Diana Nyad
Nadadora de Larga Distancia, de Cuba a Florida sin Jaula Antitiburones | Autora Bestseller de Find a Way | Inspiración de la Película NYAD
CEO, MIX Diversity Developers | Fundadora de MixLEARN | Estratega en Diversidad y Liderazgo Inclusivo | Nadadora del Canal de la Mancha
Hayley Barnard presenta el argumento empresarial de la diversidad de forma que los líderes puedan ponerlo en práctica. Como CEO de MIX Diversity Developers, ha trabajado con más de 320 empresas, de Mercedes-Benz y Deloitte a HSBC y Deutsche Telekom, y convierte la inclusión en motor de innovación. Prácticas, cálidas y con humor, sus conferencias sobre sesgos y liderazgo inclusivo inspiran a liderar distinto.
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La conferencista de diversidad e inclusión Hayley Barnard es CEO de MIX Diversity Developers, una consultora que ayuda a las organizaciones a ser más innovadoras y rentables mediante equipos más diversos y culturas inclusivas. Estratega de diversidad con visión comercial, asesora a marcas globales en equidad, diversidad e inclusión, y ha impartido conferencias y programas de liderazgo para más de 320 empresas, entre ellas Mercedes-Benz, Capital One, Deloitte, HSBC, Vodafone y Diageo.
Su trabajo con clientes abarca desde consejos directivos hasta plantillas completas. Para Deutsche Telekom diseñó un programa de liderazgo inclusivo dirigido a sus 600 principales líderes, y para BAE Systems impartió un programa de cambio centrado en valorar las diferencias y fomentar la colaboración. También fundó MixLEARN, una plataforma digital de aprendizaje que ayuda a las organizaciones a ampliar su formación en inclusión.
Su carrera empresarial comenzó pronto. A los 23 años se convirtió en gerente general de Challenge Business, la empresa de Sir Chay Blyth detrás de la regata de vuelta al mundo, y a los 26 ya ocupaba su primer puesto en un consejo directivo. Más tarde cofundó una empresa de comunicación y patrocinio con la aventurera Debra Searle, de la que sigue siendo directora.
Barnard es fideicomisaria del Ufi VocTech Trust, una organización benéfica que usa la tecnología para mejorar las habilidades laborales, y anteriormente presidió el Comité de Impacto y Participación de YHA. Tiene una licenciatura en Estudios Religiosos, con especialidad en el islam, y estudios de posgrado en marketing. Su compromiso con la inclusión también es personal: tiene familiares cercanos homosexuales y es madre de dos hijos con discapacidad.
Aplica la misma determinación a los retos físicos. Codirigió el Women’s Arctic Challenge, una travesía de 11 días por la isla de Baffin a 40 grados bajo cero que incluyó un programa educativo para 150 escuelas. También ha cruzado a nado y en solitario el Canal de la Mancha y completó el recorrido 20 Bridges alrededor de Manhattan.
Como conferencista, Hayley Barnard presenta el argumento empresarial a favor de la diversidad en términos claros y prácticos, y muestra a los líderes cómo se ejerce el liderazgo inclusivo en el día a día. Sus sesiones sobre sesgos inconscientes, aliados en el trabajo, equilibrio de género y liderazgo inclusivo combinan investigación, historias reales y humor, para que el público participe en lugar de sentirse sermoneado. Los líderes salen con cambios pequeños y concretos que pueden aplicar de inmediato para formar equipos más sólidos y colaborativos.
El liderazgo inclusivo es una ventaja competitiva, no un proyecto secundario. En esta sesión para altos directivos y responsables de equipos, Hayley Barnard muestra cómo los equipos diversos y bien dirigidos impulsan la innovación y mejores resultados, cómo se ve el liderazgo inclusivo en la práctica y qué barreras, como los sesgos inconscientes, frenan a los equipos sin que nadie lo note. A partir de su trabajo con los 600 principales líderes de Deutsche Telekom y con consejos directivos en toda Europa, ofrece a los líderes un conjunto de cambios pequeños y prácticos con gran impacto, y los ayuda a asumir como propia la estrategia de inclusión de su organización.
