Rachel Botsman
Máxima Autoridad Mundial en Confianza | Trust Fellow de Oxford | Thinkers50 Top 30 | Autora de 3 Bestsellers | +5M Vistas en TED
Kim Scott
Autora Superventas de Radical Candor y Radical Respect | Cofundadora de Radical Candor | Ex Líder de Google y Profesora en Apple University | Coach de Directores Ejecutivos
Kim Scott transformó la retroalimentación con su éxito de ventas Radical Candor, que ha vendido más de un millón de ejemplares. Ex líder de Google que ha asesorado a CEOs en Dropbox, Qualtrics y Twitter, cofundó Radical Candor y escribió su continuación, Radical Respect. En el escenario, Scott brinda a los líderes herramientas prácticas para dar mejor retroalimentación, generar confianza y crear culturas de respeto donde los equipos prosperan.
¿Interesado en contratar a Kim Scott como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Kim Scott
La conferencista Kim Scott es una de las voces más influyentes del mundo en gestión, retroalimentación y cultura laboral. Es autora del éxito de ventas del New York Times y The Wall Street Journal Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity, que ha vendido más de un millón de ejemplares, ha sido traducido a decenas de idiomas y ha transformado la manera en que los líderes de todo el mundo dan y reciben retroalimentación.
Como una de las grandes conferencistas de liderazgo, Scott cofundó Radical Candor, la empresa detrás de sus reconocidas conferencias, talleres y pódcast, que recientemente lanzó Compass, un coach de inteligencia artificial que ayuda a los líderes a poner en práctica su filosofía de gestión. Sus ideas se sustentan en una trayectoria extraordinaria: dirigió los equipos de AdSense, YouTube y DoubleClick en Google, fue parte del profesorado de Apple University y asesoró a directores ejecutivos en empresas como Dropbox, Qualtrics y Twitter.
De Radical Candor a Radical Respect
La segunda gran obra de Scott, Radical Respect: How to Work Together Better, aborda lo que obstaculiza los entornos de trabajo colaborativos y justos. Una revisión a fondo de su libro anterior, Just Work, ofrece a los líderes herramientas prácticas para erradicar los sesgos, los prejuicios y el acoso, y para construir culturas en las que todos puedan dar lo mejor de sí. Explora estos mismos temas en sus pódcast Radical Candor y Radical Respect.
El camino de Scott hacia la alta dirección fue de todo menos convencional. Cofundó y dirigió las empresas emergentes Juice Software y Capital Thinking, asesoró a la FCC como asesora sénior de políticas, gestionó una clínica pediátrica en Kosovo e incluso fundó una fábrica de corte de diamantes en Moscú. Esas experiencias tan diversas nutren la franqueza, la empatía y el realismo que definen su trabajo actual.
Como conferencista, Kim Scott ofrece al público un marco claro y de aplicación inmediata para formar equipos más sólidos: cómo preocuparse de verdad por las personas a la vez que se las desafía con franqueza, cómo convertir la retroalimentación en una herramienta de crecimiento y cómo crear una cultura de respeto que impulse resultados reales. Cálida, divertida y muy práctica, deja a gerentes y ejecutivos con tácticas que pueden aplicar en cuanto salen de la sala.
Ver vídeos de Kim Scott
Kim Scott - Cómo Liderar con Radical Candor
Radical Candor: El Sorprendente Secreto para Ser un Buen Jefe
Conferencias de Kim Scott
En su conferencia más emblemática, Kim Scott comparte el marco que ha transformado la gestión en todo el mundo. Muestra cómo los mejores líderes se preocupan de verdad por las personas y, al mismo tiempo, las desafían con franqueza, y por qué hacer solo una de las dos cosas (o ninguna) socava la confianza y el desempeño. Con historias de su propia carrera, Scott ofrece un orden de operaciones claro y consejos prácticos que el público puede aplicar en cuanto regresa con sus equipos.
