Mark Cuban
Empresario Multimillonario | Cofundador de Cost Plus Drugs | Ganador del Emmy | Inversor en Shark Tank | Excampeón de la NBA con los Dallas Mavericks
Thinkers50 Hall of Fame | Autor Superventas, Riding the Waves of Culture | Pionero en Diversidad Cultural y Gestión Intercultural
El conferencista Fons Trompenaars es miembro del Thinkers50 Hall of Fame y uno de los pensadores más influyentes del mundo en diversidad cultural. Creador del modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura, ha asesorado a líderes de Fortune 500 durante más de tres décadas en gestión intercultural y desempeño organizacional. Las audiencias obtienen marcos prácticos para convertir la complejidad cultural en ventaja competitiva.
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El conferencista Fons Trompenaars es una de las máximas autoridades mundiales en gestión intercultural y diversidad organizacional. Miembro del Thinkers50 Hall of Fame junto a Peter Drucker, Tom Peters y Michael Porter, ha dedicado más de tres décadas a ayudar a líderes de Fortune 500 a convertir la complejidad cultural en ventaja competitiva. Su trabajo ha transformado fundamentalmente la manera en que las organizaciones globales comprenden y aprovechan la diversidad cultural, siendo reconocido por HR Magazine como uno de los 20 Pensadores Internacionales Más Influyentes en Recursos Humanos.
Fons posee un Doctorado en Economía con especialización en diferencias culturales en la arquitectura organizacional. Crecer en un hogar bicultural — hablando tanto francés como holandés — le brindó una comprensión temprana e intuitiva de cómo la cultura moldea profundamente la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones. Inició su carrera internacional en Royal Dutch Shell, trabajando en nueve países antes de fundar lo que hoy es Trompenaars Hampden-Turner, una consultora de gestión intercultural que ha atendido a empresas como BP, Philips, Nike y Heineken.
Fons es el creador del modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura, uno de los marcos más utilizados en los negocios interculturales. Su libro referente, Riding the Waves of Culture, ha vendido más de 200,000 copias, sido traducido a dieciséis idiomas y fue nombrado uno de los diez Clásicos de Gestión por Thinkers50. Ha escrito o coescrito más de una docena de títulos, incluyendo The Seven Cultures of Capitalism y Servant Leadership Across Cultures, y ha publicado en el Harvard Business Review. Publicaciones recientes incluyen nuevos trabajos sobre prácticas de trabajo flexible y estrategias de reclutamiento desde una perspectiva intercultural. Ha recibido el Premio George Petitpas de la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas y fue nombrado Miembro Honorario de SIETAR Global por sus contribuciones al diálogo intercultural.
Como conferencista, Fons Trompenaars aporta calidez, humor y rigor intelectual a cada escenario. Sus presentaciones transforman la teoría cultural abstracta en estrategias accionables para líderes que gestionan equipos diversos, navegan mercados globales y construyen culturas organizacionales resilientes. Ya sea en una cumbre de liderazgo global, una conferencia de recursos humanos o un evento corporativo, Fons combina datos con narrativa vivida que resuena en todas las culturas e industrias.
Basándose en su emblemático marco de las Siete Dimensiones de la Cultura y décadas de asesoramiento a líderes de Fortune 500, Fons Trompenaars revela por qué la inteligencia cultural es la fuente de ventaja competitiva más subutilizada en los negocios globales. Esta conferencia magistral lleva a las audiencias más allá de la conciencia cultural superficial hacia la arquitectura más profunda de cómo las culturas difieren — desde valores universalistas versus particularistas hasta actitudes hacia el tiempo, las relaciones y la autoridad. Fons comparte estrategias accionables para reconciliar dilemas culturales en lugar de simplemente gestionarlos, equipando a los líderes para construir equipos multiculturales de alto rendimiento.
¿Por qué algunas asociaciones internacionales prosperan mientras otras colapsan bajo el peso de la falta de comunicación? En esta conferencia magistral, Fons Trompenaars presenta su influyente modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura y muestra cómo cada dimensión moldea el liderazgo, la negociación, la toma de decisiones y la dinámica de equipo a través de las fronteras. Mediante ejemplos vividos y elementos interactivos, Fons demuestra cómo los líderes pueden diagnosticar puntos de fricción cultural y reconciliar valores opuestos para lograr mejores resultados. Las audiencias se llevan un kit de herramientas diagnósticas práctico que pueden aplicar inmediatamente en sus operaciones globales.
La investigación muestra consistentemente que las empresas con culturas fuertes y claramente definidas superan a sus competidores con el tiempo. En esta conferencia magistral, el experto en cultura corporativa Fons Trompenaars explora los diferentes arquetipos de cultura organizacional y cómo los líderes pueden moldear deliberadamente los valores, comportamientos y sistemas que impulsan un alto rendimiento sostenido. Basándose en casos de estudio de multinacionales que ha asesorado, Fons muestra cómo alinear la cultura con la estrategia, navegar fusiones y transformaciones sin perder la identidad cultural, y crear entornos donde el talento diverso prospera e innova.
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