Jacinda Ardern
Ex Primera Ministra de Nueva Zelanda (2017-2023); Miembro del Consejo de The Earthshot Prize y Fundadora de Field Fellowship para el Liderazgo Empático
Autor Bestseller de In Praise of Slow, The Slow Fix y Bolder | Dos Veces Conferencista TED | Voz Global del Movimiento Slow | Defensor del Envejecimiento
El argumento para desacelerar nunca ha sido más urgente ni contraintuitivo. Carl Honoré, cuyo bestseller internacional In Praise of Slow generó un movimiento global, ha pasado dos décadas demostrando que la desaceleración estratégica desbloquea mejor toma de decisiones, creatividad y resultados. Su trabajo más reciente aborda el envejecimiento y la longevidad, revelando cómo las organizaciones que abrazan la diversidad de edad y desmantelan el edadismo obtienen ventajas competitivas en innovación, retención y alcance de mercado.
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El conferencista Carl Honoré es un escritor y locutor galardonado, y la voz global del Movimiento Slow. Sus libros bestsellers han sido publicados en 36 idiomas, sus dos charlas principales de TED han acumulado millones de vistas, y su mensaje es tanto contraintuitivo como transformador: para prosperar en un mundo acelerado, debemos aprender a desacelerar. Su trabajo desafía el culto a la velocidad y ofrece un modelo para vivir mejor, trabajar más inteligentemente y envejecer con vigor en lugar de miedo.
El conferencista motivacional Carl Honoré alcanzó prominencia con In Praise of Slow, que documentó un cambio global hacia la desaceleración en el trabajo, la alimentación, la crianza y el diseño urbano. The Financial Times lo describió como lo que Das Kapital hizo por el comunismo para el Movimiento Slow. Sus obras posteriores—Under Pressure, The Slow Fix y Bolder—continuaron desmantelando mitos modernos, explorando cómo criar hijos sin aplastarlos bajo presión, resolver problemas complejos sin caer en soluciones rápidas y abrazar el envejecimiento como una aventura en lugar de un declive.
Su libro más reciente, Bolder: Making the Most of Our Longer Lives, es una crítica enérgica al edadismo y un replanteamiento radical de cómo abordamos la longevidad, el trabajo, la educación y las relaciones en una era de vidas más largas. Nombrado Defensor del Envejecimiento por la Sociedad Estadounidense sobre el Envejecimiento, Honoré viaja por el mundo demostrando cómo los equipos multigeneracionales, las fuerzas laborales diversas en edad y los nuevos enfoques en educación y salud pueden desbloquear innovación e impulsar el éxito organizacional.
Antes de liderar el Movimiento Slow, Honoré pasó una década como periodista cubriendo Europa y Sudamérica para The Economist, Observer, Time y otras publicaciones importantes. Ha presentado series para BBC Radio 4 incluyendo The Slow Coach y una serie reciente sobre estatus, y condujo el programa de televisión Frantic Family Rescue en ABC de Australia. Su trabajo ha aparecido en listas de bestsellers en todo el mundo, y sirvió tres años en la Junta de Síndicos de Hewitt School en Nueva York.
Como parte de los conferencistas motivacionales disponibles en Aurum Speakers Bureau, Carl Honoré ofrece conferencias dinámicas e inspiradoras cargadas de humor, casos de estudio del mundo real y conocimientos accionables. Sus audiencias—desde ejecutivos de alto nivel y emprendedores hasta educadores, profesionales de la salud y formuladores de políticas—se van con estrategias concretas para recuperar el tiempo, resolver problemas complejos, construir equipos multigeneracionales prósperos y replantear el envejecimiento como una ventaja competitiva. Sus presentaciones combinan investigación rigurosa con narrativa que desafía suposiciones y genera cambios culturales duraderos dentro de las organizaciones.
La velocidad domina los negocios modernos, pero no todos los desafíos exigen aceleración. Basándose en casos de estudio globales e investigación de vanguardia, Honoré revela cuándo desacelerar impulsa resultados superiores en toma de decisiones, innovación, liderazgo y cultura. Las audiencias aprenden un marco práctico para dominar el reloj empresarial: saber cuándo ser rápido y cuándo ser lento, y por qué acertar en esto separa a las organizaciones prósperas de aquellas que se agotan persiguiendo velocidad por sí misma.
Las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos que resisten soluciones simples. En esta conferencia, Honoré decodifica la psicología detrás de nuestra adicción a las soluciones rápidas y presenta un modelo para abordar problemas efectivamente, desde desarrollo de productos y experiencia del cliente hasta gestión del cambio y retención de talento. Los líderes se van con principios accionables para fomentar pensamiento más profundo, abrazar la experimentación y construir soluciones duraderas en lugar de parches que fallan.
El edadismo no es solo un problema social; es una responsabilidad empresarial. Honoré demuestra cómo abrazar vidas más largas, construir equipos multigeneracionales y comercializar a consumidores mayores desbloquea innovación, lealtad y crecimiento. Basándose en investigación y ejemplos del mundo real, desafía suposiciones obsoletas sobre el envejecimiento y muestra a los líderes cómo aprovechar la experiencia, creatividad y poder adquisitivo de trabajadores y clientes mayores. Esta sesión es esencial para organizaciones que navegan cambios demográficos y buscan ventajas competitivas sostenibles.
La presión para optimizar la infancia, desde actividades sobreprogramadas hasta evaluaciones constantes, está perjudicando a padres, niños y escuelas. Honoré explora la investigación detrás de la Crianza Slow y la Educación Slow, demostrando cómo alejarse de la carrera permite a los niños desarrollar creatividad, resiliencia y motivación intrínseca. Esta charla resuena con líderes que se preocupan por la política educativa, los beneficios familiares corporativos o crear culturas que apoyen a empleados con hijos.
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