Jean Tirole
Premio Nobel de Economía 2014 | Presidente Honorario, Toulouse School of Economics | Profesor Visitante, MIT
Daniela Landherr
Ex Head of Talent Engagement EMEA de Google y Fundadora de The Human Space | Autoridad en Seguridad Psicológica a Escala | Coach Ejecutiva y Ponente TEDx
Daniela Landherr pasó 15 años en Google, donde llegó a ser Head of Talent Engagement para EMEA y ayudó a crear confianza y alto rendimiento a escala global. Hoy, como fundadora y CEO de The Human Space, es una autoridad líder en seguridad psicológica, el factor que la investigación de Google halló que más distingue a los equipos. Ponente de TEDx y coach ejecutiva, ayuda a los líderes a convertir la confianza en su activo más valioso.
¿Interesado en contratar a Daniela Landherr como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Daniela Landherr
La conferencista de cultura organizacional Daniela Landherr es una de las principales autoridades del mundo en seguridad psicológica, esa cualidad de confianza que permite a los equipos alzar la voz, asumir riesgos y dar lo mejor de sí. Pasó quince años en Google, donde llegó a ser Head of Talent Engagement para EMEA, ayudando a crear las condiciones para la confianza, la innovación y el alto rendimiento a escala global. Hoy lleva esa experiencia poco común, desde dentro, a líderes de todo el mundo, ayudándolos a transformar sus culturas de adentro hacia afuera.
Como fundadora y CEO de The Human Space, una consultora boutique de liderazgo, Landherr trabaja con directores ejecutivos, equipos directivos, consejos y fundadores en los momentos que más importan: cuando la confianza es frágil, el cambio es complejo, y el problema visible rara vez es el verdadero. A partir de la psicodinámica de sistemas, la ciencia del liderazgo y sus años dentro de una de las culturas más admiradas del mundo, ayuda a las organizaciones a pasar del miedo a la claridad, de la cautela al coraje, y del esfuerzo individual al progreso colectivo. Su firma ha sido reconocida en dos ocasiones con el Inc. Power Partners Award.
Seguridad psicológica a escala
La experticia de Landherr se apoya en la misma investigación que convirtió la seguridad psicológica en una prioridad de los consejos de administración: el emblemático estudio Project Aristotle de Google, que la identificó como el factor más importante detrás de los equipos de alto rendimiento. En su muy vista charla TEDx y en sus conferencias, hace tangible y práctico el concepto, mostrando a los líderes cómo construirlo de forma deliberada en lugar de dejarlo al azar. Miembro del Forbes Coaches Council, tiene un máster ejecutivo del INSEAD y completó un programa de liderazgo ejecutivo en Stanford, y es docente en escuelas de negocios líderes como IMD y la Universidad de St. Gallen.
Como conferencista, Daniela Landherr es cálida, perspicaz y refrescantemente humana, y combina historias reales desde dentro de Google con la ciencia de la confianza y el don de una coach para hacer que las ideas perduren. Habla sobre la seguridad psicológica y por qué impulsa la innovación, cómo construir culturas de confianza a escala, el liderazgo y el valor de tener conversaciones reales, y cómo convertir la cultura en una ventaja competitiva. Las audiencias salen con una comprensión clara y práctica de cómo crear ese tipo de lugar de trabajo donde las personas, y el rendimiento, de verdad prosperan.
Ver vídeos de Daniela Landherr
Cómo el liderazgo inclusivo impulsa el cambio cultural | Daniela Landherr | TEDxSHMS
Cómo el fracaso conduce a la innovación: conferencia de Daniela Landherr para UBS, 2019
Conferencias de Daniela Landherr
La propia investigación de Google halló que la mayor diferencia entre sus mejores equipos y el resto no era el talento ni los recursos, sino la seguridad psicológica. Daniela Landherr, que pasó quince años dentro de Google, hace tangible esta poderosa idea: qué es realmente la seguridad psicológica, por qué impulsa la innovación y el rendimiento, y cómo los líderes pueden construirla de forma deliberada. Combinando historias desde dentro con la ciencia de la confianza, ofrece a las audiencias una comprensión clara y práctica del factor invisible que determina si los equipos prosperan o se estancan.
De la confianza es fácil hablar y difícil escalarla. A partir de su trabajo ayudando a dar forma a la cultura en Google y hoy asesorando a organizaciones a través de The Human Space, Daniela Landherr muestra a los líderes cómo convertir la confianza, de un "estaría bien tenerla" a su sistema operativo más valioso. Comparte cómo crear las condiciones para la franqueza, el coraje y la colaboración en organizaciones grandes y complejas, no solo dentro de un único equipo. Una conferencia práctica y estratégica para los líderes que se toman en serio la cultura como motor del rendimiento.
