Subir Chowdhury
Thinkers50 Pensador de Gestión más Influyente | 'Profeta de la Calidad' por BusinessWeek | Presidente y CEO de ASI Consulting Group | Autor Bestseller
CEO y Fundadora, The People Future | Ex Chief People Officer, Microsoft y Walmart Chile | Oradora TEDx | LinkedIn Top Voice e Instructora | Autora, Con100te de mi Futuro
Denisse Goldfarb lideró la transformación de RRHH para 50.000 empleados en Microsoft y Walmart antes de fundar The People Future, hoy una de las consultoras líderes en América Latina en talento y cultura organizacional. TEDx speaker, LinkedIn Top Voice con más de 200.000 estudiantes y autora de Con100te de mi Futuro, ofrece a líderes en cuatro continentes un marco práctico para construir organizaciones que prosperen en la era de la IA.
¿Interesado en contratar a Denisse Goldfarb como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Denisse Goldfarb es una de las voces más reconocidas de América Latina en futuro del trabajo, cultura organizacional y capital humano en la era digital. Psicóloga convertida en ejecutiva de C-suite y luego en emprendedora, lleva más de dos décadas en la intersección entre estrategia de personas y transformación digital — construyendo culturas de alto rendimiento dentro de algunas de las organizaciones más exigentes del mundo, y ayudando ahora a líderes en cuatro continentes a hacer lo mismo.
La conferencista de futuro del trabajo Denisse Goldfarb construyó su carrera ejecutiva como Chief People Officer en Microsoft Chile y Walmart Chile, donde lideró iniciativas de transformación cultural y digital que alcanzaron a más de 50.000 empleados en los sectores de tecnología, retail y consumo. Su trabajo en ambas organizaciones la llevó a ser reconocida como una de las Top 100 Influencers de RRHH en América Latina y, en 2022, como Mejor Ejecutiva del Año — galardón otorgado por el Diario Financiero y Mujeres Empresarias, dos de las instituciones empresariales más respetadas de Chile. Es también egresada del Programa Ejecutivo de la Singularity University en Silicon Valley, donde profundizó su perspectiva sobre tecnologías exponenciales y sus implicaciones humanas.
En 2016 fundó The People Future, una consultora dedicada a la transformación organizacional a través del desarrollo de personas, que ayuda a empresas de América Latina, Europa y otros mercados a repensar su estrategia de talento, sus modelos de liderazgo y su preparación cultural para una economía impulsada por la IA. Es autora de Con100te de mi Futuro — una hoja de ruta práctica para el desarrollo profesional en la era digital que ha tenido amplia repercusión en América Latina — y Top Voice oficial e instructora de LinkedIn Learning con más de 200.000 estudiantes inscritos en sus cursos.
Goldfarb ha impartido conferencias en más de 300 eventos en cuatro continentes, incluyendo escenarios en APEC, el Singularity University Summit Chile y América Digital, entre otros. Ha participado como oradora en TEDx, asesora de capital humano para Mobile World Capital Barcelona y el Consejo Europeo de Innovación, y mentora en StartUpChile y WoomUp, donde se enfoca en el desarrollo profesional y el emprendimiento femenino. Es también profesora en la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde forma a la próxima generación de líderes empresariales.
Como conferencista, Denisse Goldfarb ofrece algo poco común en el ámbito del capital humano: la credibilidad de una ex CPO de Fortune 500 que ha liderado transformaciones reales dentro de grandes corporaciones, combinada con la perspectiva práctica de quien trabaja desde entonces con cientos de organizaciones como asesora externa. Sus conferencias son directas, basadas en evidencia e inmediatamente aplicables — centradas en las decisiones reales que los líderes deben tomar sobre talento, cultura, adopción de IA y preparación de la fuerza laboral en un mundo donde las reglas del trabajo se reescriben a gran velocidad. Las audiencias se van no con teoría, sino con un marco concreto que pueden aplicar el lunes siguiente.
La tecnología, la demografía y los cambios generacionales están reescribiendo las reglas del trabajo más rápido de lo que la mayoría de las organizaciones puede adaptarse. En esta conferencia, Goldfarb se apoya en su experiencia como CPO en Microsoft y Walmart y en su trabajo con cientos de organizaciones para trazar qué ha cambiado realmente en la forma de atraer, desarrollar y retener talento — y qué deben hacer los líderes de manera diferente para construir lugares de trabajo que rindan en la próxima década. Práctica, basada en casos reales e inmediatamente aplicable. Los asistentes se van con herramientas para evaluar la preparación futura de su organización y un plan de acción claro.
La IA generativa no solo está cambiando qué trabajo se realiza — está cambiando quién lo hace, cómo se estructuran los equipos y qué significa liderar. Goldfarb ayuda a los líderes a pasar de la incertidumbre a la claridad: qué significa realmente la IA para su fuerza laboral, qué capacidades se vuelven más valiosas y cuáles quedan obsoletas, y cómo construir una cultura de aprendizaje continuo que mantenga al talento humano relevante y comprometido. Una sesión para organizaciones que se toman en serio la adopción de IA sin querer perder a sus personas en el proceso.
La mayoría de los esfuerzos de transformación digital fracasan no por la tecnología, sino por la cultura. La conferencia de Goldfarb sobre cultura organizacional va más allá de los lugares comunes para abordar las palancas reales del cambio cultural — el comportamiento del liderazgo, la seguridad psicológica, los sistemas de desarrollo del talento y las estructuras que facilitan o bloquean la transformación. A partir de su trabajo en entornos Fortune 500 y su práctica consultora en América Latina y Europa, ofrece a los líderes un modelo práctico para construir el tipo de cultura donde el cambio se abraza en lugar de resistirse.
Basada en su libro superventas, esta conferencia es una hoja de ruta para profesionales y equipos que navegan el entorno de carrera más disruptivo de una generación. Goldfarb presenta su fórmula CAM — Carrera, Aprendizaje y Marca Personal — y desafía a las audiencias a pasar de reactivas a proactivas en la gestión de su futuro profesional. Ideal para empresas que invierten en desarrollo de empleados, programas de alto potencial o iniciativas culturales centradas en la mentalidad de crecimiento y la adaptabilidad. Una sesión que combina inspiración con herramientas concretas que los asistentes pueden aplicar de inmediato.
| Información Básica Sobre Protección de Datos | |
|---|---|
| Responsable del tratamiento | AURUM SPEAKERS BUREAU S.L. |
| Dirección del responsable | Parc Audiovisual de Catalunya 1, Oficina S11, 08225 Terrassa, España |
| Finalidad | Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. |
| Publicidad | Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Legitimación | Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Destinatarios | Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. |
| Derechos | Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. |
| Información adicional | Más información en el apartado "Política de Privacidad" de nuestra página web. |