Leo Olebe
Ejecutivo Tecnológico Global | Director de Consejo | Ex VP de Alianzas Globales de Xbox | Ex Head Global de Gaming de YouTube | Ex Google Play, Meta y Disney
Tsedal Neeley
Profesora Naylor Fitzhugh y Presidenta del MBA, Harvard Business School | Presidenta Fundadora, HBS AI Academy | Thinkers50 Puesto 10
Tsedal Neeley es la Profesora Naylor Fitzhugh de Administración de Empresas en Harvard Business School, Decana Asociada Senior de Desarrollo del Profesorado, y una de las principales autoridades mundiales en trabajo remoto, transformación digital y estrategia organizacional global. Clasificada décima en el ranking Thinkers50 en 2023 y autora de tres libros galardonados, asesora a líderes de organizaciones complejas a escala global.
¿Interesado en contratar a Tsedal Neeley como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Tsedal Neeley
Tsedal Neeley es la Profesora Naylor Fitzhugh de Administración de Empresas en Harvard Business School, donde también ejerce como Decana Asociada Senior y Presidenta del Programa MBA, Presidenta del Claustro del Christensen Center for Teaching and Learning y Presidenta Fundadora de la HBS AI Academy. Su investigación y trabajo consultivo se sitúan en la intersección de tres de los retos organizacionales más definitorios de la era actual: el cambio hacia el trabajo híbrido y remoto, el imperativo de la transformación digital y las exigencias de operar eficazmente en equipos globales y culturalmente diversos. Tiene un doctorado de la Universidad de Stanford en Ciencias de la Gestión e Ingeniería, con especialización en Trabajo, Tecnología y Organizaciones, y una patente por su simulación de software sobre colaboración global.
Como conferencista de liderazgo, Neeley es una de las académicas más citadas y reconocidas de su campo. Thinkers50 la clasificó décima entre los pensadores de gestión más influyentes del mundo en 2023, la incluyó en la lista corta para el Digital Thinking Award y la ha reconocido en múltiples ciclos de su ranking. Forbes la nombró en su lista “Future of Work 50.” Business Insider la incluyó entre las “100 personas que están transformando los negocios.” Imparte en programas de educación ejecutiva como el Harvard Business Analytics Program y ha ganado tanto el Premio Charles M. Williams a la Excelencia en la Docencia en Educación Ejecutiva como el Premio Greenhill por contribuciones destacadas a Harvard Business School. Su caso de HBS “Managing a Global Team: Greg James at Sun Microsystems” es uno de los más utilizados en el mundo sobre trabajo virtual.
Antes de su carrera académica, Neeley pasó diez años en la industria con organizaciones como Lucent Technologies y The Forum Corporation, trabajando en experiencia global del cliente, desarrollo de la fuerza de ventas y análisis de flujo de negocio para infraestructuras de telecomunicaciones. Habla cuatro idiomas con fluidez y forma parte de los consejos de administración de Brightcove, Rakuten Group, Brown Capital Management y Harvard Business Publishing.
Tres Libros Galardonados y la Regla del 30 Por Ciento
Neeley es autora de tres libros galardonados. The Language of Global Success (Princeton University Press, 2017) narra un estudio de cinco años entre bastidores sobre el cambio de una gran empresa a un mandato de idioma global y lo que revela sobre las dimensiones humanas y organizacionales de la globalización. Remote Work Revolution: Succeeding from Anywhere (HarperCollins, 2021) ofrece a líderes y trabajadores los marcos fundamentados en investigación necesarios para rendir al máximo nivel en organizaciones distribuidas. Su libro coescrito, The Digital Mindset: What It Really Takes to Thrive in the Age of Data, Algorithms, and AI (Harvard Business Press, 2022), introduce la “regla del 30 por ciento”, el umbral de alfabetización digital que permite a los líderes entender, evaluar y actuar sobre decisiones basadas en datos e impulsadas por IA sin necesidad de convertirse en especialistas técnicos. El libro ganó la Medalla de Oro del Premio Axiom Business Book 2024 en la categoría de Tendencias Emergentes/IA.
Como conferencista, Tsedal Neeley ofrece la infrecuente combinación de rigor académico y claridad aplicada que las audiencias de alto nivel en las organizaciones más complejas del mundo realmente necesitan. Sus conferencias están fundamentadas en décadas de investigación, probadas en los programas ejecutivos más exigentes de Harvard y calibradas para líderes que toman decisiones reales sobre cómo trabajan sus organizaciones, dónde operan sus equipos y cómo se relaciona su gente con la tecnología. Contáctese con Aurum Speakers Bureau para contratar a Tsedal Neeley para su próximo evento.
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Conferencias de Tsedal Neeley
A partir de su libro bestseller y su extensa investigación con organizaciones distribuidas de distintos sectores, Neeley ofrece a los líderes el relato más fundamentado en evidencia disponible sobre lo que realmente se necesita para que los equipos híbridos y remotos rindan al máximo nivel. Examina por qué la mayoría de las organizaciones siguen gestionando mal el modelo híbrido, qué dice la ciencia sobre las condiciones que determinan si el trabajo distribuido produce flexibilidad genuina o fragmentación silenciosa, y cuáles son los comportamientos de liderazgo, las decisiones estructurales y las inversiones culturales que distinguen a los equipos que prosperan en entornos remotos de los que simplemente sobreviven.
