Peter Diamandis
Emprendedor en Serie y Futurista, Fundador de XPRIZE y Singularity University. Autor Best Seller del New York Times
Jason Wingard
Autoridad en el Futuro del Trabajo | Asesor Senior, Harvard University | Ex Decano, Columbia University | CLO, Goldman Sachs | Autor de 4 Libros
El Dr. Jason Wingard es una de las principales autoridades mundiales sobre el futuro del trabajo, la estrategia de talento y el aprendizaje organizacional — con una carrera que abarca Goldman Sachs, Columbia, Wharton y Harvard. Autor de cuatro libros y colaborador de Forbes, ayuda a los líderes a construir culturas de aprendizaje que mantienen a sus organizaciones a la vanguardia.
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Biografía de Jason Wingard
El Dr. Jason Wingard es una de las voces más autorizadas en la intersección del liderazgo, la estrategia de talento y el futuro del trabajo — un académico y ejecutivo cuya carrera ha transitado por las instituciones corporativas y académicas más exigentes del mundo. Obtuvo su licenciatura en sociología con honores en la Universidad de Stanford, donde compitió como atleta de División I en fútbol americano y atletismo, antes de acumular posgrados en Emory, Harvard y la Universidad de Pennsylvania, donde completó su doctorado en Educación, Cultura y Sociedad.
Su trayectoria profesional atraviesa algunas de las instituciones más prestigiosas de Estados Unidos. En Goldman Sachs se desempeñó como Director General y Chief Learning Officer, supervisando el afamado Pine Street Leadership Development Group y Goldman Sachs University. Posteriormente lideró la División de Educación Ejecutiva como Vicedecano en la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania, antes de convertirse en Decano de la School of Professional Studies de Columbia University, donde ocupó la cátedra de Gestión del Capital Humano. Hoy, el conferencista del futuro del trabajo Jason Wingard se desempeña como Asesor Senior en Harvard University, donde asesora a líderes institucionales y dirige una agenda de investigación sobre transformación laboral e innovación, además de presidir The Education Board, Inc., su firma de consultoría de gestión especializada en coaching ejecutivo y estrategia de liderazgo.
Cuatro Libros, un Argumento Claro: el Aprendizaje Es la Única Ventaja Sostenible
Wingard ha construido uno de los cuerpos intelectuales más coherentes sobre talento y aprendizaje organizacional entre los pensadores ejecutivos actuales. Sus cuatro libros — Learning to Succeed (2015), Learning for Life (2016), The Great Skills Gap (2021) y The College Devaluation Crisis (2022), estos dos últimos publicados por Stanford University Press — sostienen un argumento continuado: que las organizaciones e instituciones que tratan el aprendizaje como una prioridad estratégica superarán a quienes no lo hacen, y que la brecha entre las habilidades que tienen los trabajadores y las que necesita la economía no es un problema de talento, sino una falla de liderazgo. También es colaborador senior en Forbes, donde escribe regularmente sobre estrategia de liderazgo, desarrollo de la fuerza laboral y los desafíos estructurales de la educación superior.
Más allá de sus roles principales, Wingard es Asesor Senior del Social Finance Institute, miembro de las juntas de Kroll, JUST Capital, Roundabout Theatre Company y Fulbright Canada, y fundador y presidente de la Potomac Community Foundation, una organización sin fines de lucro enfocada en la educación juvenil y el desarrollo laboral.
Como conferencista, Jason Wingard ofrece algo genuinamente poco frecuente: la credibilidad combinada de un CLO de Goldman Sachs, un decano de una universidad de la Ivy League, un asesor de Harvard y un investigador prolífico — todo traducido en perspectivas prácticas y accionables para líderes senior. Sus conferencias abordan cómo las organizaciones construyen culturas de aprendizaje que impulsan el desempeño, cómo la brecha de habilidades está redefiniendo la estrategia de talento, qué exige la disrupción de la IA al liderazgo y por qué las instituciones que ganarán la próxima década son las que invierten en capital humano ahora.
Ver vídeos de Jason Wingard
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Jason Wingard - El arte de gestionar los millennials
Conferencias de Jason Wingard
La creciente brecha entre las habilidades que necesitan las organizaciones y el talento que pueden encontrar no es un problema de contratación — es una falla de liderazgo. A partir de su investigación publicada por Stanford University Press en The Great Skills Gap, Wingard presenta un marco riguroso y accionable para que los líderes senior construyan canalizaciones de talento, rediseñen arquitecturas de aprendizaje y colaboren con instituciones educativas para cerrar la brecha antes de que esta los cierre a ellos. Esencial para CHROs, CEOs y estrategas de fuerza laboral que navegan una economía transformada por la IA y la automatización.
