Matt Ridley
Vizconde Ridley | Escritor Científico, Periodista y Empresario | Autor de El Optimista Racional | Miembro de la Royal Society of Literature
Megan Reitz
Profesora Adjunta, Hult Ashridge y Oxford Saïd | Autora, Speak Out, Listen Up | Top Pensadora Thinkers50 | Experta en Liderazgo y Diálogo
Profesora Adjunta en Hult Ashridge e Investigadora Asociada en Oxford Saïd, entre las principales pensadoras de gestión según Thinkers50 y HR Most Influential. La conferencista Megan Reitz ayuda a la alta dirección a navegar el activismo de empleados, construir seguridad psicológica y desbloquear la franqueza en la era de la IA. Sus ponencias entregan a la C-suite el marco TRUTH para revelar lo que la gente realmente piensa.
¿Interesado en contratar a Megan Reitz como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Megan Reitz
La conferencista de liderazgo Megan Reitz es una de las principales referentes mundiales en diálogo, voz y la psicología de decir la verdad al poder. Es Profesora Adjunta de Liderazgo y Diálogo en Hult Ashridge Executive Education e Investigadora Asociada en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford, con investigaciones publicadas en Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review y Financial Times. Thinkers50 la incluye entre las principales pensadoras de gestión del mundo y ha sido reconocida varias veces en la lista HR Most Influential.
Reitz es coautora, junto a John Higgins, de Speak Out, Listen Up—segunda edición del bestseller Speak Up—que incorpora un nuevo capítulo sobre activismo de empleados y una capa actualizada de investigación sobre cómo la inteligencia artificial está reconfigurando quién se siente seguro al hablar. Su marco TRUTH ofrece a la alta dirección una forma precisa de ver cómo su poder silencia o libera a las personas a su alrededor. Su libro anterior, Mind Time, explora cómo la presencia consciente convierte a los líderes en mejores oyentes y mejores tomadores de decisiones.
De la práctica a la investigación, y de regreso
Antes del mundo académico, Reitz fue consultora estratégica en Deloitte, vivió la era puntocom en boo.com y trabajó en The Kalchas Group. Tiene un doctorado por Cranfield School of Management y estudió en la Universidad de Cambridge; además es coach ejecutiva acreditada por Ashridge y The School of Coaching. Su tesis doctoral analizó cómo las organizaciones desarrollan la capacidad dialógica para liderar bien, apoyándose en la filosofía Yo-Tú de Martin Buber.
Como conferencista, Megan Reitz combina la evidencia rigurosa de su investigación con la calidez de una coach experimentada. Consejos directivos, comités ejecutivos y academias globales de liderazgo la contratan para diagnosticar por qué dentro de sus organizaciones no se dicen las verdades importantes, construir culturas más seguras psicológicamente y entregar a la alta dirección herramientas prácticas para sacar a la luz el desacuerdo, fomentar la franqueza y responder bien cuando los empleados deciden hablar.
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Megan Reitz - Cómo tu Poder Silencia la Verdad
Megan Reitz - Diciendo la Verdad
Conferencias de Megan Reitz
Cada vez con más frecuencia, los empleados llevan al lugar de trabajo las preguntas más difíciles del mundo: clima, equidad, derechos humanos, ética de la IA y la política del momento. Muchos líderes responden escudados en un 'somos apolíticos' o derivando el tema a los equipos de DEI. Peor aún, no responden en absoluto. A partir de su libro Speak Out, Listen Up, Megan Reitz expone por qué silenciar rara vez funciona—y cuánto cuesta en confianza, retención e inteligencia perdida. En esta conferencia entrega a la alta dirección un manual respaldado por investigación para dialogar con la voz del empleado, navegar las diferencias de poder y convertir la energía activista en la retroalimentación franca que todo comité ejecutivo necesita.
¿Cómo construyen los líderes una cultura donde las personas pueden cuestionar el statu quo, plantear preocupaciones y compartir ideas aún inacabadas, sin temor a represalias? Megan Reitz sostiene que la seguridad psicológica rara vez la destruyen los villanos: la erosionan las señales cotidianas que los líderes envían sin darse cuenta. En esta presentación comparte la ciencia de la voz y el silencio, los pequeños hábitos que determinan quién habla en una sala y las herramientas prácticas de comunicación que permiten a los equipos directivos mantenerse ágiles, innovadores y conectados con la realidad incluso bajo presión.
