Bengt Holmström
Premio Nobel de Ciencias Económicas 2016 | Profesor Emérito Paul A. Samuelson, MIT | Pionero de la Teoría Principal-Agente y el Diseño de Incentivos
Autor Superventas, De Bueno a Excelente y Empresas que Sobresalen | Forbes 100 Mejores Mentes Empresariales | Investigador de Liderazgo
Uno de los pensadores empresariales más influyentes del mundo, Jim Collins ha vendido más de once millones de copias de superventas como De Bueno a Excelente, Empresas que Sobresalen y Elección de Grandeza. Su nueva obra, What to Make of a Life, extiende su metodología al estudio de vidas significativas. Ofrece conferencias que transforman investigación rigurosa en principios de liderazgo transformadores.
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El conferencista de liderazgo Jim Collins es uno de los pensadores empresariales más influyentes de su generación. Sus libros basados en investigación — incluyendo el emblemático Good to Great (De Bueno a Excelente), el clásico perdurable Built to Last (Empresas que Sobresalen) y Great by Choice (Elección de Grandeza) — han vendido colectivamente más de once millones de copias en todo el mundo y han transformado la forma en que las organizaciones de todos los sectores conciben el rendimiento, la disciplina y la excelencia sostenida. Los marcos de Collins, desde el Liderazgo de Nivel 5 hasta el Efecto Volante y el Concepto del Erizo, se han convertido en vocabulario fundamental para los líderes que navegan la complejidad y el cambio.
Tras obtener títulos en ciencias matemáticas y negocios en la Universidad de Stanford, Collins fue docente en la Escuela de Graduados de Negocios de Stanford, donde recibió el Premio a la Enseñanza Distinguida. Impulsado por una curiosidad incansable sobre lo que separa lo excelente de lo meramente bueno, dejó la academia para establecer un laboratorio de investigación en gestión en Boulder, Colorado, donde ha dedicado décadas a realizar rigurosos estudios comparativos de organizaciones y líderes. Nombrado uno de los 100 Mayores Genios Empresariales Vivos por Forbes, Collins aporta al escenario el mismo rigor empírico que define su obra publicada.
La obra más reciente de Collins, What to Make of a Life: Cliffs, Fog, Fire and the Self-Knowledge Imperative, marca una evolución significativa en su trayectoria intelectual. Resultado de un proyecto de investigación de una década, el libro extiende su metodología comparativa característica al estudio de las vidas individuales, examinando momentos cruciales — acantilados — donde la claridad da paso a la confusión y las decisiones que las personas toman en esas encrucijadas. Por primera vez, Collins narra su propia historia, revelando cómo la búsqueda del autoconocimiento transformó su pensamiento de maneras fundamentales.
Como conferencista, Jim Collins ofrece conferencias de alto impacto que traducen décadas de investigación en principios de liderazgo accionables. Ya sea abordando las disciplinas que separan a las grandes empresas de las buenas, las dinámicas para prosperar en la incertidumbre, o la profundamente personal cuestión de qué hacer con la vida, Collins desafía a las audiencias ejecutivas a examinar sus suposiciones y comprometerse con la autohonestidad rigurosa que la grandeza duradera exige.
Basándose en un estudio de investigación de cinco años que compara empresas que lograron dar el salto a la grandeza con aquellas que no lo consiguieron, Jim Collins revela las diferencias sistemáticas que permiten la excelencia duradera. Esta conferencia explora los conceptos fundamentales de su obra superventas — Liderazgo de Nivel 5, el principio de Primero Quién Luego Qué, el Concepto del Erizo y el Efecto Volante — y demuestra cómo las decisiones intencionales y la ejecución disciplinada, no las circunstancias favorables, determinan qué organizaciones alcanzan la grandeza duradera.
¿Qué permite a ciertas empresas mantener su estatus visionario a través de décadas de cambios de liderazgo, disrupciones del mercado y turbulencias económicas? En esta conferencia, Collins comparte los hallazgos de su estudio clásico sobre organizaciones perdurablemente excepcionales, explorando principios como Preservar el Núcleo mientras se Estimula el Progreso, establecer Objetivos Grandes y Audaces, y adoptar el Genio del Y. Los líderes se van con un marco para construir organizaciones que trascienden a cualquier líder o época individual.
Algunas empresas prosperan en medio del caos mientras otras flaquean bajo las mismas condiciones. Basada en un proyecto de investigación de nueve años realizado con Morten Hansen, esta conferencia examina qué distingue a los líderes y organizaciones que prosperan en entornos impredecibles y de rápido movimiento. Collins introduce conceptos como el liderazgo 10X, la Marcha de 20 Millas, disparar balas antes que cañonazos, y la paranoia productiva — proporcionando un manual disciplinado para navegar la turbulencia y emerger más fuerte.
En su obra más reciente y personal, Jim Collins extiende su metodología de investigación comparativa de las organizaciones a las vidas individuales. Esta conferencia explora momentos cruciales — acantilados — donde la vida pasa de la claridad a la confusión, examinando cómo diferentes personas navegan las mismas encrucijadas con resultados drásticamente distintos. Collins comparte reflexiones de una década de estudiar el imperativo del autoconocimiento, desafiando a las audiencias a examinar qué quieren hacer verdaderamente con sus vidas y a abordar esa pregunta con el mismo rigor que aplican a construir grandes organizaciones.
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