Juliette Foster
Presentadora de Televisión y Radio de la BBC
Marcus Buckingham
Máxima Autoridad Mundial en Fortalezas y Liderazgo | Director de Investigación, ADP Research Institute | Autor Superventas del NYT
Marcus Buckingham es el investigador líder mundial en fortalezas y desempeño laboral, con más de 30 años de investigación detrás de sus ideas. Autor de dos de los libros de negocios más vendidos de la historia, ofrece a audiencias ejecutivas los marcos para construir equipos donde las personas realmente prosperan.
¿Interesado en contratar a Marcus Buckingham como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
Biografía de Marcus Buckingham
Marcus Buckingham es el investigador más reconocido del mundo en fortalezas, liderazgo y desempeño en el trabajo — un reconocimiento ganado a lo largo de más de tres décadas de investigación empírica a gran escala y diez libros que en conjunto han vendido más de cinco millones de copias. Científico social egresado de Cambridge, pasó casi dos décadas como Investigador Sénior en la Organización Gallup, donde co-creó la herramienta StrengthsFinder, completada hoy por más de 30 millones de personas, y co-escribió First, Break All the Rules y Now, Discover Your Strengths — dos de los libros de negocios más vendidos de todos los tiempos.
El conferencista de gestión empresarial Marcus Buckingham es actualmente Director de Investigación de Personas + Desempeño en el ADP Research Institute, donde lidera algunos de los estudios de fuerza laboral más ambiciosos del mundo. Su informe anual People at Work encuesta a decenas de miles de empleados en más de 30 países, generando perspectivas basadas en datos sobre el compromiso, la dinámica de equipos y los verdaderos impulsores del desempeño. En 2022 fundó el Buckingham Institute, un centro de investigación dedicado al avance de la ciencia del desempeño humano sobresaliente, y en 2024 lanzó Design Love In — una firma de diseño de experiencias que traduce su investigación en intervenciones prácticas para ayudar a las organizaciones a transformar cómo se siente el trabajo en el día a día.
Sus contribuciones intelectuales han desafiado de manera consistente las ortodoxias de la gestión. Conceptos hoy arraigados en la práctica del liderazgo mundial — “las personas dejan a sus jefes, no a sus empresas”, “los mejores líderes se enfocan en las fortalezas y gestionan en torno a las debilidades”, “las personas buscan atención, no retroalimentación” y “el amor es la fuerza más poderosa en los negocios” — todos se originaron en los libros y artículos de Harvard Business Review de Buckingham, tres de los cuales figuran entre los artículos de portada más distribuidos de HBR de todos los tiempos. Su libro de 2019, Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World (co-escrito con Ashley Goodall), desmontó las suposiciones que la mayoría de las organizaciones tratan como verdades. Su libro más reciente, Love + Work (Harvard Business Review Press, 2022), bestseller del Wall Street Journal, va más lejos: presenta una metodología para identificar las actividades que energizan a cada individuo y rediseñar el trabajo en torno a ellas.
La Ciencia detrás del Mensaje
Lo que distingue a Buckingham de la mayoría de los líderes de pensamiento es el rigor detrás de las ideas. Sus conclusiones se construyen sobre investigación longitudinal, diseño de herramientas psicométricas y encuestas de fuerza laboral en múltiples países — no sobre anécdotas ni intuición consultora. Estudió psicometría con el difunto Dr. Don Clifton, uno de los fundadores de la psicología positiva, y ha dedicado su carrera a desarrollar instrumentos validados para medir lo que realmente predice el desempeño humano. Su herramienta StandOut, utilizada por más de dos millones de personas, y la Metodología DLI que emerge de su firma Design Love In representan el lado aplicado de una obra tan fundamentada científicamente como prácticamente accionable.
Como conferencista, Marcus Buckingham es una de las voces más buscadas sobre liderazgo y desempeño en el mundo, habiendo llegado a más de 250,000 personas al año durante más de tres décadas. Organizaciones como Microsoft, Disney, lululemon, Coca-Cola, Toyota, Wells Fargo y Facebook lo contratan no solo por la inspiración, sino por los marcos de trabajo respaldados por evidencia que entrega. El público sale con una comprensión precisa y fundamentada en investigación de cómo identificar sus fortalezas, liderar equipos con mayor efectividad y construir culturas de trabajo donde las personas den lo mejor de sí — no porque se les ordene, sino porque las condiciones están diseñadas para ello.
Ver vídeos de Marcus Buckingham
Marcus Buckingham - Ventajas Competitivas
Marcus Buckingham - Nueve Mentiras sobre el Trabajo
Conferencias de Marcus Buckingham
Décadas de investigación en decenas de miles de equipos en más de 30 países revelan un patrón consistente: lo que separa a los equipos de alto desempeño no es la estrategia, la estructura ni siquiera el talento — sino el grado en que cada persona dedica tiempo a hacer el trabajo que siente como "amor". En esta conferencia, Buckingham analiza los datos, cuestiona los supuestos que las organizaciones dan por sentados sobre el desempeño y ofrece a los líderes un marco concreto para rediseñar la forma en que trabajan sus equipos. Práctica, fundamentada en evidencia y de aplicación inmediata.
La mayor parte de lo que las organizaciones creen sobre el compromiso, la retroalimentación, el desarrollo del liderazgo y la cultura no es solo incorrecto — es activamente contraproducente. A partir de su libro coescrito con Ashley Goodall, Buckingham recorre los mitos más persistentes de la vida organizacional, los datos que los refutan y las pocas verdades que deberían reemplazarlos. Esta sesión es un reinicio para cualquier líder que sospeche que las prácticas de gestión estándar no están produciendo los resultados que debería.
