Jose Morey
Primer 'Doctor Intergaláctico' | Autor Bestseller | Conferencista de IA y Tecnología | Asesor de NASA, IBM Watson Health, Hyperloop y Liberty BioSecurity
Heather McGowan
Estratega del Futuro del Trabajo | Futurista Top de Forbes | Autora Superventas | Doctorado Honoris Causa, PA College of Art & Design
Heather E. McGowan es una de las estrategas del futuro del trabajo más reconocidas del mundo: catalogada como Top Futurista por Forbes y citada como un "oasis" por el columnista ganador del Pulitzer Thomas Friedman. Sus dos libros superventas y sus conferencias transforman la manera en que líderes y organizaciones piensan sobre la adaptabilidad y el potencial humano.
¿Interesado en contratar a Heather McGowan como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Heather McGowan
Heather E. McGowan llegó al circuito global de conferencias de la misma manera en que las ideas transformadoras suelen hacerlo: con una velocidad inesperada. Una serie de publicaciones en LinkedIn sobre el futuro del trabajo alcanzó a 100,000 lectores en 24 horas, desencadenando una avalancha de invitaciones a hablar que la han llevado a escenarios en cinco continentes. Catalogada como una de las principales futuristas por Forbes y constantemente clasificada entre los tres mejores conferencistas del mundo sobre el futuro del trabajo, McGowan se ha convertido en la voz de referencia para las organizaciones que enfrentan el desafío central de nuestra era: cómo preparar a las personas — no solo los procesos — para un mundo que no dejará de cambiar.
La conferencista del futuro del trabajo Heather McGowan construyó su base intelectual a través de un camino poco convencional. Obtuvo una Licenciatura en Diseño Industrial de la Rhode Island School of Design y un MBA de Babson College con enfoque en emprendimiento, y pasó años en la intersección del diseño, la estrategia y la educación. Como Arquitecta Estratégica en la Universidad de Filadelfia (hoy Jefferson University), creó la primera facultad de pregrado de la institución centrada exclusivamente en la innovación, integrando 18 programas existentes en un currículo interdisciplinario que ganó el Premio Nacional de Diseño Core77 en Educación. Esa experiencia de rediseñar una institución educativa desde adentro le dio a McGowan una perspectiva sobre la transformación organizacional que ninguna consultoría por sí sola podría proporcionar.
La Ciencia y la Práctica de la Adaptación
Sus dos libros superventas han definido la conversación sobre estrategia de talento para una generación de líderes. The Adaptation Advantage (2020), coescrito con Chris Shipley y prologado por Thomas Friedman, argumentó que en un mundo de cambio acelerado, la capacidad de aprender continuamente es una ventaja competitiva más duradera que cualquier habilidad específica. Se convirtió, como señaló su editorial, en una guía accidental para la pandemia. The Empathy Advantage (2023), nombrado entre los diez mejores libros de negocios del año, extendió ese argumento hacia el entorno laboral pospandemia: que la confianza, la seguridad psicológica y el liderazgo genuinamente humano no son ideales blandos sino imperativos de negocio concretos. El columnista del New York Times y ganador del Premio Pulitzer Thomas Friedman — quien citó a McGowan en múltiples libros y columnas — la ha descrito como “el oasis” en lo que respecta a perspectiva sobre el futuro del trabajo.
Como conferencista, Heather McGowan ofrece algo más valioso que predicciones: un marco de pensamiento duradero. Sus conferencias, construidas sobre narrativas visuales originales y argumentos basados en datos, ayudan a audiencias de alto nivel en organizaciones como Google, JPMorgan Chase, Mastercard, Accenture, FedEx y Kaiser Permanente a pasar de la ansiedad ante el cambio a una claridad estratégica genuina. Los asistentes salen no solo inspirados, sino equipados con herramientas prácticas para construir culturas en las que la adaptabilidad, la empatía y la curiosidad se convierten en ventajas organizacionales reales y no en valores aspiracionales.
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Heather McGowan - El futuro del trabajo
Conferencias de Heather McGowan
El cambio no es el problema — nuestros supuestos sobre cómo reaccionan las personas ante él, sí. A partir de sus libros superventas y años de investigación, McGowan desmonta el mito de la resistencia al cambio y lo reemplaza con un argumento convincente: la adaptabilidad humana es la ventaja competitiva definitoria de la era de la IA. Utilizando marcos visuales originales y ejemplos reveladores, equipa a las audiencias para pasar de una visión fija centrada en el puesto de trabajo a un modelo fluido centrado en el aprendizaje, y para construir organizaciones genuinamente preparadas para lo que viene.
Basada en su libro superventas, esta conferencia argumenta que en un mundo de disrupción continua, la capacidad de aprender más rápido que el ritmo del cambio es la única ventaja duradera. McGowan traza las fuerzas que están reconfigurando el trabajo — la IA, los cambios generacionales, el colapso de las trayectorias profesionales tradicionales — y muestra cómo las organizaciones que invierten en adaptabilidad en lugar de optimización superan consistentemente a sus competidores en compromiso, innovación y resiliencia.
La confianza no es una métrica blanda — es la infraestructura sobre la que todo lo demás descansa. A partir de The Empathy Advantage, McGowan examina cómo la seguridad psicológica, el liderazgo empático y la conexión humana genuina se traducen directamente en mayor innovación, menor rotación y mejor desempeño. Aborda los comportamientos de liderazgo específicos que construyen confianza a escala y los pasos concretos que los ejecutivos pueden dar para cerrar la brecha entre la cultura que describen y la que sus personas realmente experimentan.
