Peter Frankopan
Autor Superventas de 'Las Rutas de la Seda' | Profesor de Historia Global en la Universidad de Oxford | Historiador de Renombre Mundial en Geopolítica, Comercio y Clima
Miembro del Thinkers50 Hall of Fame | Profesora en London Business School | Fundadora de HSM Advisory | Autora de 'La Vida de 100 Años' y 'Living the 100-Year Life'
Miembro del Thinkers50 Hall of Fame, la conferencista Lynda Gratton es una voz líder mundial sobre el futuro del trabajo, el rediseño híbrido y las vidas más largas. Profesora en London Business School y fundadora de HSM Advisory, convierte dos décadas de investigación con firmas globales en estrategia práctica. Sus libros, de The 100-Year Life a Living the 100-Year Life, moldean cómo los líderes repiensan las carreras, la longevidad y el trabajo.
¿Interesado en contratar a Lynda Gratton como conferencista para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:
La conferencista del futuro del trabajo Lynda Gratton es Profesora de Práctica de Gestión en London Business School, fundadora de la firma de asesoría HSM Advisory y una de las pensadoras más citadas del mundo sobre cómo se están reconfigurando las personas, las organizaciones y las vidas laborales. En 2024, Thinkers50 la incorporó a su Hall of Fame, un reconocimiento reservado a los pensadores de gestión cuyas ideas han tenido una influencia profunda y duradera en la práctica.
Durante más de dos décadas, la investigación de Gratton ha explorado la relación entre las organizaciones y las personas que las integran, inspirando el pensamiento corporativo desde Londres hasta Tokio y Silicon Valley. Fundó y dirige el Future of Work Research Consortium, una iniciativa global que ha reunido a líderes senior de decenas de las organizaciones más importantes del mundo para estudiar cómo la tecnología, la longevidad y las expectativas cambiantes transforman el trabajo. Hoy también es Codirectora Académica del SARI Foundation Institute for Work, Careers and Longevity de London Business School y copreside el Consejo Global sobre el Futuro del Trabajo, los Salarios y la Creación de Empleo del Foro Económico Mundial.
Es autora de bestsellers internacionales como The Shift, The 100-Year Life (coescrito con Andrew Scott), The New Long Life y Redesigning Work, un manual en cuatro pasos para la era híbrida. The 100-Year Life se convirtió en un fenómeno cultural en Japón e influyó en la agenda nacional de longevidad del país. Su libro más reciente, Living the 100-Year Life, convierte una década de investigación sobre longevidad en una guía práctica para construir una carrera que perdure y una vida que valga la pena vivir. Sus columnas aparecen con regularidad en el Financial Times, MIT Sloan Management Review y Harvard Business Review, donde su artículo sobre gestión ganó un premio Warren Bennis al mejor artículo.
Como conferencista, Lynda Gratton convierte investigación rigurosa en estrategia clara y accionable para líderes senior. Las organizaciones contratan a la conferencista Lynda Gratton para keynotes sobre el rediseño híbrido, la estrategia de capital humano, la longevidad y la vida de 100 años, y las capacidades de liderazgo necesarias para construir organizaciones enérgicas y preparadas para el futuro.
Colocar a las personas en el corazón de la estrategia es lo que permite a una organización prosperar de verdad. Eso significa diseñar deliberadamente la cultura, los procesos y la arquitectura de personas que liberan energía y potencial en lugar de agotarlos. Lynda Gratton ha dedicado tres décadas a investigar cómo lograrlo, y su trabajo sobre diseño organizacional y alineación ha moldeado cómo piensan el talento las empresas líderes. Los líderes senior se llevan un marco práctico para alinear la estrategia de personas con la de negocio, y una visión clara de los errores que silenciosamente erosionan a ambas.
El aumento de la longevidad está reconfigurando las carreras, la estrategia de talento y el contrato social entre las personas y sus empleadores. Apoyándose en The 100-Year Life y en su libro más reciente, Living the 100-Year Life, Lynda Gratton muestra por qué la vieja vida en tres etapas de educación, trabajo y jubilación ya no encaja, y qué significan las vidas en múltiples etapas para cómo las organizaciones atraen, desarrollan y retienen a las personas. Los líderes salen entendiendo cómo construir carreras, beneficios y culturas adecuadas para plantillas que vivirán y trabajarán mucho más que las generaciones anteriores.
La innovación rara vez ocurre de forma aislada; sucede donde la cooperación, la confianza y las redes diversas se encuentran con un sentido compartido de propósito. Apoyada en más de una década de investigación, Lynda Gratton muestra cómo las organizaciones de alto rendimiento integran tres fuerzas en su modelo operativo: una cultura de cooperación, redes ricas que permiten que las ideas se muevan con libertad y un propósito lo bastante poderoso como para encender la energía colectiva. Esta keynote entrega a los líderes un manual concreto para convertir la cooperación en una fuente renovable de innovación.
¿Cómo será la vida laboral en los próximos años y cómo deben prepararse hoy los líderes? Apoyándose en su bestseller Redesigning Work y en el Future of Work Research Consortium, Lynda Gratton traza un plan para la era híbrida. Lleva a los líderes por un proceso de cuatro pasos: entender lo que importa, reimaginar el futuro, modelar y probar, y actuar para crear. Los equipa con las preguntas y los dilemas necesarios para construir espacios de trabajo más productivos, más humanos y más preparados para lo que viene.
| Información Básica Sobre Protección de Datos | |
|---|---|
| Responsable del tratamiento | AURUM SPEAKERS BUREAU S.L. |
| Dirección del responsable | Parc Audiovisual de Catalunya 1, Oficina S11, 08225 Terrassa, España |
| Finalidad | Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. |
| Publicidad | Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Legitimación | Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Destinatarios | Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. |
| Derechos | Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. |
| Información adicional | Más información en el apartado "Política de Privacidad" de nuestra página web. |