Antonio Costa
Primer Ministro de Portugal; (2015-2024) Alcalde de Lisboa (2007-2015)
Primera CEO Negra en la Historia de la NBA | Ex CEO, Dallas Mavericks | Ex SVP y CDO de AT&T | Autora, You've Been Chosen
Cynt Marshall hizo historia como la primera mujer negra en dirigir una franquicia de la NBA, transformando a los Dallas Mavericks en el estándar de inclusión de la liga. Veterana de 36 años en AT&T, sobreviviente de cáncer y autora de gran éxito, muestra a los líderes cómo la cultura basada en valores impulsa resultados extraordinarios.
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Cynthia “Cynt” Marshall es una de las ejecutivas más pioneras de los negocios y el deporte estadounidense — una líder que ha dedicado su carrera a demostrar que la cultura no es una prioridad secundaria, sino el motor más poderoso del desempeño organizacional. Criada en Richmond, California, obtuvo títulos en Administración de Empresas y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de California, Berkeley, antes de construir una carrera de 36 años en AT&T que la llevó desde posiciones de entrada hasta Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos y Chief Diversity Officer. En ese rol, lideró la iniciativa que colocó a AT&T en la lista Fortune de las 100 Mejores Empresas para Trabajar por primera vez — una de solo dos empresas Fortune 50 en lograr esa distinción en el mismo año.
La conferencista de liderazgo Cynthia Marshall se convirtió en figura histórica del deporte profesional en 2018 cuando Mark Cuban la contrató como CEO de los Dallas Mavericks, convirtiéndola en la primera mujer negra en ocupar el cargo de CEO en una franquicia de la NBA. Heredó una organización en crisis, enfrentada a graves denuncias de irregularidades en el lugar de trabajo, y en sus primeros 100 días implementó una transformación cultural integral basada en la transparencia, la rendición de cuentas y el liderazgo guiado por valores. Durante su gestión, los Mavericks fueron distinguidos dos veces con el Premio de Liderazgo en Inclusión de la NBA, las mujeres llegaron a representar la mitad del equipo directivo y supervisó mejoras por 30 millones de dólares en el American Airlines Center. Se retiró del cargo a finales de 2024.
Fuera del baloncesto, Marshall es Presidenta y CEO de Marshalling Resources Consulting, su firma especializada en desarrollo de liderazgo, transformación cultural y estrategia de personas. También es autora publicada — su primer libro You’ve Been Chosen, lanzado en 2022, fue nominado al Premio NAACP Image Award y se nutre de su extraordinario recorrido personal, incluida una batalla contra el cáncer de colon que enfrentó públicamente y con su característica franqueza. Posee cuatro doctorados honoris causa y forma parte de múltiples juntas corporativas y sin fines de lucro, incluyendo la presidencia de la Dallas Regional Chamber.
Sus reconocimientos abarcan décadas: Forbes la nombró entre las líderes femeninas más inspiradoras del mundo, Black Enterprise la ha incluido repetidamente entre las 50 Mujeres Más Poderosas en la América Corporativa, y ha recibido el Women of Power Legacy Award, el Premio de Logro de Vida de Girl Scouts of America y el Galardón Junior Achievement Dallas Business Hall of Fame 2024, entre muchos otros.
Como conferencista de liderazgo, Cynt Marshall domina el escenario con una combinación poco frecuente de ingenio, calidez y sabiduría ganada con esfuerzo. Sus conferencias ofrecen marcos prácticos para la transformación cultural, la inclusión como estrategia de negocio, el liderazgo en momentos de crisis y la resiliencia ante la adversidad personal y profesional. Las audiencias directivas — desde CEOs hasta líderes de RRHH y defensores de la diversidad — se van con inspiración y con un plan de acción claro para crear organizaciones donde las personas rindan al máximo.
Cuando Cynt Marshall llegó a los Dallas Mavericks en 2018, tenía 100 días para transformar una organización fracturada en un referente para toda la NBA. Lo logró. Esta conferencia lleva a las audiencias detrás de escena de uno de los cambios más dramáticos en la historia del deporte profesional, compartiendo el marco específico que utilizó para reconstruir la confianza, instaurar la rendición de cuentas y transformar la cultura en cada nivel de la organización. Los líderes se van con un modelo práctico y replicable de cambio cultural que va mucho más allá del baloncesto.
Tras tres décadas impulsando la diversidad y la inclusión en AT&T y seis años transformando la franquicia más mediática de la NBA, Cynt Marshall tiene un mensaje claro: las organizaciones que tratan la inclusión como un ejercicio de cumplimiento normativo dejan rendimiento sobre la mesa. Esta conferencia presenta el argumento empresarial a favor de la inclusión genuina — con datos, historias reales y las lecciones aprendidas construyendo equipos directivos diversos en algunos de los entornos más exigentes de Estados Unidos. Diseñada para líderes senior que quieren ir más allá de las políticas y crear organizaciones donde cada persona pueda contribuir al máximo de su potencial.
Inspirada directamente en su aclamado libro, esta conferencia muestra a Cynt Marshall en su faceta más personal — entretejiendo su trayectoria desde una infancia en Richmond, California, hasta la alta dirección, pasando por un diagnóstico de cáncer y la historia de los libros. Desafía a las audiencias a reencuadrar la adversidad no como algo que les sucede, sino como algo escogido para ellas — y a encontrar en sus momentos más difíciles la claridad, el propósito y la resiliencia para liderar con mayor fortaleza. Consistentemente una de las conferencias mejor valoradas en eventos de todas las industrias.
La crisis revela el carácter — y pocos ejecutivos han liderado en un crisol tan público como Cynt Marshall. Esta sesión explora cómo es realmente el liderazgo basado en valores cuando las apuestas son más altas: cómo tomar decisiones bajo presión, comunicar con transparencia en los momentos difíciles y construir el tipo de confianza que sostiene a una organización a través del cambio. Rica en lecciones específicas y accionables de su carrera en AT&T y los Mavericks, es imprescindible para cualquier líder que sabe que los momentos difíciles llegarán y quiere estar preparado.
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