Todos tenemos sesgos inconscientes, y el primer paso es entender de dónde vienen. En esta sesión amena pero sustanciosa, ideal para congresos con toda la empresa, Barnard explica qué son los sesgos implícitos, cómo aparecen en la contratación, las promociones y las decisiones cotidianas, y qué pueden hacer las personas y los equipos para reducir su impacto. El público sale con mayor autoconciencia, menos actitud defensiva y hábitos sencillos que hacen de las decisiones justas la norma.
Muchas personas quieren apoyar a colegas de grupos subrepresentados, pero no saben por dónde empezar. Barnard propone tres formas concretas de ser un mejor aliado en el trabajo, explora cómo el privilegio puede interponerse sin que nadie lo note y muestra cómo las acciones cotidianas construyen una cultura más inclusiva. Es una sesión práctica y sin juicios que ayuda a pasar de las buenas intenciones a un apoyo visible.
Con casos de estudio e investigación actual, Barnard destaca lo que funciona para impulsar a más mujeres hacia puestos directivos y por qué el equilibrio de género mejora la toma de decisiones y el desempeño. Aborda el reclutamiento, el desarrollo, el patrocinio y la cultura, y puede adaptar la sesión para redes de mujeres o para todos los líderes responsables del talento. Las organizaciones salen con prácticas probadas para acelerar su avance y retener el talento que han formado.
Contratar a Hayley Barnard le ofrece a su audiencia una experta en diversidad e inclusión que habla el lenguaje de los negocios. Como CEO de MIX Diversity Developers, ha trabajado con más de 320 empresas, entre ellas Mercedes-Benz, Deloitte, HSBC, Capital One y Deutsche Telekom, y vincula la inclusión directamente con la innovación, el compromiso y los resultados. Su estilo cálido, práctico y con frecuencia divertido ayuda al público a abordar temas sensibles sin sentirse sermoneado, y su historia personal como ejecutiva, madre, líder de una expedición al Ártico y nadadora del Canal de la Mancha le da una profundidad real. Es ideal para congresos de liderazgo, eventos de recursos humanos, redes de mujeres y reuniones de toda la empresa. Para contratar a Hayley Barnard, contacte a Aurum Speakers Bureau y uno de nuestros fundadores le responderá en menos de 24 horas.
MIX Diversity Developers es una consultora dirigida por Hayley Barnard que ayuda a las organizaciones a ser más innovadoras y rentables mediante equipos más diversos y culturas inclusivas. Asesora a marcas globales en estrategias de equidad, diversidad e inclusión, ofrece programas de liderazgo inclusivo para equipos directivos y brinda formación digital en inclusión a través de su plataforma MixLEARN.
Sí. Hayley Barnard cruzó a nado y en solitario el Canal de la Mancha, de Inglaterra a Francia, en octubre de 2018, en 14 horas y 12 minutos. Ese mismo año completó el recorrido 20 Bridges alrededor de Manhattan. También codirigió el Women’s Arctic Challenge, una travesía de 11 días por la isla de Baffin a 40 grados bajo cero.
Hayley Barnard habla sobre el argumento empresarial de la diversidad, el liderazgo inclusivo, los sesgos inconscientes, cómo ser un buen aliado, el equilibrio de género y el liderazgo femenino, la cultura corporativa y cómo superar el síndrome del impostor. Adapta sus sesiones para consejos directivos, altos ejecutivos, responsables de equipos y públicos de toda la empresa, de forma presencial o virtual. Contacte a Aurum Speakers Bureau para consultar su disponibilidad para su evento.
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Hayley Barnard como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Hayley Barnard para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Hayley Barnard para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
Las tarifas de Hayley Barnard están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Hayley Barnard para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Hayley Barnard.
Solo trabajamos con Hayley Barnard para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Hayley Barnard y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Hayley Barnard sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
Sí, Hayley Barnard está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Hayley Barnard para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
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