Paul Daugherty
Ex CEO de Tecnología y CTIO de Accenture | Fundador de Accenture Ventures y la Práctica de IA | Autor Bestseller, Human + Machine
Amy Edmondson
Profesora Novartis de Liderazgo, Harvard Business School | Thinkers50 #1 | Pionera de la Seguridad Psicológica
Amy Edmondson es la mente más influyente en liderazgo y comportamiento organizacional de su generación. Profesora Novartis en Harvard Business School y #1 en Thinkers50 en 2023, acuñó el concepto de seguridad psicológica que hoy define cómo los mejores equipos aprenden, innovan y prosperan bajo presión. Sus conferencias transforman la manera en que los líderes construyen culturas de alto rendimiento.
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Biografía de Amy Edmondson
Amy Edmondson es la conferencista de liderazgo que más ha transformado la manera en que las organizaciones entienden el aprendizaje, el trabajo en equipo y la cultura de alto rendimiento. Como Profesora Novartis de Liderazgo y Gestión en la Harvard Business School, ocupa una de las cátedras más prestigiosas del mundo académico empresarial, establecida específicamente para estudiar las interacciones humanas que hacen posible las organizaciones exitosas. Su trabajo ha redefinido lo que significa construir equipos que realmente funcionan.
Edmondson es autora de ocho libros y más de cien artículos y casos de estudio. Es más conocida por haber acuñado y desarrollado el concepto de seguridad psicológica: la creencia compartida dentro de un equipo de que es seguro asumir riesgos interpersonales, hacer preguntas y admitir errores sin temor a represalias. Su artículo seminal de 1999 en Administrative Science Quarterly puso las bases de lo que hoy es uno de los campos de investigación más activos en gestión, salud y educación. Antes de unirse a Harvard, fue directora de investigación en Pecos River Learning Centers e ingeniería jefe del arquitecto e inventor Buckminster Fuller, una trayectoria que ilustra la amplitud intelectual que lleva a su investigación.
Su libro La Organización Sin Miedo (2018), publicado originalmente como The Fearless Organization, se ha traducido a más de 15 idiomas y se ha convertido en referencia obligatoria para líderes, directores de recursos humanos y consultores de todo el mundo. En 2023 publicó Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well, que fue galardonado con el Premio al Libro de Negocios del Año del Financial Times, uno de los reconocimientos editoriales más importantes del mundo empresarial.
Thinkers50 #1 y Académica Elegida por la AAAS
Edmondson ha sido clasificada en la lista bianual Thinkers50 de los pensadores de gestión más influyentes del mundo desde 2011, alcanzando el primer puesto en 2023. En 2019 fue nombrada la pensadora más influyente en Recursos Humanos por HR Magazine. En 2024 fue elegida Miembro de la Academia Americana de Artes y Ciencias, uno de los honores académicos más selectos de Estados Unidos, y recibió la Medalla al Servicio Distinguido del Teachers College de la Universidad de Columbia.
Como conferencista, Amy Edmondson traduce décadas de investigación de vanguardia en marcos prácticos que los líderes pueden implementar de inmediato. Sus conferencias sobre seguridad psicológica, aprendizaje organizacional y la ciencia del fracaso productivo generan conversaciones que cambian la cultura de las organizaciones. Las audiencias salen con herramientas concretas para construir equipos en los que las personas se atrevan a hablar, a experimentar y a aprender, exactamente las condiciones que distinguen a las organizaciones de alto rendimiento en entornos de alta incertidumbre.
Ver vídeos de Amy Edmondson
Amy Edmondson en TEDxHGSE - Construyendo un lugar de trabajo Psicológicamente Seguro
Amy Edmondson - Convertir un grupo de desconocidos en un equipo (Charla TED)
Conferencias de Amy Edmondson
¿Por qué algunos equipos aprenden y se adaptan con rapidez mientras otros se paralizan ante el error? La respuesta, respaldada por décadas de investigación, es la seguridad psicológica. Edmondson explica cómo los líderes pueden crear entornos donde las personas se atreven a hablar, compartir ideas y asumir riesgos calculados, sin miedo al juicio ni a las represalias. Esta conferencia ofrece un marco claro y herramientas prácticas para construir equipos que rindan mejor precisamente cuando las apuestas son más altas.