Lo que los líderes evitan no desaparece, sostiene Daniela Landherr: se convierte en la cultura. En esta conferencia explora por qué tantos equipos guardan silencio cuando más importa, y cómo los líderes pueden crear la seguridad para que las personas planteen inquietudes, desafíen ideas y digan la verdad. A partir de la psicodinámica de sistemas y años de coaching ejecutivo, ayuda a los líderes a pasar de ordenar a preguntar y de reaccionar a reflexionar. Una charla honesta y humana sobre las conversaciones que transforman a las organizaciones.
Pocos conferencistas pueden ofrecer una visión genuina desde dentro de cómo una de las empresas más admiradas del mundo construye equipos de alto rendimiento. A lo largo de quince años en Google, Daniela Landherr ayudó a dar forma al liderazgo, el talento y el compromiso a escala global. En esta conferencia comparte lo que aprendió sobre las condiciones que posibilitan la confianza, la innovación y el rendimiento, y cómo cualquier organización puede aplicar esas lecciones. Una mirada poco común, tras bambalinas, a la cultura y el liderazgo desde dentro de Google.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Daniela Landherr
¿Por qué Daniela Landherr?
Contratar a Daniela Landherr lleva a las audiencias una perspectiva poco común, desde dentro, sobre cómo construir culturas de alto rendimiento, de la mano de alguien que pasó quince años en Google y llegó a ser Head of Talent Engagement para EMEA. Autoridad líder en seguridad psicológica, el factor que la propia investigación de Google identificó como el principal motor de los equipos eficaces, hoy ayuda a directores ejecutivos, consejos y equipos de liderazgo a convertir la confianza en una ventaja competitiva a través de su consultora, The Human Space. Cálida, perspicaz y refrescantemente humana, combina historias reales desde dentro de Google con la ciencia de la confianza y las habilidades de una coach ejecutiva. Es ideal para eventos sobre cultura organizacional, liderazgo, confianza, el futuro del trabajo y el compromiso de los empleados. Para llevar a Daniela Landherr a su próximo evento, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Quién es Daniela Landherr?
Daniela Landherr es una asesora de liderazgo, coach ejecutiva y conferencista, y una de las principales voces sobre la seguridad psicológica en el lugar de trabajo. Pasó quince años en Google, donde llegó a ser Head of Talent Engagement para EMEA, ayudando a crear las condiciones para la confianza, la innovación y el alto rendimiento en toda la organización. En 2022 fundó The Human Space, una consultora boutique de liderazgo centrada en construir seguridad psicológica y confianza a escala, que ha recibido en dos ocasiones el Inc. Power Partners Award. Miembro del Forbes Coaches Council y ponente de TEDx, tiene un máster ejecutivo en cambio del INSEAD y completó un programa de liderazgo ejecutivo en la Stanford Graduate School of Business, y es docente en escuelas de negocios líderes como IMD y la Universidad de St. Gallen.
¿Qué es la seguridad psicológica y cuál es el enfoque de Daniela Landherr?
La seguridad psicológica es la creencia compartida de que es seguro asumir riesgos interpersonales en el trabajo: alzar la voz, hacer preguntas, admitir errores o desafiar ideas, sin miedo a la vergüenza o al castigo. Se convirtió en una prioridad de los consejos de administración después de que el emblemático estudio Project Aristotle de Google la identificara como el factor más importante que separa a los equipos de alto rendimiento del resto. El enfoque de Daniela Landherr es distintivo porque ha vivido ambos lados: pasó quince años dentro de Google, donde se originó esa investigación, y hoy, a través de su consultora The Human Space, ayuda a los líderes a ponerla en práctica. En lugar de tratar la seguridad psicológica como un eslogan, la hace tangible y medible, apoyándose en la psicodinámica de sistemas, la ciencia de la confianza y el coaching ejecutivo para ayudar a los líderes a sacar a la luz lo que no se dice, a cambiar su propio comportamiento de ordenar a preguntar, y a construir culturas donde la franqueza y el coraje se vuelvan la norma, "amplificando la seguridad psicológica a escala", como ella dice.
¿Qué temas cubre la conferencista de cultura organizacional Daniela Landherr?
Daniela Landherr habla sobre la seguridad psicológica y por qué impulsa la innovación, cómo construir culturas de confianza a escala, el valor de tener conversaciones reales, y lecciones sobre la confianza y el rendimiento desde dentro de Google. Sus conferencias son ideales para eventos sobre cultura organizacional, liderazgo, el futuro del trabajo, el compromiso de los empleados y el cambio, para audiencias corporativas y de liderazgo. Para contratar a Daniela Landherr como conferencista, contacte a Aurum Speakers Bureau.
¿Cómo contratar a Daniela Landherr como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Daniela Landherr como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Daniela Landherr para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Daniela Landherr para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Daniela Landherr?
Las tarifas de Daniela Landherr están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Daniela Landherr para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Daniela Landherr.
¿Cómo contactar con Daniela Landherr?
Solo trabajamos con Daniela Landherr para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Daniela Landherr y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Daniela Landherr sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Daniela Landherr para una conferencia virtual?
Sí, Daniela Landherr está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Daniela Landherr para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
