Blake Morgan
"La Reina de la CX" (Meta) | Futurista de Experiencia del Cliente | Autora de 3 Libros Bestseller | Presentadora, The Modern Customer Podcast
Experto en Liderazgo Más Influyente del Mundo | Autor #1 NYT, +35M Libros Vendidos | Fundador, Maxwell Leadership® | Salón de la Fama NSA & Golden Gavel Toastmasters
Durante cinco décadas, John Maxwell ha definido el liderazgo para ejecutivos, emprendedores y organizaciones en cada industria y nación. Con más de 35 millones de libros vendidos y decenas de millones de líderes formados, sus marcos — los 5 Niveles, las 21 Leyes — son el estándar global. Los asistentes salen equipados para liderar con mayor influencia, integridad e impacto.
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John C. Maxwell es el experto en liderazgo más influyente del mundo — un reconocimiento ganado no por un logro singular, sino a través de cinco décadas de enseñanza incansable, escritura y formación que han transformado la manera en que millones de personas en todos los sectores comprenden y practican el liderazgo. Nacido en 1947 en Garden City, Michigan, Maxwell construyó su carrera inicial en el ministerio pastoral antes de redirigir toda su energía hacia el desarrollo del liderazgo, creando con el tiempo una de las plataformas de liderazgo con mayor alcance en la historia. Es el fundador de Maxwell Leadership®, la organización paraguas que engloba la John Maxwell Company, el John Maxwell Team, EQUIP y la Maxwell Leadership Foundation.
El conferencista de liderazgo John Maxwell ha escrito más de 100 libros — entre ellos el influyente Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Los 5 niveles de liderazgo — con ventas combinadas que superan los 35 millones de ejemplares en más de 50 idiomas. Es autor número uno en ventas del New York Times y ha sido reconocido como el líder número uno en negocios por la American Management Association, y como el experto en liderazgo más influyente del mundo por Business Insider e Inc. magazine. Es uno de los únicos ocho personas en la historia en haber recibido el Golden Gavel de Toastmasters y haber sido incorporado al Salón de la Fama de la Asociación Nacional de Conferencistas, además de ser receptor del Premio Horatio Alger y del Premio Madre Teresa para la Paz Global y el Liderazgo de la Luminary Leadership Network.
La obra más reciente de Maxwell refleja su convicción duradera de que el liderazgo es, en última instancia, un ejercicio moral. Su libro de 2024, High Road Leadership: Bringing People Together in a World That Divides, aborda el desafío definitorio de nuestra era — la polarización, la división y el colapso del diálogo civil — y argumenta que los líderes que eligen la integridad, la responsabilidad y el cuidado genuino de las personas por encima del interés propio son los únicos capaces de reconstruir la confianza en cualquier organización o sociedad. A través de Maxwell Leadership y EQUIP, él y sus organizaciones han formado a decenas de millones de líderes en cada nación del mundo, y habla regularmente ante compañías del Fortune 500, jefes de Estado, academias militares y las Naciones Unidas.
Como conferencista, John Maxwell ofrece algo que ninguna otra voz en liderazgo puede igualar: más de medio siglo de sabiduría ganada con esfuerzo, destilada en principios prácticos que las audiencias pueden aplicar de inmediato. Sus conferencias combinan narrativa, humor y una extraordinaria capacidad para hacer que ideas complejas parezcan simples y urgentes. Ya sea enseñando los 5 niveles de liderazgo, las leyes de la comunicación o los principios del liderazgo en las alturas, deja a los asistentes no solo inspirados, sino genuinamente equipados para liderar a un nivel superior — al día siguiente, no al siguiente trimestre.
La mayoría de los líderes llegan a un techo no por falta de ambición, sino porque no comprenden cómo se desarrolla realmente la influencia. En esta conferencia fundamental — basada en uno de los marcos más celebrados de Maxwell — guía a las audiencias a través de las cinco etapas del crecimiento del liderazgo, desde la autoridad de la posición hasta el legado duradero del líder en el Pináculo. Práctica, diagnóstica e inmediatamente aplicable, esta sesión ofrece a individuos y organizaciones un lenguaje común y una hoja de ruta para desarrollar líderes que generen un seguimiento genuino en lugar de exigir obediencia.
Basado en su libro de 2024, este es el discurso más oportuno y urgente de Maxwell. En una era de polarización, erosión de la confianza y una cultura de liderazgo que con demasiada frecuencia prioriza ganar sobre la integridad, argumenta que elegir el camino de las alturas — valorar a las personas, hacer lo correcto por las razones correctas y exigirse responsabilidad — no es una opción blanda, sino la única vía hacia una influencia sostenible. Esencial para equipos directivos, reuniones de liderazgo senior y cualquier organización que navega desafíos culturales, cambios o conflictos.
El liderazgo sin comunicación es solo intención. En esta conferencia enérgica y profundamente práctica, Maxwell comparte los principios de comunicación que ha perfeccionado durante cincuenta años en el escenario — desde leer a una audiencia y construir conexión hasta elaborar mensajes que mueven a las personas a la acción. Basado en su libro Las 16 leyes irrefutables de la comunicación, equipa a los líderes de todos los niveles para ser comunicadores más persuasivos, creíbles y efectivos en cada contexto: la sala de juntas, la reunión de toda la empresa y la conversación individual.
El crecimiento no ocurre por accidente — ocurre por decisión. En esta conferencia, Maxwell desvela las leyes del crecimiento personal que ha destilado de más de cincuenta años de estudiarlas, enseñarlas y vivirlas. Basado en Las 15 leyes invaluables del crecimiento, desafía a las audiencias a pasar del desarrollo pasivo a la transformación intencional, mostrando cómo los líderes que consistentemente superan a sus pares no son necesariamente más talentosos, sino más intencionales en su crecimiento. Una conferencia poderosa para programas de desarrollo de liderazgo, cohortes de líderes emergentes y cualquier organización que invierte en su capital humano.
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