Jenny Fleiss
Cofundadora de Rent the Runway | Socia General, Volition Capital | Emprendimiento y E-Commerce
Ex Director y CEO, Red Bull Racing | 8x Campeón Mundial F1 | CBE por Servicios al Automovilismo | Fundador, Arden International | Liderazgo y Estrategia de Alto Rendimiento
Construir dinastías requiere visión estratégica, gestión excepcional de talento y resiliencia ante disrupción. Christian Horner lo demostró liderando Red Bull Racing a ocho Campeonatos Mundiales de F1 durante dos décadas. Transformó un equipo de bajo rendimiento en campeones y sostuvo excelencia a través de revoluciones regulatorias. Sus perspectivas de liderazgo resuenan más allá del automovilismo para ejecutivos que enfrentan entornos de alto riesgo y competencia intensa.
¿Interesado en contratar a Christian Horner como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Christian Horner CBE es uno de los conferencistas de liderazgo más reconocidos de la Fórmula 1, habiendo guiado a Red Bull Racing a través de dos eras distintas de dominio en campeonatos durante 20 temporadas. Como Director de Equipo y CEO desde 2005 hasta 2025, construyó una dinastía que capturó ocho Campeonatos de Pilotos y seis títulos de Constructores, estableciendo a Red Bull como una de las organizaciones más exitosas del deporte.
Nombrado a los 31 años como el Director de Equipo más joven en la historia de la Fórmula 1, Horner transformó la operación recientemente adquirida de Jaguar en una fuerza campeona en cinco años. Su temprano reclutamiento del legendario diseñador Adrian Newey y del piloto Sebastian Vettel resultó decisivo, entregando cuatro dobletes consecutivos de campeonatos desde 2010 hasta 2013. Una segunda era de dominio siguió con Max Verstappen, quien reclamó cuatro títulos consecutivos de 2021 a 2024, incluyendo un récord de 21 victorias de 22 carreras. Durante su mandato, Red Bull acumuló 124 victorias en Grandes Premios, 107 pole positions y 287 podios—logros que le valieron a Horner un OBE y posteriormente un CBE del Rey Carlos III por servicios al automovilismo.
Antes de la Fórmula 1, Horner compitió como piloto de carreras, ganando en la Fórmula Renault Británica y progresando a la Fórmula 3000. A los 25 años, fundó Arden International con su padre, construyéndolo en uno de los equipos más formidables del automovilismo junior. Arden aseguró tres dobletes consecutivos de campeonatos de Fórmula 3000 desde 2002 hasta 2004, desarrollando futuros talentos de F1 incluyendo a Vitantonio Liuzzi, Björn Wirdheim y Heikki Kovalainen. El fundador de Red Bull, Dietrich Mateschitz, tomó nota, nombrando a Horner para liderar la entrada de Fórmula 1 de la compañía.
Como conferencista, Christian Horner aporta perspectiva incomparable sobre construcción y sostenimiento de organizaciones de alto rendimiento a través de trastornos regulatorios, revolución tecnológica y competencia intensa. Sus conferencias magistrales abordan liderazgo estratégico bajo presión, ensamblaje de equipos de clase mundial, impulso de innovación contra competidores establecidos y mantenimiento de culturas ganadoras durante períodos extendidos. Los ejecutivos valoran sus marcos prácticos para toma de decisiones, gestión de talento y navegación de complejidad organizacional—lecciones extraídas de dos décadas al más alto nivel del automovilismo.
Basándose en dos décadas liderando Red Bull Racing a 14 títulos de Campeonato Mundial, Christian revela los principios estratégicos detrás de la excelencia organizacional sostenida. Explora cómo ensamblar equipos de clase mundial, mantener enfoque a través de adversidades, adaptarse a trastornos regulatorios y construir culturas donde el rendimiento excepcional se vuelve estándar. Las audiencias obtienen marcos prácticos para identificación de talento, toma de decisiones bajo presión y creación de ventajas competitivas que perduran conforme evolucionan los mercados.
Cuando Christian asumió Red Bull Racing, el equipo había logrado solo nueve puntos la temporada anterior. En cinco años, eran Campeones Mundiales de Fórmula 1. Desglosa el viaje de transformación—estableciendo visión clara, reclutando talento estratégico, fomentando innovación contra competidores establecidos y construyendo creencia dentro de organizaciones que enfrentan obstáculos aparentemente insuperables. Los líderes aprenden cómo diagnosticar brechas de rendimiento, alinear funciones diversas y acelerar progreso cuando recursos y tiempo están limitados.
La Fórmula 1 opera con calendarios de 24 carreras, desarrollo técnico constante y escrutinio público inmediato. Christian comparte cómo mantuvo claridad estratégica mientras gestionaba cientos de especialistas, equilibrando decisiones de carreras a corto plazo con campañas de campeonatos a largo plazo, y navegando complejidad política entre competidores, reguladores e interesados. Sus perspectivas sobre priorización, comunicación y toma de decisiones bajo presión se traducen directamente a ejecutivos que gestionan operaciones de alto riesgo y rápido movimiento.
El éxito en campeonatos requiere alinear diseñadores, ingenieros, estrategas, mecánicos y pilotos en una unidad sincronizada donde los milisegundos importan. Christian analiza la identificación de talento excepcional, creación de entornos donde las estrellas prosperan, gestión de personalidades fuertes, construcción de confianza entre funciones y mantenimiento de cohesión de equipo durante tanto triunfo como contratiempo. Los líderes obtienen perspectivas accionables sobre reclutamiento, retención, resolución de conflictos y fomento de culturas de mejora continua.
| Información Básica Sobre Protección de Datos | |
|---|---|
| Responsable del tratamiento | AURUM SPEAKERS BUREAU S.L. |
| Dirección del responsable | Parc Audiovisual de Catalunya 1, Oficina S11, 08225 Terrassa, España |
| Finalidad | Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. |
| Publicidad | Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Legitimación | Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Destinatarios | Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. |
| Derechos | Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. |
| Información adicional | Más información en el apartado "Política de Privacidad" de nuestra página web. |