Ian Beacraft
Visionario en IA y Futuro del Trabajo | Fundador, CEO y Chief Futurist, Signal and Cipher | Pionero en Medios Sintéticos y Conferencias Inmersivas
Ex CEO y Presidenta del Consejo de Booking.com | Fundadora de Diversity Hero | Consejera e Inversionista | Experta en Escalamiento y Liderazgo Transformador
La conferencista Gillian Tans escaló Booking.com desde una start-up de Ámsterdam hasta una de las mayores plataformas de viajes digitales del mundo, como su primera CEO mujer y luego Presidenta del Consejo. Fundadora de Diversity Hero, inversionista y consejera, muestra a los líderes cómo crecer equipos, cultura e ingresos a la vez. Su público obtiene lecciones probadas sobre escalamiento, innovación y liderazgo inclusivo.
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La conferencista Gillian Tans destaca como una de las líderes empresariales más reconocidas de Europa, célebre por convertir ideas audaces en historias de éxito a escala global. Inició su carrera en la hospitalidad, con estudios en la Hotel Management School de Middelburg y experiencia práctica en Hershey Entertainment & Resorts en Estados Unidos. Esos primeros pasos moldearon su enfoque centrado en las personas y su compromiso con la excelencia operativa.
En 2002 se incorporó a Booking.com, entonces una start-up pequeña pero ambiciosa en Ámsterdam. Al identificar el potencial del internet para revolucionar los viajes, asumió roles de liderazgo en ventas globales, operaciones, TI, contenido y atención al cliente, impulsando la innovación sin perder la energía emprendedora de la empresa.
Su impacto se aceleró al ser nombrada Presidenta y Directora de Operaciones en 2011 y, posteriormente, CEO en 2016, la primera mujer en dirigir la compañía. Bajo su liderazgo, Booking.com se convirtió en una de las mayores plataformas digitales de viajes del mundo, con operaciones en más de 220 países y territorios.
Tras dejar el cargo de CEO en 2019, Gillian siguió definiendo la estrategia de largo plazo de Booking.com como Presidenta del Consejo. Después se desempeñó como Presidenta de VanMoof, la empresa holandesa de bicicletas eléctricas, aplicando su experiencia operativa a la movilidad sostenible, y fundó Diversity Hero, una iniciativa que impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión en la industria tecnológica.
Hoy asesora, invierte y forma parte de los consejos de varias empresas visionarias, y es una voz muy solicitada en los principales foros de viajes y tecnología. Habla inglés, neerlandés, alemán y francés, reflejo de la mentalidad global que ha guiado su carrera.
Como conferencista, Gillian Tans figura entre las conferencistas de liderazgo más convincentes para audiencias directivas, compartiendo lecciones reales sobre escalar empresas, construir culturas inclusivas y liderar el cambio acelerado.
Gillian Tans aporta una combinación excepcional de visión de futuro y acción decidida a cada escenario. En Booking.com definió una visión de largo plazo que convirtió una pequeña start-up en un líder global de viajes, anticipando los cambios del sector y construyendo una cultura de reinvención continua. Su conferencia revela cómo los líderes pueden adelantarse al cambio, decidir con confianza y transformar grandes ideas en resultados escalables.
Tans guió a Booking.com durante años de crecimiento acelerado y expansión internacional con una disciplina estratégica excepcional. Domina el comportamiento del cliente, la dinámica del sector y las tecnologías emergentes, y usa ese conocimiento para diseñar estrategias que dan resultados. En esta ponencia, explica cómo las empresas de alto crecimiento pueden detectar oportunidades, gestionar la incertidumbre y tomar decisiones disciplinadas que se acumulan en éxito de largo plazo.
Gillian cree que las grandes empresas nacen de grandes equipos. A lo largo de su carrera ha impulsado lugares de trabajo donde las personas se sienten empoderadas, incluidas e inspiradas para innovar, y en Booking.com formó una de las plantillas más diversas y de mayor rendimiento del sector tecnológico. Su conferencia explora cómo los líderes pueden atraer talento, sostener la colaboración a gran escala y crear entornos donde las personas prosperan y las organizaciones sobresalen.
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