La "regla del 30 por ciento" de Neeley es uno de los marcos más útiles en la práctica surgidos de la investigación reciente en gestión. En esta conferencia, defiende que los líderes no necesitan convertirse en científicos de datos o ingenieros de IA para tomar decisiones sólidas en un mundo impulsado por la tecnología. Lo que necesitan es suficiente alfabetización digital para entender qué hace la tecnología, evaluar los resultados que produce y hacer las preguntas correctas a las personas que la construyen y operan. Presenta un modelo claro de cómo se ve ese umbral de comprensión digital en la práctica y cómo construirlo de manera sistemática en toda la organización.
Neeley ha pasado tres décadas estudiando cómo las organizaciones globales más sofisticadas del mundo construyen equipos que funcionan a través de la distancia cultural, lingüística y geográfica. Se apoya en su investigación pionera sobre mandatos de idioma corporativos, su estudio de cinco años entre bastidores en una gran multinacional y su trabajo consultivo con equipos de liderazgo global para presentar un marco práctico para construir la confianza, la comprensión compartida y las normas de comunicación que permiten a los equipos geográficamente dispersos operar con la cohesión de uno ubicado en el mismo lugar. Especialmente valiosa para multinacionales que gestionan integración post-fusión, expansión internacional acelerada o el reto de crear una cultura unificada en contextos regionales muy diferentes.
El reto al que se enfrenta la mayoría de las organizaciones no es entender que la IA cambiará su manera de trabajar. Es construir las condiciones organizacionales en las que ese cambio pueda realmente arraigar. Neeley recurre a su investigación sobre transformación organizacional a gran escala, su trabajo consultivo con líderes senior y su trabajo académico sobre estrategia digital para presentar un marco para liderar el cambio impulsado por la IA que considera las dimensiones humanas y estructurales que la mayoría de los programas de transformación digital pasan por alto. Cubre cómo construir alfabetización digital a escala, cómo rediseñar flujos de trabajo en torno a la IA sin destruir el juicio humano que hace valiosos esos flujos, y cómo liderar ante la incertidumbre y la resistencia que acompañan a cualquier transformación organizacional genuina.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Tsedal Neeley
¿Por qué Tsedal Neeley?
Contratar a Tsedal Neeley significa dar a su audiencia de liderazgo acceso a una de las académicas de gestión más rigurosas y útiles en la práctica del mundo, en tres de los temas organizacionales más importantes de la era actual: trabajo remoto e híbrido, transformación digital y estrategia global. Está clasificada décima en el ranking global Thinkers50, ha ganado los premios de docencia más altos de Harvard y ha asesorado a líderes en algunas de las organizaciones más complejas del mundo. Sus conferencias no son abstracciones motivacionales. Están fundamentadas en décadas de investigación y probadas en los programas de educación ejecutiva más exigentes de Harvard. Contáctese con Aurum Speakers Bureau para verificar disponibilidad y tarifas.
¿Qué es la regla del 30 por ciento?
La regla del 30 por ciento es un marco desarrollado por Tsedal Neeley y Paul Leonardi, introducido en su libro "The Digital Mindset." Argumenta que los líderes no necesitan una experiencia técnica exhaustiva para tomar decisiones sólidas en entornos impulsados por datos e IA. Lo que necesitan es un nivel umbral de alfabetización digital, aproximadamente el 30 por ciento de lo que sabe un especialista técnico, que les permita entender qué está haciendo la tecnología, evaluar de forma crítica sus resultados y relacionarse productivamente con los equipos técnicos que la construyen y operan. La regla está diseñada para ser alcanzable en la práctica más que aspiracional, y para dar a los líderes no técnicos un objetivo claro y concreto para el tipo de actualización digital que realmente mejorará su toma de decisiones.
¿Qué es el ranking Thinkers50?
Thinkers50 es un ranking global publicado cada dos años que identifica a los pensadores de gestión más influyentes del mundo. Es ampliamente considerado el reconocimiento más creíble en el campo del pensamiento de gestión. Neeley fue clasificada décima en la lista Thinkers50 de 2023 y fue simultáneamente incluida en la lista corta para el Thinkers50 Digital Thinking Award. Ha sido reconocida en múltiples ciclos de Thinkers50, habiendo aparecido previamente en la lista "On the Radar" y recibido reconocimiento por sus contribuciones a la investigación sobre globalización y el futuro del trabajo.
¿Qué temas aborda Tsedal Neeley como conferencista?
Tsedal Neeley habla de liderazgo en trabajo remoto e híbrido, mentalidad digital y alfabetización en IA para líderes senior, construcción y liderazgo de equipos globales a través de la cultura y el idioma, transformación organizacional en la era de la IA, y el futuro del trabajo en la intersección de la tecnología, la globalización y el comportamiento humano. Es igualmente efectiva en retiros de alto nivel, retiros de consejos de administración, grandes conferencias de liderazgo y programas de educación ejecutiva. Su trabajo es especialmente relevante para organizaciones que gestionan estrategia de trabajo híbrido, transformación digital, expansión global o integración cultural post-fusión. Aurum Speakers Bureau puede orientarle sobre el tema más adecuado para su evento y proporcionarle todos los detalles sobre las tarifas y disponibilidad de Tsedal Neeley.
¿Cómo contratar a Tsedal Neeley como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Tsedal Neeley como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Tsedal Neeley para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Tsedal Neeley para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Tsedal Neeley?
Las tarifas de Tsedal Neeley están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Tsedal Neeley para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Tsedal Neeley.
¿Cómo contactar con Tsedal Neeley?
Solo trabajamos con Tsedal Neeley para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Tsedal Neeley y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Tsedal Neeley sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Tsedal Neeley para una conferencia virtual?
Sí, Tsedal Neeley está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Tsedal Neeley para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
