Simone Heng
Especialista en Conexión Humana y Autora Premiada | CSP | Conferencista en TEDx, SXSW y Harvard | Virgin Radio Dubai, HBO Asia y CNBC
Expresidente y CEO de Best Buy | Profesor Senior en Harvard Business School | Autor Bestseller de The Heart of Business | Top Thinkers50
Hubert Joly lideró una de las transformaciones más célebres de los negocios modernos, llevando a Best Buy del borde del fracaso a un nuevo crecimiento como su presidente y CEO. Defensor de un liderazgo con propósito y centrado en las personas, hoy es profesor senior en Harvard Business School y autor del bestseller The Heart of Business. En el escenario, muestra a los líderes cómo el propósito y las personas impulsan un desempeño duradero.
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El conferencista de liderazgo Hubert Joly es uno de los líderes empresariales más respetados de su generación, reconocido sobre todo por orquestar la espectacular transformación de Best Buy como su presidente y CEO. Defensor de un liderazgo con propósito y centrado en las personas, hoy es profesor senior en Harvard Business School y autor del bestseller The Heart of Business.
Cuando Joly asumió las riendas de Best Buy en 2012, casi todos esperaban que la empresa fracasara. En cambio, lideró una de las transformaciones más célebres de los negocios modernos: persiguió un propósito noble, puso a las personas en el centro, creó las condiciones para que cada empleado prosperara y trató las ganancias como un resultado y no como la meta. Quizá su mayor logro fue volverse prescindible: entregó el mando a una nueva generación de líderes, nombró a Corie Barry como CEO y ayudó a formar un consejo con una mayoría de mujeres y varios consejeros afrodescendientes.
Antes de Best Buy, Joly lideró transformaciones en distintos sectores: fue CEO de Carlson, alto ejecutivo de Vivendi, presidente de EDS Francia y socio de McKinsey. Egresado de HEC París y de Sciences Po, ha sido nombrado uno de los 100 mejores directores ejecutivos del mundo por Harvard Business Review, uno de los 50 pensadores de gestión más influyentes por Thinkers50 y galardonado con el Premio de Liderazgo de Thinkers50. Hoy, además de enseñar y codirigir programas para altos ejecutivos en Harvard, forma parte de los consejos de administración de Johnson & Johnson y S&P Global y es fideicomisario de la Biblioteca Pública de Nueva York.
Como conferencista, Hubert Joly defiende de forma convincente y práctica un liderazgo más humano y con propósito. A partir de su propia transformación, de consultor implacable a líder que cree en liberar la “magia humana”, muestra al público cómo el propósito, las personas y los resultados se refuerzan entre sí. Los altos directivos se van con una hoja de ruta clara y esperanzadora para energizar a sus equipos, reinventar sus organizaciones y redefinir el papel de la empresa en la sociedad.
A partir de la transformación de Best Buy y de su libro The Heart of Business, Joly comparte una filosofía práctica para energizar a las personas y a las organizaciones: perseguir un propósito noble, poner a las personas en el centro y tratar las ganancias como un resultado y no como la meta. Una hoja de ruta para liderar con propósito y humanidad.
Cuando Joly llegó en 2012, casi todos esperaban que Best Buy fracasara. Cuenta desde dentro la historia de una de las transformaciones más célebres de la época, desde estabilizar el negocio hasta reavivar el crecimiento, y las decisiones de liderazgo que lo hicieron posible. Lecciones prácticas para líderes que enfrentan la disrupción y la incertidumbre.
Joly sostiene que una empresa puede ser una fuerza para el bien y aun así rendir más. Explora cómo alinear a una organización en torno a un propósito y a todos sus grupos de interés, y no solo a los accionistas, construye resiliencia, confianza y valor a largo plazo en un mundo cambiante.
Joly comparte su propia evolución, de consultor obsesionado con los resultados a líder que cree que las personas son el corazón de los negocios. Una charla franca y personal sobre la humildad, la autenticidad y los cambios de mentalidad que vuelven a los líderes más eficaces y más humanos.
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