En toda organización hay siempre dos conversaciones: la que ocurre en las reuniones y la que sucede después en pasillos e hilos de chat. A partir de su charla TEDxHultAshridge y de una década de investigación original, Megan Reitz muestra a los líderes cómo el poder, la identidad y el estatus moldean lo que realmente se dice. La audiencia se lleva la conciencia y el lenguaje para sacar a la luz información vital, navegar la jerarquía con cuidado y crear las condiciones para un diálogo honesto y productivo en todos los niveles.
¿Qué se requiere para liderar con presencia en un mundo de copilotos de IA, paneles infinitos y demanda permanente de atención? La investigación de Megan Reitz sobre mindfulness demuestra que la presencia no es un beneficio de bienestar: es una capacidad de liderazgo que mejora la escucha, las decisiones y la resiliencia bajo presión. Basada en su libro Mind Time, esta charla entrega a la audiencia herramientas prácticas para liderar con más reflexión, emitir señales más precisas y convertirse en la clase de líder con la que las personas están dispuestas a ser honestas.
Inclusión no es solo quién está en la sala: es quién se siente capaz de hablar cuando llega. Megan Reitz ayuda a los líderes a ver las etiquetas inconscientes que se asignan a sí mismos y a los demás, y cómo esas etiquetas otorgan o niegan autoridad según el contexto. En esta charla comparte herramientas para construir conciencia y decisiones de diseño estructural que permitan que cada voz de la organización sea vista, escuchada y considerada, con impacto medible en el compromiso, la retención y la innovación.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Megan Reitz
¿Por qué Megan Reitz?
Megan Reitz es la rara académica-practicante capaz de pararse frente a un equipo de alta dirección y demostrar, con evidencia, por qué las verdades importantes no están llegando a sus oídos—y exactamente qué hacer al respecto. Como Investigadora Asociada en Oxford Saïd, profesora en Hult Ashridge y referente Thinkers50, ha dedicado más de una década a investigar las dinámicas de voz, silencio y poder en las organizaciones modernas. Las audiencias salen de sus conferencias con una lectura más nítida de las conversaciones ocultas dentro de su empresa, el marco TRUTH para navegarlas y la credibilidad para liderar el auge del activismo de los empleados sin perder el rumbo. Contrate a Megan Reitz a través de Aurum Speakers Bureau para llevar a su próximo evento de liderazgo esta combinación poco común de rigor, calidez y claridad práctica.
¿Por qué es conocida Megan Reitz?
Megan Reitz es reconocida por su investigación sobre diálogo, voz y cómo decir la verdad al poder. Es coautora junto a John Higgins de Speak Out, Listen Up (segunda edición del bestseller Speak Up) y de Mind Time, con trabajos publicados en cinco artículos de Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review y Financial Times. Su marco TRUTH ayuda a la alta dirección a entender cómo su poder, estatus y etiquetas invitan o silencian la franqueza de la que dependen sus organizaciones.
¿Qué es el marco TRUTH?
El marco TRUTH, desarrollado por Megan Reitz y John Higgins, es una herramienta basada en investigación para entender qué determina si las personas hablan o callan en el trabajo. Cada letra dirige la atención a una dinámica distinta—confianza, los riesgos percibidos, lo no dicho, títulos y estatus, y cómo invitar la voz—para que los líderes pasen de genéricos llamados a 'hablar más' a un diagnóstico preciso de lo que se está silenciando en sus equipos y de lo que conviene cambiar. Ha sido adoptado por organizaciones globales como un lente práctico para el trabajo en seguridad psicológica, ética e inclusión.
¿Qué pueden esperar las audiencias de una conferencia de Megan Reitz?
Las audiencias pueden esperar una conferencia serena, basada en evidencia y rápidamente incómoda en el sentido más útil. Megan Reitz se apoya en más de una década de investigación original y casos reales de salas de juntas y primeras líneas para mostrar a la alta dirección los aspectos de su propio comportamiento que no están viendo. Esperen un marco claro, un lenguaje fresco y próximos pasos concretos—con muy pocas frases hechas. Contacte a Aurum Speakers Bureau para llevar a Megan Reitz a su escenario y dotar a su equipo directivo de herramientas para construir una cultura donde lo que debe decirse, efectivamente se diga.
¿Cómo contratar a Megan Reitz como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Megan Reitz como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Megan Reitz para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Megan Reitz para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Megan Reitz?
Las tarifas de Megan Reitz están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Megan Reitz para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Megan Reitz.
¿Cómo contactar con Megan Reitz?
Solo trabajamos con Megan Reitz para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Megan Reitz y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Megan Reitz sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Megan Reitz para una conferencia virtual?
Sí, Megan Reitz está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Megan Reitz para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
