Bill de Blasio
109.º Alcalde de la Ciudad de Nueva York (2014-2021) | Creador del Programa Universal de Pre-K de NYC | Líder que Guió a la Mayor Ciudad de EE. UU. en la Pandemia de COVID-19
Thinkers50 Hall of Fame | Autor Superventas, Riding the Waves of Culture | Pionero en Diversidad Cultural y Gestión Intercultural
El conferencista Fons Trompenaars es miembro del Thinkers50 Hall of Fame y uno de los pensadores más influyentes del mundo en diversidad cultural. Creador del modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura, ha asesorado a líderes de Fortune 500 durante más de tres décadas en gestión intercultural y desempeño organizacional. Las audiencias obtienen marcos prácticos para convertir la complejidad cultural en ventaja competitiva.
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El conferencista Fons Trompenaars es una de las máximas autoridades mundiales en gestión intercultural y diversidad organizacional. Miembro del Thinkers50 Hall of Fame junto a Peter Drucker, Tom Peters y Michael Porter, ha dedicado más de tres décadas a ayudar a líderes de Fortune 500 a convertir la complejidad cultural en ventaja competitiva. Su trabajo ha transformado fundamentalmente la manera en que las organizaciones globales comprenden y aprovechan la diversidad cultural, siendo reconocido por HR Magazine como uno de los 20 Pensadores Internacionales Más Influyentes en Recursos Humanos.
Fons posee un Doctorado en Economía con especialización en diferencias culturales en la arquitectura organizacional. Crecer en un hogar bicultural — hablando tanto francés como holandés — le brindó una comprensión temprana e intuitiva de cómo la cultura moldea profundamente la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones. Inició su carrera internacional en Royal Dutch Shell, trabajando en nueve países antes de fundar lo que hoy es Trompenaars Hampden-Turner, una consultora de gestión intercultural que ha atendido a empresas como BP, Philips, Nike y Heineken.
Fons es el creador del modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura, uno de los marcos más utilizados en los negocios interculturales. Su libro referente, Riding the Waves of Culture, ha vendido más de 200,000 copias, sido traducido a dieciséis idiomas y fue nombrado uno de los diez Clásicos de Gestión por Thinkers50. Ha escrito o coescrito más de una docena de títulos, incluyendo The Seven Cultures of Capitalism y Servant Leadership Across Cultures, y ha publicado en el Harvard Business Review. Publicaciones recientes incluyen nuevos trabajos sobre prácticas de trabajo flexible y estrategias de reclutamiento desde una perspectiva intercultural. Ha recibido el Premio George Petitpas de la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas y fue nombrado Miembro Honorario de SIETAR Global por sus contribuciones al diálogo intercultural.
Como conferencista, Fons Trompenaars aporta calidez, humor y rigor intelectual a cada escenario. Sus presentaciones transforman la teoría cultural abstracta en estrategias accionables para líderes que gestionan equipos diversos, navegan mercados globales y construyen culturas organizacionales resilientes. Ya sea en una cumbre de liderazgo global, una conferencia de recursos humanos o un evento corporativo, Fons combina datos con narrativa vivida que resuena en todas las culturas e industrias.
Basándose en su emblemático marco de las Siete Dimensiones de la Cultura y décadas de asesoramiento a líderes de Fortune 500, Fons Trompenaars revela por qué la inteligencia cultural es la fuente de ventaja competitiva más subutilizada en los negocios globales. Esta conferencia magistral lleva a las audiencias más allá de la conciencia cultural superficial hacia la arquitectura más profunda de cómo las culturas difieren — desde valores universalistas versus particularistas hasta actitudes hacia el tiempo, las relaciones y la autoridad. Fons comparte estrategias accionables para reconciliar dilemas culturales en lugar de simplemente gestionarlos, equipando a los líderes para construir equipos multiculturales de alto rendimiento.