El predictor más poderoso del desempeño, la creatividad y la retención no es la compensación ni el título — es si una persona dedica tiempo significativo a un trabajo que genuinamente la compromete. Buckingham presenta la Metodología DLI (Design Love In) y comparte la investigación detrás de ella, ofreciendo a los líderes un sistema práctico para identificar el "hilo rojo" de cada miembro del equipo — las actividades específicas que producen su mejor trabajo — y construir roles y flujos de trabajo en torno a esos patrones. Una conferencia destacada para líderes de recursos humanos y ejecutivos enfocados en la retención de talento y la efectividad de equipos.
Uno de los artículos de Harvard Business Review más leídos de la última década, "The Feedback Fallacy" (co-escrito con Ashley Goodall), cuestionó la premisa de que los seres humanos pueden evaluar a otros de manera confiable — y que la retroalimentación correctiva mejora el desempeño. Esta conferencia amplía esos hallazgos, presentando la neurociencia y la psicología detrás de por qué la retroalimentación tal como se practica habitualmente frecuentemente produce el efecto contrario, y qué alternativas respaldadas por la investigación realmente aceleran el crecimiento. Una sesión provocadora y rica en evidencia que cambiará de manera permanente la forma en que sus líderes piensan sobre el coaching, el desarrollo y el reconocimiento.
Temas de conferencia
Preguntas Sobre Contratar a Marcus Buckingham
¿Por qué Marcus Buckingham?
Contratar a Marcus Buckingham significa llevar al investigador más riguroso del mundo sobre fortalezas y liderazgo directamente a su audiencia. A diferencia de los conferencistas motivacionales que se apoyan únicamente en narrativas personales, Buckingham ofrece marcos de trabajo respaldados por datos, derivados de décadas de investigación laboral a gran escala — herramientas que ejecutivos, líderes de recursos humanos y gerentes de equipo pueden aplicar de inmediato. Su capacidad para hacer que la ciencia del comportamiento compleja se sienta intuitiva y accionable no tiene igual en el circuito de conferencias. Ya sea que su evento se enfoque en desarrollo de liderazgo, compromiso de los empleados, el futuro del trabajo o cultura organizacional, Buckingham entrega una conferencia que resuena en todos los niveles de su organización. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Marcus Buckingham para su próximo evento.
¿Cuál es la idea más famosa de Marcus Buckingham?
Buckingham es mejor conocido por el enfoque basado en fortalezas para la gestión — el argumento de que las organizaciones deben identificar y amplificar lo que cada persona hace naturalmente mejor, en lugar de invertir recursos en corregir debilidades. Esta idea, desarrollada originalmente durante su tiempo en la Organización Gallup y formalizada en Now, Discover Your Strengths (con Donald Clifton), ha reformado la estrategia de talento en empresas de todo el mundo. Su concepto complementario — "las personas dejan a sus jefes, no a sus empresas" — se ha convertido en una de las proposiciones más repetidas y verificadas en psicología organizacional y recursos humanos.
¿Cuál es la diferencia entre Nine Lies About Work y Love + Work?
Nine Lies About Work (2019, co-escrito con Ashley Goodall) es una crítica respaldada por investigación a los supuestos que distorsionan el funcionamiento de la mayoría de las organizaciones — desde las evaluaciones anuales de desempeño hasta los marcos de competencias — y defiende un enfoque más honesto y fundamentado en evidencia para gestionar personas. Love + Work (2022) es una obra más personal y orientada al futuro que introduce la Metodología DLI (Design Love In): un sistema sistemático para que individuos y organizaciones identifiquen las actividades que producen un estado de flujo y compromiso genuino, y rediseñen el trabajo en torno a esos momentos. Juntos, los dos libros forman un argumento complementario: el primero elimina los mitos, el segundo los reemplaza con algo mejor.
¿Qué temas aborda el conferencista de liderazgo Marcus Buckingham?
Representado por Aurum Speakers Bureau, Marcus Buckingham habla sobre una amplia gama de temas fundamentados en sus décadas de investigación. Sus temas centrales incluyen el liderazgo y el desempeño de equipos basados en fortalezas, la ciencia del compromiso de los empleados, cómo construir culturas de alto desempeño, el futuro del trabajo y lo que revelan los datos actuales de la fuerza laboral, replantear la retroalimentación y la gestión del desempeño, y el papel del amor — el compromiso genuino con el propio trabajo — como impulsor medible de los resultados empresariales. Sus conferencias son especialmente adecuadas para cumbres de liderazgo, congresos de recursos humanos y talento, retiros ejecutivos y eventos de transformación organizacional donde se requieren tanto profundidad como practicidad.
¿Cómo contratar a Marcus Buckingham como conferencista?
Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Marcus Buckingham como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Marcus Buckingham para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Marcus Buckingham para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
¿Cuánto cuesta contratar a Marcus Buckingham?
Las tarifas de Marcus Buckingham están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Marcus Buckingham para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Marcus Buckingham.
¿Cómo contactar con Marcus Buckingham?
Solo trabajamos con Marcus Buckingham para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Marcus Buckingham y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Marcus Buckingham sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.
¿Puedo contratar a Marcus Buckingham para una conferencia virtual?
Sí, Marcus Buckingham está disponible para conferencias virtuales y webinars. Para contratar a Marcus Buckingham para una conferencia virtual, por favor complete el formulario o envíenos un email para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales.