Basada en su libro ganador del Premio FT al Libro de Negocios del Año, Edmondson propone una distinción que cambia todo: no todos los fracasos son iguales, y no todos merecen la misma respuesta. Esta sesión enseña a las organizaciones a distinguir entre los errores que deben evitarse, los que deben tolerarse y los que deben celebrarse como motores de innovación. Una perspectiva que reencuadra la relación entre el riesgo, el aprendizaje y el rendimiento sostenido.
Las organizaciones actuales operan con equipos que se forman y disuelven rápidamente, cruzan silos funcionales y trabajan bajo incertidumbre constante. Edmondson introduce el concepto de "teaming", la capacidad de colaborar eficazmente con personas con las que no se ha trabajado antes, y explica por qué esta habilidad es hoy una ventaja competitiva fundamental. Aplicable en sectores tan distintos como la salud, la tecnología, los servicios financieros y la educación.
Los modelos de liderazgo del pasado, basados en el control, la jerarquía y la certeza, son insuficientes para los desafíos actuales. Edmondson presenta un modelo de liderazgo orientado al aprendizaje colectivo, donde el papel del líder no es tener todas las respuestas sino crear las condiciones para que el equipo las encuentre. Una conferencia especialmente relevante para equipos directivos que navegan transformaciones organizacionales, digitales o culturales.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Amy Edmondson
¿Por qué Amy Edmondson?
Contratar a Amy Edmondson para su evento es apostar por una de las voces más rigurosas, influyentes y prácticas en liderazgo y cultura organizacional en el mundo. Como Profesora Novartis en Harvard Business School, #1 en Thinkers50 y autora de ocho libros, Edmondson combina la autoridad académica con una capacidad excepcional para conectar con audiencias ejecutivas. Su investigación sobre seguridad psicológica ha impactado a miles de organizaciones en todos los sectores, desde equipos quirúrgicos hasta empresas tecnológicas y gobiernos. Las audiencias no solo aprenden, salen con un nuevo lenguaje y herramientas concretas para transformar su cultura de trabajo. Aurum Speakers Bureau puede gestionar su contratación y adaptar su conferencia al contexto específico de su organización.
¿Qué es la seguridad psicológica y por qué importa en las empresas?
La seguridad psicológica es la creencia compartida dentro de un equipo de que es seguro asumir riesgos interpersonales: hacer preguntas, admitir errores, compartir ideas y señalar problemas sin temor a represalias o humillaciones. Amy Edmondson acuñó y desarrolló este concepto a partir de su investigación en equipos médicos en la década de 1990, y desde entonces se ha convertido en uno de los factores más estudiados y reconocidos del alto rendimiento organizacional. Investigaciones de Google, entre otras, han confirmado que la seguridad psicológica es el predictor más poderoso de la efectividad de un equipo.
¿Cuáles son los libros más importantes de Amy Edmondson?
Sus obras más influyentes son La Organización Sin Miedo (The Fearless Organization, 2018), una guía práctica para líderes que buscan construir culturas de aprendizaje e innovación, traducida a más de 15 idiomas; Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well (2023), ganador del Premio al Libro de Negocios del Año del Financial Times; y Teaming (2012), sobre cómo las organizaciones aprenden a colaborar en condiciones de alta complejidad. En total, Edmondson ha publicado ocho libros y más de cien artículos académicos y casos de estudio.
¿Qué temas aborda la conferencista Amy Edmondson y a qué audiencias se dirige?
Amy Edmondson habla sobre seguridad psicológica, culturas organizacionales de alto rendimiento, aprendizaje a partir del fracaso, trabajo en equipo en entornos complejos y liderazgo orientado al aprendizaje colectivo. Sus conferencias son especialmente adecuadas para equipos directivos, responsables de recursos humanos, líderes de transformación organizacional, y empresas de sectores como tecnología, salud, servicios financieros y educación. Cada conferencia se adapta al contexto y retos específicos de la audiencia. Contacte a Aurum Speakers Bureau para analizar cómo su trabajo puede alinearse con los objetivos de su evento.
¿Cómo contratar a Amy Edmondson como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Amy Edmondson como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Amy Edmondson para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Amy Edmondson para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Amy Edmondson?
Las tarifas de Amy Edmondson están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Amy Edmondson para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Amy Edmondson.
¿Cómo contactar con Amy Edmondson?
Solo trabajamos con Amy Edmondson para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Amy Edmondson y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Amy Edmondson sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Amy Edmondson para una conferencia virtual?
Sí, Amy Edmondson está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Amy Edmondson para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
