Hashem Al-Ghaili
Biólogo Molecular y Comunicador Científico Viral | Cineasta y Autor | Conferencista TEDx | Creador de EctoLife | +35M Seguidores y +25B Reproducciones
Gurú Mundial de Gestión Empresarial | Referente Thinkers50 | Autor de Funky Business | Profesor Visitante, Ashridge e IE Business School
Pocos pensadores han influido tan duraderamente en la comprensión del cambio, el talento y la ventaja competitiva como Jonas Ridderstrale. Autor del influyente Funky Business, catalogado entre los mejores libros de negocios de todos los tiempos y referente del Thinkers50, desafía a las audiencias directivas a abandonar el pensamiento convencional. En el escenario combina rigor analítico con verdadera energía.
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El Dr. Jonas Ridderstrale es un pensador de negocios sueco, autor de bestsellers y una de las voces más reconocidas de la gestión empresarial global. Formado en la Stockholm School of Economics, donde obtuvo un MBA y un doctorado en negocios internacionales, Ridderstrale construyó su reputación estudiando cómo las corporaciones multinacionales desarrollan y comercializan la innovación. Nombrado el académico joven más destacado de Suecia, ha dedicado décadas a convertir el trabajo académico riguroso en ideas con resonancia mundial.
El conferencista de Thinkers50 Jonas Ridderstrale captó la atención mundial con Funky Business: El talento mueve al capital, coescrito con Kjell A. Nordström. El libro vendió más de 300,000 ejemplares, se publicó en más de 50 países en más de 30 idiomas y Bloomsbury lo catalogó entre los mejores libros de negocios de todos los tiempos. Su argumento era sencillo y radical: en una economía desregulada e hipercompetitiva, la única ventaja duradera es la capacidad de pensar diferente. Las obras posteriores, Karaoke Capitalism y Funky Business Forever, ampliaron esa crítica sobre cómo las organizaciones, los líderes y las sociedades afrontan la libertad, la competencia y el cambio.
Ridderstrale ha aparecido de forma continua en el ranking bienal Thinkers50, uno de los índices más selectivos del pensamiento gerencial global, en el puesto 23 a nivel mundial y entre los cinco primeros en Europa. En 2007 recibió el Premio Italiano Nobels Colloquia por Liderazgo en Pensamiento Empresarial y Económico. Más allá de su obra escrita, es copropietario y presidente de Mgruppen, una de las principales organizaciones de formación gerencial de Escandinavia, y profesor visitante en Ashridge Business School en el Reino Unido y en IE Business School en España. Su libro más reciente, Fast/Forward: Make Your Company Fit for the Future, escrito con Julian Birkinshaw de la London Business School, sostiene que el mayor obstáculo para el éxito competitivo no es la falta de datos, sino la ausencia de acción decisiva. Su trabajo ha sido destacado en Fortune, Fast Company, Time, Financial Times y Newsweek.
Como conferencista, Jonas Ridderstrale ofrece una combinación excepcional de rigor intelectual y entretenimiento genuino. Su enfoque modular y adaptable significa que cada conferencia se diseña para el público específico, ya sea una cumbre de liderazgo de Fortune 500, una conferencia gubernamental o una convención industrial global. Los asistentes salen con una comprensión más aguda de por qué cambian sus mercados, qué exige eso de sus organizaciones y cómo encontrar el valor y la claridad para actuar. Para líderes senior que enfrentan la complejidad y el cambio constante, pocos conferencistas reúnen tanta profundidad, energía y provocación.
Cuando los productos, los servicios y las estrategias se parecen entre sí, el pensamiento original se convierte en el recurso más escaso. A partir de Funky Business y de décadas de investigación sobre dinámicas competitivas, Ridderstrale sostiene que la ventaja duradera nace de la diferencia: del talento, la cultura y las ideas no convencionales, y no de la escala. Desafía a los líderes a dejar de competir en lo mismo y a construir organizaciones donde las personas extraordinarias logren resultados extraordinarios.
Las empresas que prosperarán en las próximas décadas no se parecerán en nada a las corporaciones de la era industrial. Ridderstrale describe la anatomía de la empresa del futuro, ágil, meritocrática, emocionalmente inteligente y radicalmente adaptable, y expone qué deben hacer hoy los líderes para sustituir la inercia burocrática por vitalidad organizacional. Apoyándose en su libro Fast/Forward, esta sesión ofrece a los ejecutivos un plan concreto para construir negocios que evolucionan más rápido que el entorno que los rodea.
El capitalismo de mercado global ha generado, a partes iguales, oportunidades extraordinarias y presiones extraordinarias. En esta conferencia emblemática, Ridderstrale explora una paradoja central de los negocios modernos: cómo una empresa puede atraer y retener talento excepcional, satisfacer a clientes cada vez más exigentes y mantener su relevancia en un mundo desregulado donde las reglas cambian constantemente. Combina un agudo análisis sociológico con principios prácticos de liderazgo y deja a las audiencias una visión más clara de las fuerzas que configuran sus mercados.
Desde la democratización de la información hasta el auge de las tribus globales, las fuerzas que transforman los negocios son estructurales y no cíclicas. Ridderstrale descifra las megatendencias que reescriben en silencio las reglas del comercio, entre ellas la democratización, la personalización, la tribalización y la polarización, y muestra qué significa cada una para la estrategia, la cultura y el liderazgo. Esta sesión prospectiva es ideal para organizaciones dispuestas a pasar de la adaptación reactiva a la reinvención proactiva.
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