La IA no reemplazará el potencial humano, pero sí expondrá a las organizaciones que han estado sustituyendo personal por capacidad humana genuina. En esta conferencia, McGowan reencuadra la conversación sobre la IA: de amenaza a desafío de diseño estratégico. ¿Cómo construyen los líderes fuerzas laborales y culturas donde las habilidades distintivamente humanas — creatividad, empatía, juicio ético e inteligencia colaborativa — no solo se preservan sino que se amplifican? A partir de su trabajo con empresas Fortune 500 en la frontera de la adopción de la IA, ofrece un plan práctico para liderar esta transición con claridad y confianza.
En un mundo de constantes disrupciones tecnológicas y sociales, las empresas tienen una oportunidad sin precedentes para desbloquear ventajas medibles en compromiso, innovación y rentabilidad—y todo comienza con la confianza.
La historia demuestra que los mayores logros de la humanidad provienen del esfuerzo colectivo. De manera similar, los equipos cohesivos innovan más rápido, se adaptan al cambio con mayor eficacia, mantienen niveles más altos de compromiso y experimentan menos rotación. Estos equipos superan consistentemente a sus pares, confirmando que la confianza y la colaboración son esenciales para el éxito.
En esta poderosa conferencia, inspirada en sus libros The Adaptation Advantage y The Empathy Advantage, Heather McGowan comparte estrategias probadas para aprovechar el poder de la colaboración. Ofrece herramientas prácticas para ayudar a las organizaciones a construir confianza, fomentar un sentido de pertenencia y crear un propósito compartido, desbloqueando resultados extraordinarios y promoviendo un crecimiento sostenible.
Los asistentes aprenderán técnicas prácticas para cultivar equipos de alto rendimiento, estrategias para mantener el enfoque en tiempos de cambio acelerado y perspectivas de liderazgo para construir relaciones auténticas basadas en la confianza. Los conocimientos de Heather empoderan a los líderes para fortalecer la colaboración y obtener una ventaja competitiva en el dinámico panorama empresarial actual.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Heather McGowan
¿Por qué Heather McGowan?
Contratar a Heather McGowan para su evento significa llevar a su audiencia una de las voces más acreditadas y consistentemente mejor clasificadas sobre el futuro del trabajo en el mundo. Forbes la nombró Top Futurista. Thomas Friedman la llamó "el oasis" en materia de perspectiva sobre el futuro laboral. Sus dos libros superventas han moldeado la manera en que directores de RRHH, CEOs y consejos directivos piensan sobre la transformación de la fuerza laboral. Y a diferencia de los conferencistas que simplemente describen tendencias, McGowan equipa a las audiencias con marcos prácticos — visuales, respaldados por datos e inmediatamente aplicables. Comuníquese con Aurum Speakers Bureau para consultar disponibilidad y opciones de contratación.
¿Cuáles son los dos libros superventas de Heather McGowan?
McGowan ha coescrito dos libros de referencia sobre el futuro del trabajo, ambos con Chris Shipley. The Adaptation Advantage: Let Go, Learn Fast, and Thrive in the Future of Work (Wiley, 2020) argumentó que en un mundo de disrupción acelerada, la capacidad de aprender continuamente es la única ventaja competitiva duradera — un mensaje que demostró ser visionario cuando la pandemia obligó a las organizaciones a adaptarse a velocidad extrema de la noche a la mañana. The Empathy Advantage: Leading the Empowered Workforce (Wiley, 2023) examinó cómo la confianza, la seguridad psicológica y el liderazgo empático generan resultados de negocio medibles en el entorno laboral pospandemia, siendo nombrado uno de los diez mejores libros de negocios de 2023.
¿Por qué Thomas Friedman llama a Heather McGowan "el oasis"?
El columnista del New York Times y ganador del Premio Pulitzer Thomas Friedman ha citado a McGowan repetidamente en sus escritos y la ha descrito como "el oasis" por su capacidad de atravesar el ruido en torno al futuro del trabajo con perspectivas claras y basadas en evidencia. En un entorno mediático saturado de predicciones alarmistas y análisis llenos de jerga, la frase de Friedman captura lo que hace distintiva a McGowan: fundamenta sus argumentos en investigación, utiliza marcos visuales originales para hacer accesibles ideas complejas y entrega consistentemente claridad práctica en lugar de exageración.
¿Qué temas aborda la conferencista del futuro del trabajo Heather McGowan en sus conferencias?
Las conferencias de McGowan abordan la transformación de la fuerza laboral y la adaptabilidad, las dimensiones humanas de la adopción de la IA, la construcción de culturas organizacionales basadas en el aprendizaje, el liderazgo centrado en la empatía, la estrategia de talento en el entorno pospandemia y la transición del diseño organizacional orientado a la eficiencia al centrado en el ser humano. Sus programas son especialmente adecuados para cumbres de liderazgo de RRHH, conferencias de alta dirección y eventos de empleados a gran escala donde el objetivo es cambiar la mentalidad. Para consultas sobre eventos, comuníquese con Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Heather McGowan como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Heather McGowan como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Heather McGowan para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Heather McGowan para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Heather McGowan?
Las tarifas de Heather McGowan están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Heather McGowan para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Heather McGowan.
¿Cómo contactar con Heather McGowan?
Solo trabajamos con Heather McGowan para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Heather McGowan y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Heather McGowan sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Heather McGowan para una conferencia virtual?
Sí, Heather McGowan está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Heather McGowan para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
