquier organización que navega una fuerza laboral multigeneracional: cómo atraer y retener talento de la próxima generación, cómo construir culturas donde equipos diversos prosperen y cómo convertir datos conductuales en decisiones que generen resultados reales. Los líderes senior salen de sus sesiones no con principios abstractos, sino con un plan de acción concreto.
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Paul Moya - Harvard Cowboy
Paul Moya
Conferencias de Paul Moya
Las organizaciones de hoy comprometen a empleados de cuatro generaciones a la vez, cada una con valores, estilos de comunicación y motivaciones distintas. A partir de la economía conductual, la neurociencia y una extensa investigación de campo, Paul Moya ofrece un marco práctico para cerrar brechas generacionales, reducir la rotación y construir culturas donde cada generación rinda al máximo. Los asistentes salen con las herramientas específicas para dejar de gestionar la tensión generacional y empezar a aprovecharla como ventaja competitiva.
La investigación muestra que la mayoría de los empleados que renuncian dentro de sus primeros 18 meses tomaron esa decisión en sus primeros 60 días. En esta sesión de alto impacto, Moya describe los cuatro fundamentos que determinan si el talento nuevo se queda o se va, y ofrece a los líderes de Recursos Humanos y Operaciones un plan paso a paso para cerrar la puerta giratoria antes de que cueste dinero. Aplicable, respaldado por datos y de implementación inmediata.
En un mundo de atención fragmentada, los líderes que triunfan son quienes cuentan mejores historias. Paul Moya combina hallazgos de la investigación de Harvard en psicología conductual y neurociencia con datos de marketing del mundo real para mostrar a los ejecutivos cómo construir mensajes que resuenen en distintas audiencias, impulsen decisiones de compra e inspiren la acción. Los asistentes obtienen un marco de storytelling personalizado y una comprensión clara de la ciencia detrás de la influencia.
Montar a caballo exige comunicación clara, confianza ganada y seguimiento constante: habilidades que se traducen directamente en liderazgo de alto rendimiento. En esta conferencia de firma, Moya aplica cuatro principios de sabiduría vaquera para ayudar a los líderes a construir equipos que respondan a la autenticidad sobre la autoridad y a los resultados sobre la retórica. A partes iguales humorística, práctica e inolvidable, es consistentemente una de las sesiones más valoradas en cualquier evento.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Paul Moya
¿Por qué Paul Moya?
Contratar a Paul Moya es una inversión en claridad. En un entorno empresarial donde las brechas generacionales se amplían y las organizaciones luchan por retener el talento de las nuevas generaciones, Moya ofrece algo poco común: investigación conductual traducida en herramientas de liderazgo prácticas y de aplicación inmediata. Sus marcos respaldados por Harvard y su experiencia de consultoría en empresas Fortune 500, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro le otorgan una credibilidad que resuena con audiencias de alto nivel. Su estilo enérgico y narrativo, reconocido entre los 10 Mejores Conferencistas Profesionales del Mundo, garantiza una sesión que no solo informa, sino que impulsa a la acción. Contacte a Aurum Speakers Bureau para consultar la disponibilidad de Paul Moya para su próximo evento.
¿Qué es Millennial Labs?
Millennial Labs es una consultora global fundada por Paul Moya que se especializa en comportamiento generacional y su aplicación a la estrategia empresarial. La firma trabaja con corporaciones Fortune 500, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales en América, Asia y Europa para resolver desafíos complejos de participación de la fuerza laboral, retención de talento y marketing multigeneracional. Entre sus clientes se encuentran Microsoft, Visa, PayPal, General Motors, Citibank, Liberty Mutual y el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, entre otros.
¿Qué significa el apodo "Harvard Cowboy" de Paul Moya?
El apodo "Harvard Cowboy" refleja la doble identidad de Paul Moya: el rigor analítico de su formación en la Escuela de Graduados en Educación de Harvard combinado con la practicidad directa y orientada a resultados de un vaquero. Captura su filosofía de que las mejores soluciones empresariales son a la vez intelectualmente sólidas e inmediatamente ejecutables: sin tecnicismos, sin relleno, solo estrategias que funcionan. Fueron sus propios clientes quienes acuñaron el apodo para describir la manera en que Moya equilibra el conocimiento académico de élite con la implementación práctica en el mundo real.
¿Qué temas aborda el conferencista Paul Moya?
Paul Moya habla sobre temas en la intersección del liderazgo, la dinámica generacional y la estrategia conductual. Sus conferencias más solicitadas abordan el compromiso de los Millennials y la Generación Z en el lugar de trabajo, la retención de talento, el marketing multigeneracional, el futuro del trabajo, el storytelling para la influencia y la gestión del cambio a través de la economía conductual. Sus sesiones se diseñan para directivos de Recursos Humanos, ejecutivos de nivel C, equipos de marketing y organizaciones que navegan la transformación de su fuerza laboral. Para contratar a Paul Moya o conocer más sobre sus temas, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Paul Moya como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Paul Moya como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Paul Moya para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Paul Moya para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Paul Moya?
Las tarifas de Paul Moya están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Paul Moya para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Paul Moya.
¿Cómo contactar con Paul Moya?
Solo trabajamos con Paul Moya para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Paul Moya y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Paul Moya sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Paul Moya para una conferencia virtual?
Sí, Paul Moya está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Paul Moya para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