¿Por qué algunas asociaciones internacionales prosperan mientras otras colapsan bajo el peso de la falta de comunicación? En esta conferencia magistral, Fons Trompenaars presenta su influyente modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura y muestra cómo cada dimensión moldea el liderazgo, la negociación, la toma de decisiones y la dinámica de equipo a través de las fronteras. Mediante ejemplos vividos y elementos interactivos, Fons demuestra cómo los líderes pueden diagnosticar puntos de fricción cultural y reconciliar valores opuestos para lograr mejores resultados. Las audiencias se llevan un kit de herramientas diagnósticas práctico que pueden aplicar inmediatamente en sus operaciones globales.
La investigación muestra consistentemente que las empresas con culturas fuertes y claramente definidas superan a sus competidores con el tiempo. En esta conferencia magistral, el experto en cultura corporativa Fons Trompenaars explora los diferentes arquetipos de cultura organizacional y cómo los líderes pueden moldear deliberadamente los valores, comportamientos y sistemas que impulsan un alto rendimiento sostenido. Basándose en casos de estudio de multinacionales que ha asesorado, Fons muestra cómo alinear la cultura con la estrategia, navegar fusiones y transformaciones sin perder la identidad cultural, y crear entornos donde el talento diverso prospera e innova.
Fons Trompenaars es miembro del Thinkers50 Hall of Fame y uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo. Su modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura es utilizado por corporaciones multinacionales, escuelas de negocios y organizaciones gubernamentales en todo el mundo, convirtiéndolo en uno de los pocos conferencistas cuyos marcos intelectuales han moldeado genuinamente la práctica empresarial global. Con más de tres décadas de experiencia consultando para empresas Fortune 500 y un don para hacer que las dinámicas culturales complejas sean accesibles y entretenidas, Fons ofrece conferencias que son tanto intelectualmente rigurosas como profundamente prácticas. Contrate a Fons Trompenaars a través de Aurum Speakers Bureau para su próximo evento y brinde a sus líderes la inteligencia cultural que necesitan para impulsar el rendimiento global.
Las Siete Dimensiones de la Cultura es un marco desarrollado por Fons Trompenaars y Charles Hampden-Turner que identifica siete formas fundamentales en que las culturas difieren: universalismo versus particularismo, individualismo versus comunitarismo, expresión neutral versus emocional, relaciones específicas versus difusas, logro versus adscripción, actitudes hacia el tiempo y orientación hacia el entorno. El modelo proporciona a los líderes empresariales una forma estructurada de diagnosticar y reconciliar diferencias culturales en equipos internacionales, negociaciones y organizaciones.
Fons Trompenaars se dirige a audiencias de diversas industrias, incluyendo servicios financieros, tecnología, manufactura, energía, bienes de consumo y el sector público. Sus conferencias son particularmente valoradas por organizaciones que navegan fusiones y adquisiciones, expansión internacional o iniciativas de diversidad laboral. Ha trabajado con empresas como BP, Shell, Philips, Nike y Heineken, y regularmente se presenta en cumbres de recursos humanos, conferencias de liderazgo y programas de desarrollo ejecutivo. Contacte a Aurum Speakers Bureau para llevar a Fons Trompenaars a su próximo evento y equipe a sus líderes con herramientas probadas para el éxito intercultural.
La investigación demuestra consistentemente que las organizaciones con fuerte inteligencia cultural superan a sus competidores menos conscientes culturalmente. Los malentendidos culturales pueden descarrilar fusiones, estancar asociaciones internacionales y erosionar la productividad de los equipos. Por el contrario, las organizaciones que aprenden a reconciliar en lugar de simplemente gestionar las diferencias culturales obtienen acceso a grupos de talento más amplios, relaciones más profundas con los clientes y una resolución de problemas más innovadora. El trabajo de Fons Trompenaars ha demostrado que los líderes globales más exitosos son aquellos que tratan los dilemas culturales como oportunidades en lugar de obstáculos.
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Fons Trompenaars como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Fons Trompenaars para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Fons Trompenaars para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
Las tarifas de Fons Trompenaars están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Fons Trompenaars para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Fons Trompenaars.
Solo trabajamos con Fons Trompenaars para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Fons Trompenaars y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Fons Trompenaars sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
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