Los grandes equipos se construyen una relación a la vez. Scott explica cómo reconocer cuándo los integrantes están en un modo estable y confiable y cuándo están en un modo de alto crecimiento, y cómo gestionar y motivar a cada uno de forma distinta. Comparte cómo sostener las conversaciones de carrera que revelan lo que las personas realmente quieren, ayudando a los líderes a mantener a su mejor gente comprometida y en crecimiento.
La mayoría de los equipos pierden muchísimo tiempo en reuniones que no llevan a ningún lado. Scott presenta su método para "lograr que las cosas se hagan", mostrando cómo diseñar reuniones uno a uno, reuniones de equipo, de debate y de decisión, y la fijación de objetivos para que las conversaciones se traduzcan en acción. El resultado es un equipo que avanza más rápido, debate de forma productiva y convierte las ideas en resultados.
Basándose en Radical Respect, Scott ayuda al público a distinguir entre sesgos, prejuicios y acoso, y le ofrece un lenguaje práctico para responder ante cada uno. Muestra cómo ser una persona que actúa en lugar de un testigo silencioso y comparte pasos concretos que los líderes pueden dar para prevenir estas conductas y construir una cultura de respeto en la que todos puedan prosperar.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Kim Scott
¿Por qué Kim Scott?
Contratar a Kim Scott le ofrece a su público a la creadora de una de las ideas de gestión más influyentes de la última década. Su éxito de ventas Radical Candor ha vendido más de un millón de ejemplares y le ha dado a los líderes de todo el mundo un lenguaje común para una retroalimentación honesta y empática. A partir de su experiencia dirigiendo equipos en Google, enseñando en Apple University y asesorando a directores ejecutivos en empresas como Dropbox y Qualtrics, Scott ofrece conferencias cálidas, divertidas y llenas de tácticas que el público puede usar de inmediato. Convierte ideas abstractas sobre cultura en hábitos concretos que fortalecen a los equipos. Cautivadora y muy práctica, es una opción ideal para eventos sobre liderazgo, cultura y el futuro del trabajo. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Kim Scott para su próximo evento.
¿Qué es Radical Candor?
Radical Candor es el método de Kim Scott para dar retroalimentación eficaz, basado en dos principios sencillos: preocuparse de verdad por las personas y desafiarlas con franqueza. Cuando los líderes hacen ambas cosas a la vez, la retroalimentación se convierte en una herramienta de crecimiento y no en una fuente de miedo. Scott contrasta el Radical Candor con tres conductas menos eficaces, como guardar silencio para evitar el conflicto o criticar sin demostrar que uno se preocupa. Presentada en su libro homónimo, la idea ha sido adoptada por gerentes y empresas de todo el mundo.
¿De qué trata el libro Radical Respect de Kim Scott?
Radical Respect: How to Work Together Better es la guía de Kim Scott para construir lugares de trabajo más justos y colaborativos. Una revisión a fondo de su libro anterior, Just Work, ofrece formas prácticas de reconocer y erradicar los sesgos, los prejuicios y el acoso, y de responder cuando uno es testigo de ellos. El libro brinda a los líderes y a los equipos herramientas concretas para crear culturas en las que todos se sientan respetados y puedan dar lo mejor de sí.
¿Qué temas aborda la conferencista de liderazgo Kim Scott?
Kim Scott habla sobre liderazgo, retroalimentación, gestión, cultura laboral, diversidad y respeto, y el futuro del trabajo. Sus conferencias traducen los marcos de Radical Candor y Radical Respect en hábitos prácticos que los líderes pueden aplicar de inmediato para formar equipos más sólidos e incluyentes. Para contratar a la conferencista de liderazgo Kim Scott para su congreso o evento corporativo, comuníquese con Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Kim Scott como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Kim Scott como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Kim Scott para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Kim Scott para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Kim Scott?
Las tarifas de Kim Scott están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Kim Scott para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Kim Scott.
¿Cómo contactar con Kim Scott?
Solo trabajamos con Kim Scott para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Kim Scott y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Kim Scott sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Kim Scott para una conferencia virtual?
Sí, Kim Scott está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Kim Scott para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
