Oscar Arias
Premio Nobel de la Paz 1987 | Dos Veces Presidente de Costa Rica | Artífice del Plan de Paz de Centroamérica | Fundador de la Fundación Arias para la Paz
La Primera Mujer CEO de Lloyd's of London | Líder Empresarial Transformacional y Defensora de la Diversidad e Inclusión | DBE y Veterana de las Finanzas Globales
Dame Inga Beale hizo historia como la primera mujer CEO de Lloyd's of London, y modernizó una de las instituciones más antiguas del mundo. Veterana de cuatro décadas en las finanzas globales y DBE, es también una destacada defensora de la diversidad y la inclusión, y la primera mujer y persona abiertamente bisexual en encabezar la lista LGBT OUTstanding & FT. Habla sobre liderazgo, transformación e inclusión.
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La conferencista de liderazgo Dame Inga Beale hizo historia como la primera mujer directora ejecutiva de Lloyd’s of London, al tomar las riendas de una de las instituciones más antiguas y arraigadas en la tradición del mundo y conducirla a través de una transformación que pocos creían posible. A lo largo de una carrera de cuatro décadas en los servicios financieros globales, se ha dado a conocer como una líder audaz y modernizadora y una de las defensoras más visibles de la diversidad y la inclusión del mundo empresarial, igual de cómoda hablando de una transformación de altas apuestas que del cambio de cultura que la hace perdurar.
El ascenso de Beale fue de todo menos convencional. Comenzó en la industria de los seguros como suscriptora y pasó a ocupar altos cargos de liderazgo en todo el mundo, entre ellos Group CEO de la reaseguradora suiza Converium, un asiento en el Consejo de Gestión Global de Zurich Insurance Group, y Group CEO del agente de Lloyd’s Canopius, antes de ser nombrada CEO de Lloyd’s of London en 2013. Allí modernizó un mercado fundado en 1688, digitalizó una institución célebremente basada en el papel, se expandió a mercados de alto crecimiento como China, India y Dubái, y abrió el Lloyd’s Innovation Lab.
Igual de significativa fue la cultura que se propuso cambiar. Beale situó la diversidad y la inclusión en el centro de su liderazgo, fundó el Dive In Festival de toda la industria, hoy el evento global de D&I del sector de los seguros, y defendió a las mujeres y a los empleados LGBT+ en todo el mercado. En 2015 se convirtió en la primera mujer, y la primera persona abiertamente bisexual, en encabezar la lista OUTstanding & FT de ejecutivos LGBT, y en 2017 fue nombrada Dame Commander de la Orden del Imperio Británico por sus servicios a la economía del Reino Unido.
Como conferencista, Dame Inga Beale es franca, cálida y profundamente creíble, y usa su propia etapa en Lloyd’s como un caso real de estudio del cambio a gran escala. Habla sobre cómo liderar la transformación y la modernización, cómo construir culturas diversas e inclusivas, el argumento de negocio a favor de la pertenencia, la resiliencia, y lo que hace falta para romper barreras como líder. Las audiencias salen con un relato franco y en primera persona de cómo ocurre realmente el cambio dentro de una organización compleja, y con la convicción de que la inclusión y el rendimiento van de la mano.
Cuando Dame Inga Beale se convirtió en CEO de Lloyd's of London, heredó un mercado fundado en 1688 e impregnado de tradición, y se propuso llevarlo a la era digital. En esta conferencia ofrece un relato franco y en primera persona de la transformación a gran escala: cómo construir el argumento para el cambio, superar la resistencia arraigada, digitalizar una institución célebremente basada en el papel, y expandirse a nuevos mercados globales, todo manteniendo a la gente de su lado. Una clase magistral poco común y del mundo real sobre cómo liderar el cambio en la cúspide.
Dame Inga Beale es una de las voces más creíbles del mundo empresarial sobre la diversidad y la inclusión, no como un eslogan, sino como un motor del rendimiento. A partir de su trabajo transformando la cultura de Lloyd's y fundando el Dive In Festival global, plantea el argumento pragmático de por qué las organizaciones diversas e inclusivas rinden mejor, y comparte lecciones prácticas sobre cómo los líderes pueden construir culturas donde todos puedan prosperar. Una conferencia inspiradora y basada en la evidencia, de una líder que situó la inclusión en el centro de su estrategia.
Como la primera mujer en liderar Lloyd's of London en más de tres siglos, y la primera persona abiertamente bisexual en encabezar la lista OUTstanding de ejecutivos LGBT, Dame Inga Beale sabe lo que significa romper barreras. En esta conferencia personal e inspiradora comparte la resiliencia, el valor y la confianza en sí misma que hicieron falta para llegar a la cima de una industria dominada por hombres y para liderar de forma auténtica siendo ella misma. Un mensaje poderoso sobre el liderazgo, la identidad, y abrir el camino para los demás.
La transformación solo perdura cuando las personas sienten que pertenecen. Dame Inga Beale explora cómo los líderes pueden ir más allá de las cifras de diversidad para construir culturas genuinas de inclusión y pertenencia, donde las personas lleven su yo completo al trabajo y rindan al máximo. Compartiendo lo que funcionó, y lo que no, durante su propio cambio de cultura en Lloyd's, ofrece a los líderes una guía práctica y honesta para crear lugares de trabajo más humanos y, a la vez, más exitosos. Una conferencia reflexiva para cualquier organización que se toma en serio la cultura.
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