La ventaja competitiva más poderosa que puede construir cualquier organización es una cultura de aprendizaje continuo — y la mayoría lo está haciendo mal. Wingard recurre a dos décadas de experiencia diseñando sistemas de aprendizaje en Goldman Sachs, Wharton y Columbia para mostrar a los líderes senior cómo se ve realmente una organización que aprende, cómo construirla y cómo medir su impacto en el desempeño. Una conferencia práctica y fundamentada en investigación para equipos de liderazgo comprometidos con sostener el crecimiento en medio de la disrupción.
La educación superior enfrenta un momento de verdad — y las organizaciones que lo entiendan primero reclutarán, desarrollarán y retendrán talento de manera más efectiva que quienes no lo hagan. Basado en su libro de Stanford University Press de 2022, Wingard examina las fuerzas estructurales que erosionan el valor del título universitario tradicional, qué significa eso para la forma en que las organizaciones deben evaluar y desarrollar talento, y por qué los líderes que redefinan su relación con las instituciones educativas tendrán una ventaja decisiva en la guerra por las habilidades.
La IA no está reemplazando el liderazgo — está elevando el estándar que se le exige. Wingard combina su investigación sobre transformación laboral, su experiencia asesorando organizaciones en procesos de disrupción y su trabajo actual en Harvard para ofrecer una visión clara y práctica de lo que requiere el liderazgo en un mundo acelerado por la IA. La conferencia aborda cómo liderar equipos a través del cambio tecnológico, cómo invertir en las capacidades humanas que las máquinas no pueden replicar y cómo construir organizaciones capaces de aprender lo suficientemente rápido para mantenerse a la vanguardia.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Jason Wingard
¿Por qué Jason Wingard?
Contratar al Dr. Jason Wingard significa llevar a su escenario un perfil genuinamente poco frecuente: un ejecutivo que ha liderado la estrategia de aprendizaje y talento en Goldman Sachs, construido programas de educación ejecutiva en Wharton y Columbia, y que hoy asesora al liderazgo senior de Harvard sobre transformación laboral — todo mientras escribe cuatro libros y colabora regularmente en Forbes. No es un conferencista que teoriza sobre el cambio organizacional desde afuera; lo ha diseñado desde adentro, al más alto nivel, en instituciones corporativas y académicas de primer orden. Sus conferencias ofrecen marcos prácticos y respaldados por investigación para construir culturas de aprendizaje, cerrar la brecha de habilidades, navegar la disrupción impulsada por la IA y desarrollar líderes capaces de generar resultados en una era de cambio constante. Aurum Speakers Bureau gestionará cada aspecto de la contratación para garantizar una experiencia impecable en su evento.
¿Cuál es la trayectoria de Jason Wingard?
El Dr. Wingard posee una licenciatura con honores de Stanford y posgrados de Emory, Harvard y la Universidad de Pennsylvania (doctorado). Su carrera abarca Goldman Sachs — donde fue Director General y Chief Learning Officer —, la Wharton School, Columbia University (donde fue Decano de la School of Professional Studies), Temple University (donde fue el primer presidente negro de la institución) y Harvard University, donde actualmente se desempeña como Asesor Senior. También es fundador y Presidente Ejecutivo de The Education Board, Inc., una firma de consultoría de gestión, y autor de cuatro libros sobre estrategia de talento y el futuro del trabajo.
¿Qué libros ha escrito Jason Wingard?
Wingard ha escrito cuatro libros sobre liderazgo, aprendizaje y el futuro del trabajo. Learning to Succeed (2015) y Learning for Life (2016) defienden la educación continua como estrategia competitiva para individuos y organizaciones. The Great Skills Gap (2021, Stanford University Press) examina la brecha estructural entre las habilidades de la fuerza laboral y las necesidades de los empleadores, y qué deben hacer al respecto los líderes. The College Devaluation Crisis (2022, Stanford University Press) desafía a las instituciones de educación superior a reinventarse ante el deterioro del retorno de inversión y la disrupción del mercado — una provocación que ha resonado profundamente tanto en audiencias académicas como corporativas.
¿Qué temas aborda el conferencista del futuro del trabajo Jason Wingard?
El Dr. Wingard habla sobre el futuro del trabajo y la estrategia de talento, la construcción de culturas de aprendizaje organizacional, la brecha de habilidades y el desarrollo de la fuerza laboral, el liderazgo en la era de la IA y la disrupción digital, el capital humano como motor del desempeño empresarial y la transformación de la educación corporativa y superior. Sus sesiones son altamente relevantes para conferencias de RRHH y liderazgo de personas, foros de CEOs y equipos directivos, cumbres de innovación y transformación, y eventos de liderazgo en educación superior. Para contratar al Dr. Jason Wingard, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Jason Wingard como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Jason Wingard como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Jason Wingard para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Jason Wingard para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Jason Wingard?
Las tarifas de Jason Wingard están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Jason Wingard para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Jason Wingard.
¿Cómo contactar con Jason Wingard?
Solo trabajamos con Jason Wingard para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Jason Wingard y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Jason Wingard sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Jason Wingard para una conferencia virtual?
Sí, Jason Wingard está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Jason Wingard para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
